Die US-amerikanische Sozialversicherungsbehörde (SSA) gab am 28. Februar bekannt, dass sie im Rahmen der Straffungspläne der Trump-Regierung ihren Apparat abbauen werde.
In einer Stellungnahme teilte die SSA mit, dass sie ihre Belegschaft von 57.000 auf 50.000 Mitarbeiter umstrukturieren werde. Der Schwerpunkt liege dabei auf der Streichung von Stellen, die nicht unmittelbar kritische Dienstleistungen erbringen, berichtete CNN. Die Aufgabe der Agentur besteht darin, jeden Monat etwa 73 Millionen Amerikanern im Ruhestand und mit Behinderung Leistungen und Renten auszuzahlen. Aufgrund ihrer Bedeutung und ihres Arbeitsumfangs war sie eine der wenigen Behörden, die nach Ansicht der US-Politiker zunächst nicht von den Kürzungen betroffen war. Während seines Wahlkampfs betonte Trump zudem mehrfach, dass er bei seinem Plan zur Kürzung der Staatsausgaben die SSA nicht antasten werde.
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Unterdessen zitierte CBS News informierte Quellen mit der Aussage, dass am 27. Februar fast 900 Mitarbeiter der US-amerikanischen National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA) entlassen wurden. Zu den Betroffenen zählen Meteorologen, Wetterforscher und „Hurrikanjäger“ – Menschen, die mit Flugzeugen in Stürme fliegen, um Daten zu sammeln. Angesichts der immer häufigeren und gefährlicheren Naturkatastrophen bereitet es den Wissenschaftlern Sorge, dass es der NOAA an personellen Ressourcen für Klimafragen mangelt.
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Ebenfalls im Zusammenhang mit der Personalarbeit gab das Pentagon kürzlich bekannt, dass Generalleutnant Telita Crosland von der US-Armee, die auch die Position der Direktorin der US-amerikanischen Defense Health Agency (DHA) innehat und eine der ranghöchsten schwarzen Offizierinnen im Militär ist, am 28. Februar in den Ruhestand ging. Reuters zitierte zwei informierte Quellen mit der Aussage, dass Frau Crosland nach 32 Jahren beim Militär wahrscheinlich zur Pensionierung gezwungen wurde. Das US-Verteidigungsministerium gab keinen Grund für Frau Croslands Rücktritt an. Zuvor hatte die Trump-Regierung bereits General Charles „CQ“ Brown, den Vorsitzenden des Vereinigten Generalstabs der USA, sowie mehrere hochrangige Pentagon-Führungskräfte entlassen.
Auch das Weiße Haus ist entschlossen, der Telearbeit ein Ende zu setzen, nachdem das US-Personalamt (Office of Personnel Management, OPM) mindestens 20 Mitarbeitern ein „Ultimatum“ gesandt hat, das ihnen eine Frist bis zum 7. März gibt, nach Washington D.C. zurückzukehren, um dort ihre Arbeit aufzunehmen, andernfalls riskieren sie ihre Entlassung. Experten zufolge haben Regierungsbehörden das Recht, von ihren Mitarbeitern die persönliche Rückkehr an den Arbeitsplatz zu verlangen. Die Festlegung einer so kurzen Frist könne jedoch als Mittel angesehen werden, Mitarbeiter zum Ausscheiden zu zwingen.
Die Ankündigung des OPM war umso schockierender, weil Herr Trump am selben Tag (26. Februar), an dem er einen Brief an die Mitarbeiter schickte, die Regierungsbehörden anwies, bis zum 14. April Pläne für die Verlegung ihrer Büros aus der Hauptstadt an „weniger teure Standorte“ vorzulegen. Bislang hat die Trump-Administration rund 100.000 Beamte entlassen oder ihnen Abfindungen angeboten, und es gibt keine Anzeichen, dass sie in diesem Kampf nachlassen wird. Die meisten der Betroffenen sind Mitarbeiter auf Probe, doch seit kurzem ist auch eine neue Welle von Kürzungen bei den festangestellten Mitarbeitern der Bundesbehörden im Gange.
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Quelle: https://thanhnien.vn/my-tiep-tuc-cat-giam-hang-ngan-nhan-su-lien-bang-185250301220725634.htm
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