Wie hoch ist in diesem Jahr der Bonus für Hochschullehrer?

Bislang haben einige Universitäten geplant, ihren Mitarbeitern, Dozenten und Angestellten zum chinesischen Neujahrsfest 2025 Prämien zu zahlen.

Einige Schulen planen, Dozenten und Mitarbeitern im Jahr 2025 Neujahrsboni zu gewähren. (Illustration)

Assoc.Prof. Nguyen Xuan Hoan, Rektor der Ho Chi Minh City University of Industry and Trade. Ho-Chi-Minh-Stadt sagte, der Tet-Bonus der Schule im Jahr 2025 betrage 25 Millionen VND pro Person.

Die Umsetzung dieser Bonusstufe erfolgt gemäß den internen Ausgabenvorschriften, die ab dem Schuljahr 2024/2025 gelten. Alle Beamten, Angestellten, Angestellten und Schulleiter erhalten ab einer Betriebszugehörigkeit von einem Jahr, unabhängig von Titel, Position oder Abschluss, gleiche Zulagen.

Bei einer Beschäftigungsdauer von weniger als einem Jahr an der Schule sowie bei Kündigung oder Arbeitsplatzwechsel wird der Bonus anders berechnet. Dieser Bonus gilt nicht für Tages- oder Saisonverträge. Darüber hinaus legt die Schule einen Geldbetrag zurück, um Mitarbeitern, Dozenten und Angestellten zu Beginn des Jahres Glücksgeld zu schenken, sowie Geschenke an pensionierte Führungskräfte und Lehrer.

Derzeit Universität für Industrie und Handel, Ho-Chi-Minh-Stadt. Ho Chi Minh hat fast 800 Beamte, Dozenten und Mitarbeiter. Tet-Bonus und Glücksgeldfonds bis zu über 20 Milliarden VND. Im Vergleich zu 2024 wurde der Tet-Bonus der Schule um 5 Millionen VND/Person erhöht.

Universität für technische Bildung, Ho-Chi-Minh-Stadt. Ho-Chi-Minh-Stadt hat sich noch nicht auf den Tet-Bonus für 2025 geeinigt, es wird jedoch erwartet, dass dieser mindestens so hoch ausfallen wird wie im letzten Jahr. Im Jahr 2024 erhält jeder Beamte, Dozent und Mitarbeiter einen Bonus in Höhe eines Monatsgehalts und 25 Millionen VND. Dabei umfasst ein Monatsgehalt das Gehalt gemäß den staatlichen Vorschriften und das Gehalt gemäß dem Gehaltsmechanismus der Schule. Nach dieser Berechnung beträgt der niedrigste Tet-Bonus etwa 30 Millionen VND und der höchste 70–80 Millionen VND.

Auch der Leiter der Kommunikationsabteilung einer anderen Universität sagte, dass es laut Schulordnung für Mitarbeiter, Dozenten und Angestellte ein 13. Monatsgehalt gebe. Somit erhalten sie abhängig von ihrem monatlichen Gehalt einen bestimmten Betrag.

Gemäß dem Regierungserlass 60/2021 werden die finanziellen Ergebnisse des Jahres von der Schule in vier Fonds aufgeteilt, darunter: Karriereentwicklung, Einkommenszuschüsse, Belohnungen und Sozialleistungen sowie andere Fonds. Nach der Einrichtung von 4 Fonds wird die verbleibende Differenz zwischen Einnahmen und Ausgaben dem Karriereentwicklungsfonds zugeführt.

Die Schulen haben dafür gesorgt, dass ihre laufenden Ausgaben ganz oder teilweise in Höhe von 1,5 bis 3 Monatsgehältern und -löhnen pro Jahr dem Belohnungs- und Sozialfonds zugewiesen werden. Die Höhe des Gehalts und Lohns, die Schulen normalerweise zum Neujahrsfest zahlen, wird Tet-Bonus genannt.

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