Große Motivation für Lehrer, beruhigt zu arbeiten
Wie die Zeitung Dai Doan Ket berichtete, bittet das Ministerium für Bildung und Ausbildung Behörden, Organisationen und Einzelpersonen um Kommentare zum Entwurf des Lehrergesetzes. Die Kommentierungsfrist beträgt 60 Tage, bis zum 13. Juli.
Der Entwurf des Lehrergesetzes sieht eine Reihe neuer Maßnahmen zur Gewinnung und Entwicklung von Lehrpersonal vor.
Einer der Inhalte des Entwurfs, der Millionen von Lehrern bundesweit am meisten interessiert, ist die Regelung, dass den Lehrergehältern im Vergleich zum Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn der höchste Stellenwert eingeräumt wird.
Frau Pham Minh Phuong, Lehrerin an der Pho Rang 1 Secondary School (Lao Cai), sagte, sie sei sehr glücklich über diesen Vorschlag und unterstütze ihn. Laut Frau Phuong wird eine Gehaltserhöhung den Lehrern mehr Sicherheit in ihrem Beruf geben und zu einer Verbesserung der Bildungsqualität beitragen.
Nach mehr als 22 Jahren im Bildungssektor verfügt Herr Le Van Tich, ein Geschichtslehrer an der Dien Tan Secondary School (Bezirk Dien Chau, Nghe An), nun über einen Gehaltskoeffizienten von 4,68 und ein Gesamtgehalt von mehr als 11 Millionen VND/Monat, einschließlich Lehrerzulage.
Außer dem oben genannten Gehalt hat Herr Tich keine weiteren Einkünfte, da er sich weigert, zusätzlichen Unterricht zu geben, weil dies nicht legitim ist. Als das Ministerium für Bildung und Ausbildung den Entwurf eines Lehrergesetzes bekannt gab, wurde der Vorschlag zur Gehaltserhöhung daher von Herrn Tich und den anderen Lehrern der Schule begeistert diskutiert. Die Lehrer waren sehr aufgeregt und glücklich und dachten, dass dies eine große Motivation für Lehrer sei, ihren Beruf mehr zu lieben und sich in ihrer Arbeit sicher zu fühlen.
Laut Herrn Tich würden die Stellung und der Wert des Lehrerberufs steigen und die Eltern würden ihn respektieren, wenn die Lehrer ein besseres Einkommen hätten. Dies wird den Lehrern helfen, mehr Vertrauen in ihre Arbeit zu gewinnen.
„Darüber hinaus gab es eine Zeit, in der der Bildungssektor große Schwierigkeiten hatte, Studierende zu rekrutieren. Hohe Lehrergehälter würden talentierte Menschen für den Lehrberuf gewinnen. Die Qualität der Universitätszulassungen würde steigen. Somit würde sich die Qualität der Ausbildung verbessern“, sagte Herr Tich.
Legalisierung der Politik des höchsten Lehrergehalts
Das Lehrergesetz wurde mit der Absicht erlassen, die Ansichten von Partei und Staat gegenüber Lehrern weiterhin vollständig zu legalisieren und so zur Vervollkommnung des Rechtssystems im Bildungsbereich, einschließlich der Lehrer, beizutragen.
Schaffen Sie gleichzeitig ein günstiges rechtliches Umfeld für die Teamentwicklung; Regeln Sie Angelegenheiten im Zusammenhang mit Lehrern, um einen synchronen und einheitlichen Rechtsrahmen zu schaffen, der den Lehrern die Möglichkeit gibt, in Ruhe zu arbeiten, ihren Beruf zu lieben und sich für ihren Beruf zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen.
Herr Vu Minh Duc, Direktor der Abteilung für Lehrer und Bildungsmanager (Ministerium für Bildung und Ausbildung), sagte, dass gemäß den neuen Gehaltsgestaltungsregeln das Grundgehalt 70 % und die Vorzugszulage 30 % ausmacht. Allein der Bildungssektor wird im Vergleich zu den Berufsgruppen die höchsten Vorzugsvergütungen erhalten.
Der Minister für Bildung und Ausbildung, Nguyen Kim Son, sagte, dass Zweck, Bedeutung, Rolle und Wichtigkeit der Ausarbeitung des Gesetzes völlig klar seien. Das Problem besteht darin, die Frage zu beantworten, die 1,6 Millionen Lehrer beschäftigt: Was bekommen die Lehrer, wenn das Gesetz in Kraft tritt? Welche Weiterentwicklung wird das Lehrpersonal insgesamt durch dieses Gesetz erfahren?
Laut Minister Nguyen Kim Son ist es zur Gewährleistung der Nachhaltigkeit notwendig, die Politik, den Lehrergehältern im Vergleich zum Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn höchste Priorität einzuräumen, zu institutionalisieren und zu legalisieren.
Im Entwurf des Lehrergesetzes bekräftigt das Ministerium für Bildung und Ausbildung erneut die Position und Rolle der Lehrer als hochqualifizierte Humanressourcen, einen wichtigen Teil des intellektuellen Teams des Landes und die Kernkraft des Bildungssektors.
Den Lehrkräften kommt bei der Sicherung der Bildungsqualität und der Qualität der Humanressourcen eine entscheidende Rolle zu. ist der Schlüsselfaktor für die Verbesserung des Wissens der Menschen, die Ausbildung von Humanressourcen und die Förderung von Talenten; einen wesentlichen Beitrag zum Aufbau einer lernenden Gesellschaft und einer fortschrittlichen Kultur leisten, die von nationaler Identität geprägt ist.
Tatsächlich ist in letzter Zeit die niedrige Bezahlung einer der Gründe dafür, dass Lehrer kündigen und den Arbeitsplatz wechseln. Um im Beruf zu bleiben, müssen viele Lehrer zahlreiche Nebenjobs annehmen.
Daher ist der Vorschlag, den Lehrergehältern gegenüber der Gehaltsskala für Verwaltungskarrieren höchste Priorität einzuräumen, eine große Freude, und die Lehrer im ganzen Land warten gespannt darauf, dass diese Politik Wirklichkeit wird, sobald sie legalisiert ist.
Doch neben der Gehaltserhöhung erwarten die oben genannten Frau Phuong und Herr Tich sowie viele andere Lehrer auch praktische Reformen der Richtlinien und den Abbau von Hindernissen, damit sie beruhigt arbeiten und sich ihrem Beruf widmen können.
Die Gehaltspolitik für Lehrer umfasst laut Entwurf Gehalt, Zulagen und sonstige Leistungen (sofern vorhanden). Im Vergleich zum Gehaltssystem der Verwaltungslaufbahn wird den Lehrergehältern die höchste Priorität eingeräumt.
Die Gehälter und Gehaltsrichtlinien von Lehrern an nicht-öffentlichen, privaten und autonomen Bildungseinrichtungen sind nicht niedriger als die Gehälter und Gehaltsrichtlinien von Lehrern mit gleichem Ausbildungsniveau, gleicher Dienstaltersstufe und gleicher Berufsbezeichnung an öffentlichen Bildungseinrichtungen, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, und liegen nicht unter dem von der Regierung vorgeschriebenen regionalen Mindestlohn.
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Quelle: https://daidoanket.vn/xay-dung-luat-nha-giao-thay-co-khap-khoi-cho-tang-luong-10280419.html
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