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Als Kern der neuen Kommunen werden Bezirksleiter eingesetzt.

TPO – Die Kommunen werden 100 % des Personals auf Bezirksebene auf Personal auf Kommunalebene übertragen, wobei Führungskräfte und Manager auf Bezirksebene als Kernpersonal in neuen Einheiten auf Kommunalebene eingeteilt werden.

Báo Tiền PhongBáo Tiền Phong16/04/2025



Halten Sie die Anzahl der Mitarbeiter für 5 Jahre

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra hat gerade die offizielle Mitteilung Nr. 03 an die Kommunen unterzeichnet, in der sie auf die Ausrichtung einer Reihe von Aufgaben bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten und der Organisation zweistufiger lokaler Regierungen hinweist. hinsichtlich Organisation, Personal, Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst bei der Umsetzung der Regelung.

Was die Personalfrage betrifft, werden die Kommunen 100 % des Personals auf Bezirksebene übertragen, um die Personalbesetzung auf Gemeindeebene zu organisieren. Dabei werden die derzeitigen Führungs- und Verwaltungsmitarbeiter des politischen Systems auf Bezirksebene als Kern in den neuen Einheiten auf Kommunalebene angeordnet. Kann Kader, Beamte und öffentliche Angestellte auf Provinzebene bis auf Gemeindeebene stärken.

Bezirksleiter werden als Kern in neuen Kommunen eingesetzt. Foto 1

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra.

In der unmittelbaren Zukunft werden die Kommunen die Zahl der Mitarbeiter und Beamten auf Bezirks- und Gemeindeebene beibehalten, um die Arbeit auf Gemeindeebene zu organisieren und die Überprüfung und Rationalisierung des Personals in Verbindung mit der Umstrukturierung und Verbesserung der Qualität des Teams durchzuführen, um den Aufgabenanforderungen gerecht zu werden und sicherzustellen, dass sie innerhalb von fünf Jahren im Wesentlichen den Vorschriften entsprechen.

Der durchschnittliche Personalbestand auf jeder Kommunalebene beträgt laut Plan etwa 32 Mitarbeiter (ohne Partei- und Massenorganisationen). Davon hat der Volksrat auf Gemeindeebene 3 Positionen, das Volkskomitee hat 3 Positionen, der Rest sind Abteilungen und gleichwertig.

Beschäftigen Sie keine Laien mehr

Was die Ausrichtung der Einteilung der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf der neuen Kommunalebene betrifft, so werden der Ständige Ausschuss und der Volksausschuss der Provinz dies auf Grundlage der praktischen Bedingungen und Standards sowie der Kapazitäten der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten auf Bezirksebene und der derzeitigen Kader und Beamten auf Kommunalebene prüfen und entscheiden.

Kader, Beamte und öffentliche Angestellte auf Bezirks- und Gemeindeebene erhalten bei der Zuweisung von Führungs- und Managementpositionen in neuen Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene für die Dauer von sechs Monaten ab dem Datum der Entscheidung weiterhin ihre aktuelle Führungspositionszulage und unterliegen danach den neuen Bestimmungen der Regierung.

Für Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene bleibt dies unverändert.   (nicht vereinbart), der Ort soll auf der Grundlage der tatsächlichen Bedingungen die angemessene Anzahl spezialisierter Agenturen unter dem Volkskomitee prüfen und entscheiden oder keine spezialisierten Abteilungen einrichten (mit Ausnahme der bestehenden Ausschüsse des Volksrates). Stattdessen werden spezialisierte Beamte eingesetzt, die direkt auf Stellen eingesetzt werden, um die Funktionen und Aufgaben der neuen lokalen Regierung auf Gemeindeebene zu erfüllen.

Bei Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene, die nicht organisiert sind, beträgt die voraussichtliche Personalstärke pro Gemeinde nicht mehr als 40 Kader und Beamte. Für Führungs- und Managementpositionen gelten auf Gemeindeebene dieselben Standards wie derzeit auf Kreisebene.

Für Beamte und Fach- und technische Beamte auf Gemeindeebene gelten die Ausbildungsstandards entsprechend den Anforderungen der Arbeitsstelle und für Beamte und öffentliche Angestellte ab Bezirksebene und darüber gemäß den Regierungsvorschriften.

Demnach endet der Einsatz von Teilzeitkräften auf Gemeinde-, Dorf- und Wohngruppenebene ab dem 1. August 2025.

Beauftragen Sie die lokalen Behörden damit, auf Gemeindeebene nicht-professionelle Arbeitskräfte zu prüfen und gegebenenfalls zu organisieren und einzusetzen, um die Aufgabenanforderungen für die Teilnahme an Arbeiten in Dörfern und Wohngruppen zu erfüllen und Richtlinien und Regelungen für Fälle umzusetzen, in denen die Arbeit nicht den Vorschriften entsprechend organisiert wird.

Nach Abschluss der Anordnung der Verwaltungseinheiten auf allen Ebenen wird die Regierung das Innenministerium damit beauftragen, unter der Leitung der zuständigen Behörden die Anordnung und Neuorganisation von Dörfern und Wohngruppen zu untersuchen und Anleitung zu geben, damit diese in eine rationalisierte Richtung gehen und dem Leben der Menschen direkt dienen.

Quelle: https://tienphong.vn/lanh-dao-huyen-duoc-bo-tri-lam-nong-cot-tai-cac-xa-moi-post1734190.tpo


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