Konzentration der Ressourcen auf die Reform der Lohnpolitik

Die Nationalversammlung forderte die Regierung auf, ihre Ressourcen auf die Reform der Lohnpolitik zu konzentrieren und in der sechsten Sitzung Ende 2023 über den Fahrplan für die Umsetzung Bericht zu erstatten.

Die Resolution der 5. Sitzung, die die Nationalversammlung am Nachmittag des 24. Juni verabschiedete, beauftragte die Regierung, Lösungen zur Stabilisierung der Beschäftigung für Arbeitnehmer zu finden. rechtzeitige Unterstützung für Arbeitslose und Arbeitslose; Bau von Sozialwohnungen, Aufbau und Verbesserung der Effizienz kultureller Einrichtungen für Arbeitnehmer in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen.

Die Behörden müssen die Verantwortung ihrer Führungskräfte stärken, Drückebergern, Ausflüchten und Verantwortungslosigkeit bei einigen Kadern und Beamten umgehend und wirksam begegnen und Verstöße streng ahnden. Die Regierung sollte bald konkrete Regelungen zu Mechanismen vorschlagen oder erlassen, um Kader zu ermutigen und zu schützen, die es wagen, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen.

Die Regierung hat die Aufgabe, sich auf die Erhaltung und Förderung der wertvollen kulturellen Werte des Landes zu konzentrieren. synchrone Entwicklung kultureller und sozialer Bereiche; einen gesunden Lebensstil aufbauen; Verhinderung eines Abbaus der Moral und des Lebensstils; Prävention von häuslicher und schulischer Gewalt und Kindesmissbrauch; gute Richtlinien für Menschen mit Verdiensten umsetzen.

Die Nationalversammlung forderte eine Bewertung der aktuellen Situation, um die Lehrer für den Unterricht neuer Fächer entsprechend vorzubereiten. die Mängel bei den Lehrbüchern, den Überschuss bzw. Mangel an Lehrern sowie den Mangel an Schulen und Klassenzimmern wirksam zu bewältigen; Priorisieren Sie das Budget für Investitionen in Einrichtungen, den Kauf von Lehrmitteln und gewährleisten Sie Bedingungen für Innovationen in den Lehrmethoden gemäß dem allgemeinen Bildungsprogramm 2018.

Beamte des Justizministeriums von Hanoi erledigen Verwaltungsverfahren für Menschen, April 2023. Foto: Ngoc Thanh

Mitte Juni erklärte Frau Nguyen Bich Thu, kommissarische Direktorin der Lohnabteilung (Innenministerium), dass sie einen Bericht über den Fahrplan zur Gehaltsreform gemäß Resolution 27 des Zentralkomitees vorbereite, um die Meinung des staatlichen Lohn-Lenkungsausschusses einzuholen. In der kommenden Zeit wird der Lenkungsausschuss für die staatliche Lohnreform zusammentreten, um Stellungnahmen abzugeben und den zuständigen Behörden Bericht zu erstatten.

Die Resolution 27 des Zentralkomitees zielt darauf ab, die Gehälter von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten, Streitkräften und Arbeitern in Unternehmen ab dem 1. Juli 2021 zu reformieren. In den letzten zwei Jahren wurden jedoch aufgrund zahlreicher negativer Einflüsse aus dem In- und Ausland, insbesondere dem Ausbruch der Covid-19-Pandemie, die sozioökonomische Entwicklung und die Staatseinnahmen beeinträchtigt. Der Fahrplan für eine synchrone Reform der Lohnpolitik wurde daher nicht umgesetzt.

Gemäß dem Dekret von 2004 werden die Gehälter von Beamten und Angestellten im öffentlichen Dienst berechnet, indem das Grundgehalt mit dem Gehaltskoeffizienten multipliziert wird. Bei einem aktuellen Grundgehalt von 1,49 Millionen VND beträgt das Höchstgehalt von Beamten (Typ A1, Gruppe 1, Stufe 6) 11,92 Millionen VND/Monat; Die niedrigste Stufe (Typ C, Gruppe 3, Stufe 1) beträgt 2,01 Millionen VND/Monat.

Ab dem 1. Juli, wenn das Grundgehalt auf 1,8 Millionen VND steigt, beträgt das Höchstgehalt für Beamte 14,4 Millionen VND/Monat; Der niedrigste Stand liegt bei 2,43 Millionen VND/Monat. Der monatliche regionale Mindestlohn für Arbeitnehmer in Unternehmen der Region 1 beträgt 4,68 Millionen VND. Region 2 beträgt 4,16 Millionen VND; Region 3 beträgt 3,64 Millionen VND; Region 4 beträgt 3,25 Millionen VND.

Lösen Sie das Problem, dass Geschäftsinhabern im Jahr 2023 zu Unrecht Versicherungsbeiträge in Rechnung gestellt werden

Die Resolution zur Überprüfung der Aktivitäten in der 5. Sitzung wurde am Nachmittag des 24. Juni von der Nationalversammlung verabschiedet. Sie fordert die Regierung und die Behörden auf, im Jahr 2023 die Anzahl der Einzelunternehmer, die an der obligatorischen Sozialversicherung teilgenommen haben, zu überprüfen, vollständige Statistiken zu erstellen und die Probleme im Zusammenhang mit dieser Zahl gründlich zu lösen.

Die Agenturen müssen proaktiv prüfen, um weitere auftretende Fälle, die noch nicht durch die Sozialversicherungsgesetze geregelt sind, umgehend zu erkennen, Lösungen für deren Bearbeitung vorzuschlagen und zu lösen. Verstärkte Kontrolle, Untersuchung und strenge Verfolgung von Verstößen gegen die Gesetze zur Sozialversicherung und Arbeitslosenversicherung.

Die Nationalversammlung fordert die Vervollkommnung der Sozialversicherungspolitik, um Arbeitnehmer und Unternehmen zur Teilnahme zu ermutigen und das Ziel einer allgemeinen Sozialversicherung zu erreichen. langsame Erholung, Hinterziehung von Sozialversicherungszahlungen und andere betrügerische und gewinnorientierte Handlungen; Begrenzen Sie den einmaligen Bezug von Sozialversicherungsbeiträgen. Bis 2025 strebt das ganze Land eine Sozialversicherungsquote von 45 % der Arbeitnehmer an. 35 % der Arbeitnehmer sind an der Arbeitslosenversicherung beteiligt.

Herr Nguyen Viet Lam (Stadt Tuyen Quang), einer der Haushaltseigentümer, verklagte im Februar 2022 die Sozialversicherung der Provinz Tuyen Quang vor einem örtlichen Gericht wegen fehlerhafter Erhebung der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge über einen Zeitraum von 15 Jahren. Foto: NVCC

Bis September 2016 zahlten 4.240 Einzelunternehmer in 54 Ortschaften sozialversicherungspflichtige Beiträge, obwohl sie laut den Vorschriften nicht beitragspflichtig sind. Es handelt sich um einen Fall, in dem sie 20 Jahre lang eingezahlt haben, aber keinen Anspruch auf Rente hatten. Deshalb haben sie Klage gegen die Sozialversicherungsanstalt eingereicht.

Die vietnamesische Sozialversicherung teilte mit, dass einige anspruchsberechtigte Haushalte seit 2003 einmalige Renten- und Sozialversicherungsleistungen erhalten hätten. In vielen Fällen wurde die Zahlungsfrist jedoch nicht berücksichtigt und die Regelung kam nicht in Frage, da die Kenntnis über die Teilnahme von Geschäftshaushalten an der Sozialversicherung nicht einheitlich war. Aus diesem Grund forderte die vietnamesische Sozialversicherung im Jahr 2016 die Kommunen auf, die Erhebung der obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge von Einzelunternehmern einzustellen und erstattete gleichzeitig beim Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales Anzeige mit der Bitte um Lösungen zur Gewährleistung der Rechte der Beitragszahler.

Die vietnamesische Sozialversicherung kam zu dem Schluss, dass „die Streichung der Sozialversicherungsbeiträge für Unternehmer sehr kompliziert sein wird, da diese nicht zustimmen und ihre Rechte dadurch beeinträchtigt werden“. Daher schlug sie eine Richtlinie vor, die einzelne Unternehmer in die Kategorie der Pflichtbeiträge zur Sozialversicherung einschließt und die Berechnung der Beitragsdauer ermöglicht, sodass sie das System nach dem Zahlungs-Leistungs-Prinzip nutzen können.

Viet Tuan

Quellenlink: https://vnexpress.net/tap-trung-nguon-luc-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-4621347.html