Kinhtedothi – Das Erlernen und Befolgen der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh wird zunehmend zu einer regelmäßigen und festen Praxis in der täglichen Arbeit eines jeden Menschen. Gleichzeitig hat das von jedem Kader und Parteimitglied gesetzte Beispiel dazu beigetragen, eine breite gesellschaftliche Wirkung zu erzielen.
Fördern Sie die Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen
Getreu dem Motto „Die Vorgesetzten kommen zuerst, die Untergebenen kommen später“, „Die Parteimitglieder gehen zuerst, das Land folgt“ …, das vom Zentralkomitee und dem Parteikomitee der Stadt in den Richtlinien zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh betont wurde, hat in der Vergangenheit jedes Parteikomitee, jede Einheit und jede Organisation in Hanoi Aktionsprogramme entwickelt, die auf die jeweiligen Bereiche des Studiums und der Befolgung von Onkel Ho angewendet werden.
Bei den jährlichen Themen zum Studium von Onkel Ho wird stets der Geist betont, von kleinen bis großen Dingen mit gutem Beispiel voranzugehen und den Pioniergeist, die Begeisterung, das Verantwortungsbewusstsein und die Hingabe zur Arbeit von Kadern und Parteimitgliedern zu fördern. Dies ist eine Anforderung, die gründlich verstanden wird. Das Erlernen und Befolgen der Ideologie von Onkel Ho wird in allen Bereichen angewendet, beispielsweise im Kampf gegen die Bürokratie, beim Zeigen von Verantwortungsbewusstsein, bei der Verwaltungsdisziplin … Viele Agenturen und Einheiten haben spezifische Vorschriften zu ethischen Standards für Kader und Parteimitglieder entwickelt. Erforschen und entwickeln Sie spezifische Lösungen, um das Bewusstsein und die Verantwortung von Kollektiven und Einzelpersonen zu stärken.
Darüber hinaus überprüfen, ergänzen und erneuern die Behörden und Einheiten den Inhalt von Vorschriften und Regeln im Zusammenhang mit der Umsetzung vorbildlicher Verantwortung. Jeder Kader, jedes Parteimitglied, jeder Beamte und jeder öffentliche Angestellte ist sich seiner Verantwortung bewusst, mit gutem Beispiel voranzugehen und Onkel Ho zu folgen. Die Leiter der Parteikomitees, Behörden und Einheiten haben die Verantwortung, den Kadern, Parteimitgliedern und Massen ein Beispiel zu geben, dem sie folgen können.
Gleichzeitig setzen die Parteikomitees und Einheiten nicht nur die Resolutionen und Programme des Zentralkomitees, der Stadt- und Parteikomitees auf allen Ebenen um, sondern wählen auch jedes Jahr eine Reihe dringender und wichtiger Fragen in den Bereichen Ideologie, Ethik, Arbeitsstil, Arbeitsmethoden und Umsetzung politischer Aufgaben aus, um Lösungen zu diskutieren und diese zu lösen.
Insbesondere haben viele Einheiten spezifische Lösungen implementiert, um regelmäßig die Meinung der Bevölkerung anzuhören und so die Methoden zur Bereitstellung öffentlicher Dienste umfassend zu erneuern und deren Qualität zu verbessern. Dabei wurde die Zufriedenheit der Bevölkerung als Maßstab für die Arbeitsergebnisse der Behörden, Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten in Hanoi herangezogen.
Fördern Sie die Verantwortung, den Kadern und Parteimitgliedern mit gutem Beispiel voranzugehen, den Mut zu haben, zu denken und zu handeln und neue und schwierige Aufgaben zu übernehmen. Förderung der soziokulturellen Entwicklung, der Kulturindustrie, des Umweltschutzes, des Aufbaus zivilisierter Stadtgebiete ...
Durchdrungen von der Praxis
Aus dem Geist der Förderung von Verantwortung und der Vorbildfunktion sind viele gute Modelle und Wege entstanden, von Onkel Ho zu lernen und ihm nachzueifern. Im Jahr 2025 wird die Stadt Hanoi weiterhin das jährliche Arbeitsthema „Disziplin, Verantwortung, Handeln, Kreativität, Entwicklung“ und das Motto der drei „klaren“ Punkte umsetzen: klarer Lösungsprozess, Fortschritt, Qualität und Arbeitseffizienz; klare Autorität und Verantwortung; Dies sind eindeutig die Ergebnisse der Überprüfung, Ermahnung und Behandlung von Führungskräften bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten in Verbindung mit dem gründlichen Erfassen und der strikten Umsetzung der Anweisungen des Premierministers und der Richtlinie Nr. 24-CT/TU des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zur Stärkung von Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung von Aufgaben im politischen System der Stadt Hanoi.
Durch die Förderung der Errungenschaften und Erfahrungen zeigen alle Ebenen und Sektoren ihre Entschlossenheit, weiterhin Innovation und Kreativität zu fördern und die Verantwortung bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben zu erhöhen, um das ganze Land in eine neue Ära der Entwicklung zu begleiten.
Die Stadtführer betonten die Notwendigkeit von Innovationen im Denken, in den Aufbaumethoden, in der Vervollkommnung von Institutionen, in der Politik sowie in der Verwaltung und Administration, um sowohl die staatlichen Verwaltungsanforderungen zu erfüllen als auch die Kreativität zu fördern, alle Produktivkräfte freizusetzen und alle Ressourcen für die Entwicklung zu erschließen; Bleiben Sie der Realität treu, stellen Sie Menschen und Unternehmen in den Mittelpunkt und minimieren Sie Verluste und Verschwendung von Ressourcen.
Auf allen Ebenen und in allen Bereichen werden durch gesetzliche Regelungen bedingte „Engpässe“ proaktiv erkannt und schnell beseitigt. Förderung der Dezentralisierung und Übertragung von Befugnissen im Zusammenhang mit der Stärkung der Inspektions- und Aufsichtstätigkeit sowie einer umfassenden Reform der Verwaltungsverfahren; Die Arbeiten zur Rationalisierung der Organisation und des Apparats müssen entsprechend der Politik und den gesetzlichen Bestimmungen der Partei dringend umgesetzt und bald abgeschlossen werden …
Um zur Umsetzung lokaler und einheitspolitischer Aufgaben beizutragen, Durchbrüche zu erzielen und wichtige, dringende Probleme in der Praxis wirksam zu lösen, werden die Einheiten im Jahr 2025 weiterhin das Lernen und Befolgen des Beispiels von Onkel Ho fördern und so eine starke Verschiebung vom „Lernen“ zum „Befolgen“ bewirken.
Gleichzeitig legen viele Einheiten im Zusammenhang mit der Verantwortung, mit gutem Beispiel voranzugehen und ihre Ideologie, Moral und ihren Stil wirklich in das gesellschaftliche Leben einfließen zu lassen, besonderen Wert darauf, Führungsmethoden, Arbeitsstile und Umgangsformen kontinuierlich zu erneuern, Nähe zum Volk zu gewährleisten, dem Volk zuzuhören und mit ihm in Dialog zu treten. gegen Leistungskrankheit, Formalität
Setzen Sie weiterhin viele Lösungen um, um die Effektivität und Effizienz des politischen Systems zu steigern, das Investitions- und Geschäftsumfeld zu verbessern, das Bewusstsein, die Verantwortung und die Servicequalität von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten zu stärken … Dies sind wichtige Grundlagen und Fundamente für die Stadt, um sozioökonomische Entwicklungsziele zu erreichen und im letzten Jahr der Amtszeit Durchbrüche zu erzielen.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html
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