Kinhtedothi – 2024 – das 4. Jahr der Umsetzung des Beschlusses Nr. 01-KL/TW vom 18. Mai 2021 des 13. Politbüros zur weiteren Umsetzung der Richtlinie Nr. 05-CT/TW „Zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs“.
Dank dessen sind immer mehr bewährte Verfahren, wertvolle Erfahrungen und wirksame Modelle entstanden, die es für jeden Kader und Beamten zu einer persönlichen Aufgabe machen, von Onkel Ho zu lernen und ihm zu folgen.
Von Onkel Ho zu lernen wird zu einem selbsttätigen Akt
Forschern zufolge hat Onkel Ho Kader und Parteimitglieder während seines gesamten Lebens und seiner Karriere immer dazu angehalten, ihr Verantwortungsbewusstsein für die ihnen zugewiesenen Aufgaben und Arbeiten aufrechtzuerhalten, ganz gleich, ob es sich um große oder kleine, normale oder wichtige oder geheime Aufgaben handelte …
Durch das Studium und Befolgen des Beispiels von Onkel Ho sowie die Umsetzung des Mottos „Disziplin, Verantwortung, Handeln, Innovation und Entwicklung“ wurden das Verantwortungsbewusstsein und die Servicequalität der Kader und Beamten Hanois verbessert. Die Einheiten haben Innovation als Denkmethode übernommen und orientieren sich bei der Bewertung der Lernergebnisse und der Befolgung von Onkel Ho an der Vorbildfunktion und der Effektivität bei der Aufgabenerfüllung. Dadurch entsteht ein starker Spillover-Effekt auf die Arbeitsbereiche der Stadt.
Gleichzeitig ist der Aufbau und die Umsetzung von Modellen des Lernens und der Nachahmung von Onkel Ho auch eine wirksame Maßnahme geworden, um die Ansichten, Gedanken und den Stil von Ho Chi Minh im Bewusstsein der Kader und Parteimitglieder zu systematisieren und sie in der täglichen Arbeit jedes Einzelnen zum Ausdruck zu bringen. Dadurch werden „Hindernisse“ und „Engpässe“ im Hinblick auf das Selbstwertgefühl und das Verantwortungsbewusstsein bei der Arbeit beseitigt; neue Impulse für Innovationen im Arbeitsstil und bei den Methoden setzen.
In Wirklichkeit hat jedes Parteikomitee und jede Organisation die Gedanken von Onkel Ho angewendet, um sie in den jeweiligen Bereichen zu studieren und umzusetzen. Mit für jeden Bereich und jedes Ziel geeigneten Modellen haben sie sich als wirklich effektiv erwiesen und einen tiefgreifenden Einfluss auf jeden Einzelnen, jede Familie, jede Agentur und jede Einheit gehabt. Gleichzeitig ist es praktisch und effektiv, wenn es darum geht, sich gegenseitig bei der Geschäftstätigkeit zu unterstützen, den Hunger zu beseitigen und die Armut zu verringern, Sparsamkeit zu praktizieren, Verschwendung zu bekämpfen, neue ländliche Gebiete aufzubauen usw.
Durch die umfassende Umsetzung wurde das Bewusstsein für regelmäßige Selbstverbesserung und Weiterbildung geschärft und die Disziplin, Ordnung, der Arbeitsstil, der Lebensstil und die Einstellung jedes Kaders und Beamten, dem Volk zu dienen, gestärkt.
Verbessern Sie die Qualität der Verwaltungsreform und lösen Sie dringende und ungelöste Probleme, insbesondere in den Bereichen Landverwaltung und Bauordnung usw. Dadurch fördern Sie die positive Einstellung, Eigeninitiative, Kreativität, Selbsterkenntnis, vorbildliches Verhalten und Verantwortungsbewusstsein der Parteikomitees und Führungskräfte aller Sektoren und Ebenen.
In einer Zeit, in der sich das ganze Land und auch Hanoi darauf konzentrieren, die sozioökonomische Entwicklung zu beschleunigen und die Ziellinie zu erreichen und während der gesamten Laufzeit öffentliches Investitionskapital auszuzahlen, wird das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter und Beamten weiter gefördert.
Insbesondere wird dadurch das Verantwortungsbewusstsein der Führer der Parteikomitees und Behörden gestärkt, die dringenden, ungelösten, begrenzten und schwachen Probleme in jedem Bereich, an jedem Ort und in jeder Einheit gründlich zu lösen.
Entwicklung fördern
Man kann sagen, dass der proaktive und kreative Geist der Stadt sich stark bis an die Basis ausgebreitet hat. Dies wird auch die „Formel“ für Einheiten sein, um die vereinten Kräfte des gesamten politischen Systems zu mobilisieren und Aufgaben erfolgreich zu erfüllen. Die kontinuierliche Förderung des Verantwortungsbewusstseins, der positiven Einstellung, Eigeninitiative, Kreativität und Selbsterkenntnis jedes einzelnen Kaders und Beamten auf der Basisebene ist eine wichtige Grundlage für die erfolgreiche Erfüllung der gesetzten Ziele der Stadt.
Darüber hinaus hat die gute Umsetzung des Arbeitsthemas des Jahres 2024 als Jahr der „Disziplin, Verantwortung, Aktion, Kreativität, Entwicklung“ die Rolle, Verantwortung und das vorbildliche Verhalten von Führungskräften auf allen Ebenen und in allen Sektoren des politischen Systems weiter gefördert.
Wie die Stadtführer bestätigt haben, setzt Hanoi weiterhin synchron Lösungen und Maßnahmen um, um die Entwicklung im Jahr 2025 zu beschleunigen und Durchbrüche zu erzielen. Dadurch werden die Dynamik und Stärke geschaffen, um die höchsten Ziele der gesamten Amtszeit zu erreichen. Gleichzeitig muss die Auszahlung öffentlicher Investitionsmittel und die Durchführung wichtiger Projekte beschleunigt werden, insbesondere von Projekten zur Verkehrsinfrastruktur sowie zur Behandlung und Beseitigung von Umweltverschmutzung.
Fortsetzung der Verwaltungsreform, Neuorganisation des Apparats, Verschärfung der Disziplin; Stärkung der Dezentralisierung und Delegation von Befugnissen in Richtung „lokale Entscheidungen, lokale Maßnahmen, lokale Verantwortung“ in Verbindung mit einer Stärkung der Inspektion und Aufsicht. Dazu ist zunehmend die Förderung von Verantwortungsbewusstsein, Bewusstsein für den öffentlichen Dienst, Innovation und Kreativität erforderlich.
Die Stadt setzt außerdem weiterhin die Kriterien zur Bewertung und Quantifizierung der Ergebnisse des Lernens und Befolgens der Lehren von Onkel Ho in Verbindung mit der Erfüllung individueller Aufgaben um und stärkt so das Bewusstsein, die Verantwortung und das Selbstbewusstsein von Kadern und Arbeitern bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten. Schaffen Sie ein Umfeld für Kreativität, Innovation und Entwicklung und verbessern Sie die Qualität und Effizienz der Abläufe an jedem Standort und in jeder Einheit.
Erhöhen Sie gleichzeitig die Bekanntheit und Transparenz. Rechenschaftspflicht bei der Erledigung von Aufgaben in Verwaltungsbehörden von der Stadt- bis zur Basisebene. Die vorbildliche Rolle beim Studium und der Befolgung der Ideologie von Onkel Ho hat den Einheiten dabei geholfen und wird dies auch weiterhin tun, indem sie spezifische Themen zur Verbesserung der öffentlichen Dienstleistungsaufgaben aufgreifen und gleichzeitig Lösungen zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung einsetzen.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/tao-them-dot-pha-ve-trach-nhiem-cong-vu.html
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