Frau Nguyen Thanh Hai, Sekretärin des Parteikomitees der Provinz Thai Nguyen, teilte dies bei der Diskussion des Gesetzesentwurfs zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über die öffentliche Sicherheit des Volkes während der Arbeitssitzung der Nationalversammlung in der 5. Sitzung am Morgen des 2. Juni mit.
Schlagen Sie eine „neutrale“ Lösung vor
Der Delegierte Nguyen Thanh Hai drückte seine Zustimmung zu den im überarbeiteten Gesetzesentwurf genannten politischen Gruppen aus und sagte, dass die Erhöhung des Dienstalters von Polizisten, Arbeitern, Unteroffizieren und Beamten der öffentlichen Volkssicherheit im Einklang mit dem Arbeitsgesetz stehe, das sich auf Vorschriften für spezielle Gruppen von Arbeitnehmern in toxischen Umgebungen konzentriere.
Die Gruppe 1 wird laut Entwurf ab sofort um 2 Altersjahrgänge aufgestockt und umfasst Oberstleutnant, Major, Leutnant und Unteroffizier. Dabei handelt es sich um eine Gruppe von Personen, deren Renteneintrittsalter im Gesetz über die öffentliche Sicherheit des Volkes von 2018 53 Jahre beträgt und damit niedriger ist als die Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches von 2020 (60 Jahre für Männer und 55 Jahre für Frauen). Daher muss für diese Gruppe nun, da das Arbeitsgesetzbuch dahingehend überarbeitet wurde, dass das allgemeine Renteneintrittsalter erhöht wird, auch das Renteneintrittsalter angehoben werden. Der Gesetzesentwurf, dieses Alter sofort um zwei Jahre anzuheben, ist daher angebracht.
Delegierter Nguyen Thanh Hai – Sekretär des Provinzparteikomitees von Thai Nguyen.
Was den Zeitplan für die Anwendung der Alterserhöhung gemäß dem Fahrplan für die verbleibenden Gruppen von Oberstleutnanten und Obersten betrifft, so gilt laut Frau Nguyen Thanh Hai für diese Gruppe sowohl für Männer als auch für Frauen ein Rentenalter, das mit dem vorherigen Arbeitsgesetzbuch übereinstimmt. Nachdem das Arbeitsgesetzbuch nun das Rentenalter gemäß dem Fahrplan angepasst hat, ist eine Erhöhung des Rentenalters bei der Polizei ebenfalls angemessen.
Da das Gesetz zur öffentlichen Sicherheit des Volkes jedoch gerade erst überprüft und geändert wurde, tritt es drei Jahre später als das Arbeitsgesetz in Kraft. Daher ist es notwendig, den Zeitrahmen zu berechnen, um eine Übereinstimmung des Renteneintrittsalters mit dem Gesetz sicherzustellen.
Auf der Grundlage der obigen Analyse schlug Frau Nguyen Thanh Hai eine neutrale Lösung vor. Konkret erhöht das Gesetz das Dienstalter für Oberste und Oberstleutnante in zwei Stufen. Der erste Schritt besteht darin, mit Inkrafttreten des Gesetzes das Dienstalter für männliche Oberste und Oberstleutnants sofort auf 60 Jahre und 9 Monate und für weibliche Oberstleutnants auf ein Jahr anzuheben. Ähnlich verhält es sich mit der sofortigen Anhebung des Alters für Oberstleutnants, Majore, Leutnants und Unteroffiziere um zwei Jahre, um es an das allgemeine Renteneintrittsalter im Jahr 2023 anzupassen, das für Männer 60 Jahre und 9 Monate und für Frauen 56 Jahre beträgt.
Ab den Folgejahren erfolgt in der zweiten Stufe eine Erhöhung nach dem Schema von 3 Monaten für Männer und 4 Monaten für Frauen.
In Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter teilte der Sekretär des Provinzparteikomitees von Thai Nguyen mit, dass es in der Provinz derzeit auf Oberstebene fünf Männer und keine Frau gebe. Die Zahl der männlichen und weiblichen Kameraden beträgt 105, die der Oberstleutnant 5.
„Daher wird die Erhöhung des Renteneintrittsalters für weibliche Oberstleutnants und Oberste die zeitliche Chancengleichheit für weibliche Führungskräfte im Polizeibereich schaffen, sodass nach einer gewissen Zeit des Inkrafttretens des Gesetzes die Zahl der weiblichen Oberste im ganzen Land nicht nur 67 und die Zahl der weiblichen Generäle nicht mehr nur 6 wie derzeit betragen wird.“ „Wir können uns durchaus vorstellen, dass es in naher Zukunft eine weibliche Generalleutnantin und stellvertretende Ministerin für öffentliche Sicherheit geben wird“, drückte Frau Nguyen Thanh Hai aus und teilte mit, dass dies auch die Meinung weiblicher Offiziere und Soldaten der thailändischen Provinzpolizei Nguyen gegenüber der Nationalversammlung sei.
Der Plan zur Erhöhung des Rentenalters muss klarer erläutert werden
Delegierte Nguyen Phuong Thuy (Delegation Hanoi) – stellvertretende Vorsitzende des Rechtsausschusses der Nationalversammlung schlug eine überzeugendere Erklärung für die Unterscheidung zwischen den unterschiedlichen Altersgrenzen für Polizistinnen, Unteroffizierinnen und Volkspolizistinnen vor. Derzeit gibt es drei Stufen: 2 Jahre, 3 Jahre und 5 Jahre.
Delegierter Nguyen Phuong Thuy.
Laut der Delegierten sollte, wenn die Arbeit weiblicher Offiziere und Unteroffiziere als reguläre, direkte Kampfeinsätze in anstrengenden und giftigen Umgebungen eingestuft wird, wie auf Seite 9 des Folgenabschätzungsberichts Nr. 256 des Ministeriums für öffentliche Sicherheit angegeben, die Dienstaltersgrenze für diese Personengruppe einheitlich auf 55 Jahre festgelegt werden, um Übereinstimmung mit den Bestimmungen in Absatz 3, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs zum Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer zu gewährleisten, die anstrengende, giftige und gefährliche Arbeiten verrichten.
Für Positionen, die ein höheres Dienstalter erfordern, werden Regelungen zur Altersverlängerung angewendet, wenn die Einheit Bedarf hat und der Offizier Dienst leisten möchte.
In Bezug auf den Plan zur Erhöhung des Dienstalters schlugen die Delegierten vor, dass es notwendig sei, allgemeine Regelungen gemäß dem entsprechenden Plan des Arbeitsgesetzbuchs zu schaffen, um Ähnlichkeit zu gewährleisten, im Einklang mit den Zielen und Anforderungen, die bei der Änderung und Ergänzung dieses Gesetzes festgelegt wurden.
„Wenn das Gesetz vorschreibt, dass in diesen Fällen die Altersgrenze sofort um zwei Jahre angehoben werden muss, wird dies keine Einheitlichkeit gewährleisten“, sagte Frau Nguyen Phuong Thuy.
Ebenfalls in diesem Zusammenhang: Der Delegierte Quàng Thị Nguyệt (Delegation von Điện Biên) – Mitglied des Ethnischen Rates der Nationalversammlung – forderte die prüfende Agentur auf, sich mit der redaktionellen Agentur abzustimmen, um genauer zu erläutern, warum das Alter für männliche Fälle ab dem 1. Januar 2021 gemäß dem Fahrplan zur Alterserhöhung im Arbeitsgesetz jedes Jahr um drei Monate angehoben wird, während es für andere männliche Personen sofort angehoben wird, wenn dieses Gesetz ab dem 1. September 2023 in Kraft tritt. Ebenso muss klar dargelegt werden, ob derartige Regelungen Gerechtigkeit und Gleichberechtigung für Frauen gewährleisten.
Delegierte Quang Thi Nguyet.
„Meiner Meinung nach reicht es aus, lediglich einen Fahrplan zur Erhöhung des maximalen Dienstalters um 3 Monate pro Jahr für Männer und 4 Monate für Frauen festzulegen und den Zeitpunkt für die Erhöhung der Altersgrenze ab dem 1. Januar 2021 gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs zu bestimmen, während die spezifischen Themen und der konkrete Fahrplan für die Alterserhöhung von der Regierung festgelegt werden“, sagte der Delegierte der Dien-Bien-Delegation.
Ngoc Thanh (VOV.VN)
Nützlich
Emotion
Kreativ
Einzigartig
[Anzeige_2]
Quelle
Kommentar (0)