Durch die Änderung des Gesetzes über die öffentliche Sicherheit könnte es eine stellvertretende Ministerin für öffentliche Sicherheit geben

Frau Nguyen Thanh Hai, Sekretärin des Parteikomitees der Provinz Thai Nguyen, teilte dies mit, als sie während der Arbeitssitzung der Nationalversammlung in der 5. Sitzung am Morgen des 2. Juni den Gesetzesentwurf zur Änderung und Ergänzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über die öffentliche Sicherheit des Volkes diskutierte.

Schlagen Sie eine "neutrale" Lösung vor

Der Delegierte Nguyen Thanh Hai drückte seine Zustimmung zu den im überarbeiteten Gesetzesentwurf genannten politischen Gruppen aus und sagte, dass die Erhöhung des Dienstalters von Polizeibeamten, Arbeitern, Unteroffizieren und Beamten der öffentlichen Volkssicherheit mit dem Arbeitsgesetzbuch im Einklang stehe, das sich auf Vorschriften für besondere Gruppen von Arbeitnehmern in toxischen Umgebungen konzentriere.

Die Gruppe 1 wird laut Entwurf ab sofort um 2 Altersjahre aufgestockt und umfasst Oberstleutnant, Major, Leutnant und Unteroffizier. Dabei handelt es sich um eine Gruppe von Personen, deren Renteneintrittsalter im Gesetz über die öffentliche Sicherheit des Volkes von 2018 53 Jahre beträgt und damit niedriger ist als die Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuches von 2020 (60 für Männer und 55 für Frauen). Daher muss nun, da das Arbeitsgesetzbuch dahingehend überarbeitet wurde, dass das allgemeine Renteneintrittsalter erhöht wird, auch für diese Gruppe das Renteneintrittsalter erhöht werden. Der Gesetzesentwurf, der dieses Alter sofort um zwei Jahre anhebt, ist daher angebracht.

Delegierter Nguyen Thanh Hai – Sekretär des Parteikomitees der Provinz Thai Nguyen.

Was den Zeitplan für die Anwendung der Alterserhöhung gemäß dem Fahrplan für die verbleibende Gruppe von Oberstleutnanten und Obersten betrifft, so gilt laut Frau Nguyen Thanh Hai für diese Gruppe sowohl für Männer als auch für Frauen ein Renteneintrittsalter, das mit dem vorherigen Arbeitsgesetz übereinstimmt. Nachdem das Arbeitsgesetz nun das Renteneintrittsalter gemäß dem Fahrplan angepasst hat, ist eine Erhöhung des Renteneintrittsalters bei der Polizei ebenfalls angemessen.

Da das Gesetz zur öffentlichen Sicherheit des Volkes jedoch gerade überprüft und geändert wurde, ist es drei Jahre später als das Arbeitsgesetzbuch in Kraft getreten. Daher ist es notwendig, den Zeitrahmen zu berechnen, um die Übereinstimmung des Renteneintrittsalters mit dem Gesetz sicherzustellen.

Auf der Grundlage der obigen Analyse schlug Frau Nguyen Thanh Hai eine neutrale Lösung vor. Konkret erhöht das Gesetz das Dienstalter für Oberste und Oberstleutnants in zwei Stufen. Der erste Schritt besteht darin, das Dienstalter für männliche Oberste und Oberstleutnants mit Inkrafttreten des Gesetzes sofort auf 60 Jahre und 9 Monate und für weibliche Oberstleutnants auf ein Jahr anzuheben. Ähnlich verhält es sich mit der sofortigen Anhebung des Alters für Oberstleutnants, Majore, Leutnants und Unteroffiziere um zwei Jahre mit Inkrafttreten des Gesetzes, um sie an das allgemeine Renteneintrittsalter im Jahr 2023 anzugleichen, das für Männer 60 Jahre und 9 Monate und für Frauen 56 Jahre beträgt.

Ab den Folgejahren erfolgt in der zweiten Stufe eine Erhöhung nach dem Schema von 3 Monaten für Männer und 4 Monaten für Frauen.

In Bezug auf die Gleichstellung der Geschlechter teilte der Sekretär des Parteikomitees der Provinz Thai Nguyen mit, dass es in der Provinz derzeit auf Oberstebene fünf Männer und keine Frau gebe. Oberstleutnant sind 105 männliche Kameraden und 5 weibliche.

„Die Erhöhung des Renteneintrittsalters für weibliche Oberstleutnants und Oberste wird daher gleiche Chancen für weibliche Führungskräfte in der Polizei schaffen, sodass die Zahl der weiblichen Obersten landesweit nach einer gewissen Zeit nicht nur 67 und die Zahl der weiblichen Generäle nicht mehr nur 6 betragen wird. Wir können uns durchaus vorstellen, dass es in naher Zukunft eine Generalleutnantin und stellvertretende Ministerin für öffentliche Sicherheit geben wird“, äußerte Frau Nguyen Thanh Hai und teilte mit, dass dies auch die Meinung der weiblichen Offiziere und Soldaten der Polizei der Provinz Thai Nguyen gegenüber der Nationalversammlung sei.

Der Plan zur Erhöhung des Rentenalters muss klarer erläutert werden

Delegierter Nguyen Phuong Thuy (Delegation Hanoi) – stellvertretender Vorsitzender des Rechtsausschusses der Nationalversammlung – schlug eine überzeugendere Erklärung für die Unterscheidung zwischen den unterschiedlichen Altersgrenzen für Polizistinnen, Unteroffizierinnen und Volkspolizistinnen vor. Derzeit gibt es drei Stufen: 2 Jahre, 3 Jahre und 5 Jahre.

Delegierter Nguyen Phuong Thuy.

Laut der Delegierten sollte, wenn die Arbeit weiblicher Offiziere und Unteroffiziere als reguläre Arbeit mit unmittelbarer Durchführung von Kampfeinsätzen in anstrengenden und toxischen Umgebungen eingestuft wird, wie auf Seite 9 des Folgenabschätzungsberichts Nr. 256 des Ministeriums für öffentliche Sicherheit angegeben, die Altersgrenze für den Dienstantritt dieser Personengruppe einheitlich auf 55 Jahre festgelegt werden, um Übereinstimmung mit den Bestimmungen in Absatz 3, Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuchs zum Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer zu gewährleisten, die anstrengende, toxische und gefährliche Arbeiten verrichten.

Für Positionen, die ein höheres Dienstalter erfordern, gelten die Bestimmungen zur Altersverlängerung, wenn die Einheit Bedarf hat und der Offizier dienen möchte.

In Bezug auf den Plan zur Erhöhung des Dienstalters schlugen die Delegierten vor, dass es notwendig sei, allgemeine Regelungen gemäß dem entsprechenden Plan des Arbeitsgesetzbuchs zu haben, um Ähnlichkeiten zu gewährleisten, im Einklang mit den Zielen und Anforderungen, die bei der Änderung und Ergänzung dieses Gesetzes festgelegt wurden.

„Wenn das Gesetz vorschreibt, dass in diesen Fällen die Altersgrenze sofort um zwei Jahre angehoben werden muss, wird dies keine Einheitlichkeit gewährleisten“, sagte Frau Nguyen Phuong Thuy.

Ebenfalls in diesem Zusammenhang hat der Delegierte Quàng Thị Nguyệt (Delegation von Điện Biên) – Mitglied des Ethnischen Rates der Nationalversammlung – die prüfende Agentur gebeten, sich mit der redaktionellen Agentur abzustimmen, um genauer zu erklären, warum das Alter für männliche Fälle ab dem 1. Januar 2021 gemäß dem Fahrplan zur Alterserhöhung im Arbeitsgesetz jedes Jahr um drei Monate angehoben wird, während es für andere männliche Personen sofort angehoben wird, wenn dieses Gesetz ab dem 1. September 2023 in Kraft tritt. Ebenso muss klar erklärt werden, ob solche Regelungen Fairness und Gleichberechtigung für Frauen gewährleisten.

Delegierte Quang Thi Nguyet.

„Meiner Meinung nach reicht es aus, lediglich einen Fahrplan zur Erhöhung des maximalen Dienstalters um 3 Monate pro Jahr für Männer und 4 Monate für Frauen festzulegen und den Zeitpunkt für die Erhöhung der Altersgrenze ab dem 1. Januar 2021 gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs zu bestimmen, während die spezifischen Themen und der konkrete Fahrplan für die Alterserhöhung von der Regierung festgelegt werden“, sagte der Delegierte der Dien-Bien-Delegation.

Ngoc Thanh (VOV.VN)

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Quelle: https://vtc.vn/bi-thu-thai-nguyen-sua-luat-cand-co-the-se-co-nu-thu-truong-bo-cong-an-ar797042.html