Am Morgen des 4. September trafen sich Generalsekretär und Präsident To Lam im Präsidentenpalast zu einem freundlichen Treffen mit der Delegation, die im Rahmen der Nachahmungsbewegung „Guter Rat, guter Dienst“ für den Zeitraum 2019–2024 ausgezeichnet wurde.
Ebenfalls anwesend waren Mitglieder des Zentralkomitees der Partei: Le Khanh Hai, Leiter des Büros des Präsidenten; Pham Tat Thang, stellvertretender Vorsitzender des Zentralkomitees für Massenmobilisierung; Lam Thi Phuong Thanh, stellvertretende Büroleiterin des Zentralbüros der Partei; Nguyen Dinh Khang, Präsident des vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, sowie Vertreter mehrerer zentraler Ministerien, Abteilungen und Zweigstellen und 150 Einzelpersonen sind typische Beispiele der Nachahmerbewegung „Guter Rat, guter Service“.
Ausgehend von der Politik in der Resolution des 12. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaft im Jahr 2018 hat das Exekutivkomitee der vietnamesischen Gewerkschaft der Beamten die Bewegung „Guter Rat, guter Service“ in der Resolution Nr. 04/NQ-CĐVC vom 16. August 2019 zur Verbesserung der Qualität patriotischer Nachahmungsbewegungen und -kampagnen unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern konkretisiert und im gesamten System mit folgendem Inhalt eingesetzt: „Guter Rat“ ist ein Rat, der richtig, genau, zeitnah und kreativ ist und dem Staat, der Gesellschaft, den Menschen, Arbeitern und Unternehmen eine hohe Effizienz bringt; „Guter Service“ bedeutet aufmerksame, engagierte, verantwortungsvolle und effektive Leistung im Einklang mit den zugewiesenen Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die Menschen, Unternehmen und Kunden zufriedenstellt. Unter Dienst wird auch verstanden, der ruhmreichen Sache der Partei zu dienen, dem Vaterland und der Nation zu dienen.
Nach fünf Jahren der Umsetzung ist die Bewegung tief in die Basis eingedrungen, hat bei einer großen Zahl von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in jeder Behörde und Einheit Resonanz gefunden und konkrete, praktische und wirksame Maßnahmen umgesetzt. „Guter Rat, guter Dienst“ sowie andere nachahmenswerte Bewegungen und Kampagnen haben im ganzen Land große Veränderungen in der Kontingent der Kader, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeiter bewirkt, was ihre berufliche Qualität, ihren Geist und ihre Dienstbereitschaft betrifft. Sie bewältigen im Kontext vieler Veränderungen in der Welt und neuer und beispielloser Probleme immer schwerere und kompliziertere Arbeitsbelastungen und tragen zur Förderung der sozioökonomischen Entwicklung, zum Aufbau und zur Sanierung der Partei bei, gewährleisten die Landesverteidigung und -sicherheit und verbessern das Leben der Menschen und die Lage des Landes.
Bei dem Treffen würdigten und begrüßten der Generalsekretär und der Präsident die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten für ihre Rolle bei der Leitung der Propaganda, Verbreitung, Organisation, Einführung und Umsetzung patriotischer Nachahmungsbewegungen unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern, die vom vietnamesischen Gewerkschaftsbund, der Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten und Arbeitern sowie auf allen Ebenen und in allen Sektoren ins Leben gerufen wurden. Dazu gehört auch die Nachahmerbewegung „Guter Rat, guter Service“, die von vielen Gewerkschaften auf allen Ebenen aktiv aufgegriffen wurde und die Motivation zur Förderung des Innovationsgeistes, der Kreativität, des Mutes zu denken, des Mutes zu handeln, des Mutes, sich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen, sowie zur Stärkung von Disziplin, Ordnung und zunehmender Verantwortung bei allen Arbeiten schafft.
Der Generalsekretär und Präsident bekräftigte, dass sich die Bewegung „Guter Rat, guter Service“ in jüngster Zeit zu einem Katalysator entwickelt habe, der die erfolgreiche Erfüllung politischer Aufgaben in jeder Agentur und Einheit fördere. Tragen Sie zur Verbesserung der öffentlichen Ethik bei, indem Sie ein Team aus Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern aufbauen, die den Aufgabenanforderungen der neuen Periode wirklich gerecht werden. Die landesweite Umsetzung der Bewegung „Guter Rat, guter Service“ hat Tausende fortschrittlicher Modelle hervorgebracht, von denen heute 150 Kameraden als typische Beispiele der Bewegung geehrt werden. Dies sind typische Beispiele für Exzellenz, Enthusiasmus, Mut zum Denken, Mut zum Handeln, Mut zur Verantwortung, Mut zur Innovation, Arbeit mit hoher Produktivität und guter Qualität; engagiert, verantwortungsbewusst in der Arbeit; von ganzem Herzen und mit ganzem Herzen für die gemeinsame Aufgabe, im Dienst des Vaterlandes, im Dienst des Volkes.
Der Generalsekretär und Präsident brachte seine Ergriffenheit zum Ausdruck, da er weiß, dass viele Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeiter trotz geringer Einkommen und vieler Schwierigkeiten im Leben danach streben, alle Herausforderungen zu meistern, Versuchungen entschlossen zu widerstehen, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein zu arbeiten, Integrität, Unparteilichkeit, Transparenz und Respekt vor dem Gesetz zu praktizieren, die öffentliche Ethik zu wahren und bei Kollegen und Menschen beliebt sind und ihnen das Vertrauen entgegengebracht wird; Es wird betont, dass es sich hierbei auch um fortgeschrittene Beispiele für das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh handelt und dass es sich um Pioniere bei der Umsetzung des Testaments von Onkel Ho handelt.
Der Generalsekretär und Präsident wiesen darauf hin, dass die Resolution des 13. Nationalen Parteitags das strategische Ziel festlegt, dass unser Land bis 2030 ein Entwicklungsland mit moderner Industrie und hohem Durchschnittseinkommen sein wird. Bis 2045 wird Vietnam ein entwickeltes, sozialistisch orientiertes Land mit hohem Einkommen sein. Gleichzeitig betonte er, dass dies das Bestreben der gesamten Nation und auch die Umsetzung des Testaments von Präsident Ho Chi Minh sei: „Unsere gesamte Partei und unser gesamtes Volk streben vereint danach, ein friedliches, vereintes, unabhängiges, demokratisches und prosperierendes Vietnam aufzubauen und einen würdigen Beitrag zur Sache der Weltrevolution zu leisten.“
Im neuen Kontext zunehmender Schwierigkeiten und Herausforderungen muss der Generalsekretär und Präsident zur erfolgreichen Umsetzung strategischer Ziele die internen Ressourcen maximieren und externe Ressourcen nutzen, wobei die Humanressourcen die wichtigsten endogenen Ressourcen darstellen. Notwendig ist ein Team aus Kadern, Beamten und Staatsbediensteten, die über ausreichende Qualitäten, Fähigkeiten, Ansehen, echte Professionalität, Integrität, Disziplin, Ordnung und öffentliche Ethik verfügen, dem Vaterland und dem Volk von ganzem Herzen dienen und die Interessen der Partei, der Nation und des Volkes stets über alles andere stellen.
Der Generalsekretär und Präsident ist überzeugt, dass wir unter der Führung von Parteibasisorganisationen, Gewerkschaften und Berufsverbänden stets ein Umfeld schaffen werden, das kollektive Bildung und Ausbildung mit der Förderung von Eigeninitiative und Selbstbewusstsein in der Ausbildung und persönlichen Entwicklung verbindet. Wir werden über eine starke Truppe und ein Kaderteam mit ausreichenden Kapazitäten und Fähigkeiten verfügen, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.
Der Generalsekretär und Präsident zitiert den Rat von Präsident Ho Chi Minh, dass „Kader, Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst Diener des Volkes sind. Alles, was dem Volk nützt, müssen wir mit aller Kraft tun; alles, was dem Volk schadet, müssen wir um jeden Preis vermeiden.“ Er betrachtet dies als Leitprinzip bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben und hofft, dass jeder bei seinen täglichen Aufgaben und seiner Arbeit, von der Beratung zu Makropolitik und Leitlinien bis hin zu spezifischen Verwaltungs- und Dienstleistungsaufgaben, das Volk lieben, ihm zuhören, sich von ganzem Herzen Sorgen machen, nachdenken und entschlossen sein muss, Probleme, die das Leben und den Lebensunterhalt der Menschen sowie die Schwierigkeiten von Organisationen und Unternehmen betreffen, umgehend, gründlich und wirksam zu lösen.
Der Generalsekretär und Präsident stellte fest, dass die Anforderungen an die nationale Entwicklung im Kontext der Globalisierung und der vierten industriellen Revolution, die auf digitaler Transformation, grüner Transformation und wissensbasierter Wirtschaft basieren, erfordern, dass Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter wirklich dynamisch, innovativ und kreativ sind; muss ständig politische Qualitäten üben; Richtlinien und Gesetze beherrschen; ständiges Verbessern des Wissens, Erneuern des Denkens und der Vision; Seien Sie ein Mensch, der sich ein Leben lang selbst weiterbildet, aktualisieren Sie Ihr Wissen ständig und entwickeln Sie Fähigkeiten, um den Anforderungen der neuen Situation gerecht zu werden.
Der Generalsekretär und Präsident sagte, um innovatives Denken und Kreativität in der Personalarbeit zu fördern, müssten Parteikomitees auf allen Ebenen, Führungskollektive und Spitzenkräfte die Kader richtig bewerten und sich wirklich darum kümmern, dynamische, kreative Kader zu ermutigen, zu planen, zu fördern, zu motivieren und zu schützen, die es wagen zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen; Konzentrieren Sie sich auf die Überwindung der Situation, in der eine Reihe von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten die Ausübung öffentlicher Pflichten vermeiden, sich wehren, gleichgültig und unsensibel sind, oberflächlich, grob und ineffektiv arbeiten, Angst davor haben, Fehler zu machen und Angst vor der Verantwortung haben; Sie trauen sich nicht, Ratschläge zu erteilen, Entscheidungen zu treffen und sich den Schwierigkeiten bei der Durchführung zugewiesener Aufgaben nicht zu stellen.
Der Generalsekretär und Präsident forderte die Gewerkschaft der vietnamesischen Beamten und Gewerkschaften auf allen Ebenen im ganzen Land auf, weiterhin patriotische Nachahmerbewegungen und -kampagnen sowie das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in großem Umfang durchzuführen; Führen Sie weiterhin innovative Organisationsmodelle durch und verstärken Sie die Anleitung, Motivation und Überwachung von Nachahmungsbewegungen, damit diese regelmäßig und kontinuierlich aufrechterhalten werden. Ziele, Gegenstände, Inhalte und Kriterien des Wettbewerbs klar definieren; Gleichzeitig sollten wir der Arbeit, fortschrittliche Modelle zu entdecken, auszuwählen, zu loben, zu replizieren und zu verbreiten, mehr Aufmerksamkeit schenken.
Der Generalsekretär und Präsident bekräftigte, dass Partei und Staat auch weiterhin darauf achten werden, Institutionen zu perfektionieren, Gehaltsrichtlinien zu erforschen und zu erneuern sowie ein günstiges Arbeits- und Beitragsumfeld für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter zu schaffen. Er hofft, dass die typischen Gesichter mit den erzielten Ergebnissen weiterhin trainieren, sich anstrengen, alle Schwierigkeiten überwinden, alle zugewiesenen Aufgaben erfolgreich abschließen, viele neue Produkte und Errungenschaften schaffen, der Sache des nationalen Aufbaus und der Entwicklung dienen und für das gesamte Team von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern im ganzen Land Inspiration und Motivation werden, sodass jede Agentur, jede Einheit und das Land viele typische Beispiele haben wird, viele Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter, die „gut beraten und gut dienen“.
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