Förderung des Geistes, ein Vorbild für Führungskräfte zu sein, indem sie von Onkel Ho lernen und ihm folgen

Die Ergebnisse der jüngsten Meinungsumfrage, die von der Propagandaabteilung des Parteikomitees der Provinz Dong Nai durchgeführt wurde, zeigten, dass der Prozentsatz der Kader und Parteimitglieder, die die Aufgabe, mit gutem Beispiel voranzugehen, hervorragend erfüllten, bei über 15,6 % lag und der Prozentsatz derjenigen, die die Aufgabe, mit gutem Beispiel voranzugehen, bei über 75 % lag.

Vom individuellen Bewusstsein zum kollektiven Handeln

Das Parteikomitee der Provinz Dong Nai hat sich gründlich damit befasst und die Umsetzung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs unter den Kadern, Parteimitgliedern, Beamten, Angestellten des öffentlichen Dienstes, Gewerkschaftsmitgliedern und Vereinsmitgliedern gewissenhaft organisiert. Gleichzeitig setzt es die Vorschriften der Partei und der Parteikomitees der Provinzen zur vorbildlichen Verantwortung um und betont die Vorreiter- und Vorbildrolle der Führer der Parteikomitees, Behörden, Agenturen, Einheiten und Ortschaften. Der Ständige Ausschuss des Provinzparteikomitees identifizierte den bahnbrechenden Inhalt als Förderung des Bewusstseins für „Selbstreflexion“, „Selbstkorrektur“ und „Praxis geht Hand in Hand mit Worten“.

Aus diesem Grund wählen Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen jedes Jahr dringende und wichtige Fragen aus, auf deren Überprüfung und Lösung sie sich konzentrieren. Dies ist auch ein Umfeld und eine Herausforderung für die Leiter von Einheiten und Ortschaften, in dem sie ihren Mut und ihre Führungs- und Managementfähigkeiten unter Beweis stellen müssen. Der Prozess des praktischen Handelns, das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh wird von vielen als ein „Kompass“ betrachtet, der den Weg weist.

Die Zollbehörde der Provinz Dong Nai setzt das Modell „disziplinierter, professioneller und kreativer Zollbeamter und Beamter ein, die an der effektiven Umsetzung des digitalen und intelligenten Zolls interessiert sind“. Genosse Nguyen Phuc Tho, Parteisekretär und stellvertretender Direktor der Abteilung, sagte: „Ich lege beim Aufbau der Agentur größten Wert auf das Verantwortungsbewusstsein und die Solidarität, wobei die Verantwortung, dem Leiter mit gutem Beispiel voranzugehen, äußerst wichtig ist.“

Der Anführer selbst ist derjenige, der zuerst mit gutem Beispiel vorangeht. Mit gutem Beispiel voranzugehen bedeutet hier nicht, ein Image aufzubauen, zu fördern oder eine Belohnung zu erhalten, sondern ein Pionier zu sein, der Schwierigkeiten überwindet, sich bemüht, alltägliche Aufgaben zu lösen und die Disziplin aufrecht zu erhalten, sodass Kader und Beamte zu einem Vorbild aufschauen und ihm folgen können. Dieser Geist ist heute unter den Leitern der Zweigstellen der Zollbehörde weit verbreitet. Genosse Tho wählt einfache Dinge, die er in die Tat umsetzt und Onkel Hos Vorbild ist. Er gilt als jemand, der „weniger redet und mehr tut“, sich seiner Arbeit widmet und entschlossen Lösungen für die Bewältigung der Probleme und Schwierigkeiten von Basiseinheiten und Unternehmen anbietet. In den vergangenen drei Jahren in Folge wurde er als Parteimitglied bewertet, das seine Pflichten hervorragend erfüllt hat.

Dem Beispiel wichtiger Beamter folgend, reagierte das gesamte Team begeistert auf das Modell, wodurch die Zollbehörde der Provinz Dong Nai zur führenden Einheit im Ranking der 35 Zollbehörden der Provinzen und Gemeinden im ganzen Land wurde und bei der Steuererhebung den vierten Platz in der gesamten Branche einnahm; Insbesondere hat sich dadurch die Zeit für die Zollabfertigung von Waren verkürzt, Kosten für Unternehmen gespart und es gibt fast keine Beschwerden über die Servicebereitschaft und das Verhalten von Beamten und Staatsbediensteten. Drei Jahre in Folge wurden die Partei- und Regierungsorganisationen der Zollbehörde der Provinz Dong Nai von ihren Vorgesetzten für die hervorragende Erfüllung ihrer Aufgaben ausgezeichnet.

Die meisten Parteikomitees in der Provinz Dong Nai haben die Bedeutung erkannt, in jeder Periode mit konkretem und angemessenem Inhalt mit gutem Beispiel voranzugehen, um stets ethische Standards und einen Lebensstil aufrechtzuerhalten und die Rolle und Verantwortung des Führers zu fördern, insbesondere im Hinblick auf die Demonstration von innovativem Denken, Dynamik, Kreativität und Mut zum Denken und Handeln. Die Vorbildfunktion geht einher mit der ernsthaften Verpflichtung, die Beschränkungen und Mängel zu überwinden, die im Geiste der Resolution 4 des Zentralkomitees (XII. Amtszeit) und der Schlussfolgerungen der 4. Konferenz des Zentralkomitees (XIII. Amtszeit) überprüft wurden.

Als Vorsitzender des Provinzparteikomitees hat Genosse Nguyen Hong Linh, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und Sekretär des Provinzparteikomitees von Dong Nai, ein Beispiel für einen realitätsnahen Arbeitsstil gegeben. Er konzentrierte sich darauf, den Problemen, die sich aus der Praxis im Dialog mit den Menschen ergaben, direkt zuzuhören und so umgehend die Lösung legitimer Bestrebungen voranzutreiben. Dieser Arbeitsstil trägt dazu bei, den Arbeitsgeist des Führungsteams auf allen Ebenen der Region zu fördern und bemerkenswerte Veränderungen herbeizuführen. Die deutlichsten Verbesserungen sind im Bereich der Verwaltungsreform zu verzeichnen.

Indem sie die Zufriedenheit der Bevölkerung und der Unternehmen als Maßstab für die Ergebnisse der Leistungen des öffentlichen Dienstes betrachteten, entwickelte das Team der „öffentlichen Bediensteten“ allmählich einen zivilisierten, höflichen und freundlichen Arbeitsstil und eine freundliche Art, die bei der Bevölkerung Anklang fand. Die Zufriedenheitsrate bei der Bearbeitung von Feedback und Empfehlungen der Bürger, die im Jahr 2023 öffentlich auf dem Nationalen Portal des öffentlichen Dienstes veröffentlicht wurden, erreicht 80 %; Die Zufriedenheitsquote mit der Entgegennahme und Abwicklung von Behördengängen liegt bei 91,6 %. Bemerkenswert ist, dass die Provinz Dong Nai im Jahr 2023 im Vergleich zu 2022 im Verwaltungsreformindex um 19 Plätze zulegte und auf Platz 32 von 63 Provinzen und Städten landete.

Machen Sie weiterhin eine klare Veränderung

Nach drei Jahren der Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01-KL/TW des Politbüros vom 18. Mai 2021 hat es beim Studium und der Befolgung von Onkel Ho in der Provinz Dong Nai synchrone, umfassende und tiefgreifende Veränderungen gegeben. Nach Aussage der Propagandaabteilung des Provinzparteikomitees ist das Erreichen solcher Ergebnisse vor allem darauf zurückzuführen, dass sich die lokalen Parteikomitees auf allen Ebenen auf die Identifizierung zentraler, bahnbrechender Aufgaben konzentrierten und deren Umsetzung leiteten und lenkten, wobei sie sich insbesondere auf die Auswahl dringender, dringlicher Probleme konzentrierten, auf deren Lösung sie sich konzentrierten. Kader und Parteimitglieder bewahren ihr Verantwortungsbewusstsein, sind bereit, sich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen, streben danach, ihre Aufgaben gut zu erfüllen und achten darauf, die legitimen Forderungen und Hoffnungen des Volkes zu beantworten und darauf einzugehen. Die Arbeit, Beispiele für „gute Menschen und gute Taten“ zu propagieren und zu verbreiten, ist innovativ und kreativ und sorgt für Überzeugungskraft und Anziehungskraft in der gesamten Gesellschaft.

In Wirklichkeit gibt es jedoch immer noch eine Reihe von Führungskräften, Managern, Leitern von Behörden, Einheiten und Standorten, die ihren Pionier- und Vorbildcharakter nicht wirklich gefördert haben. mangelnde Entschlossenheit in Leitung und Management; Unwissenschaftlicher Arbeitsstil, keine Nähe zur Basis, was zu unvermeidlicher Verwirrung führt, wenn an der Basis neue Probleme auftreten. Manchen Kadern und Parteimitgliedern mangelt es an vorbildlichem Verhalten bei der Pflege und Ausübung von Moral und Lebensführung. Um die Qualität des Studiums und der Befolgung von Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil in der kommenden Zeit weiter zu verbessern, bekräftigt der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Provinz Dong Nai auf der Grundlage der in der Praxis gewonnenen Erkenntnisse weiterhin, dass die Vorbildfunktion gemäß dem Geiste von „oben zuerst, unten zuletzt“, „drinnen zuerst, draußen zuletzt“, „Parteimitglieder gehen zuerst, das Land folgt“ einen der Kerninhalte darstellt.

Dementsprechend müssen die Leiter von Agenturen, Einheiten und Kommunen den oben genannten Geist vollständig erfassen und drastischere Anweisungen geben, während sie gleichzeitig die persönliche Verantwortung stärken, sowohl in Bezug auf den Arbeitsstil als auch auf den Lebensstil mit gutem Beispiel voranzugehen. Wählen Sie an jedem Ort und in jeder Einheit zwei bis vier kollektive Beispiele, zwei bis drei typische individuelle Beispiele und zwei typische Modelle für das Studium und die Befolgung der Ideologie, Moral und des Stils von Ho Chi Minh aus und bauen Sie diese auf, um sie in der gesamten Partei zu loben und nachzuahmen. Es handelt sich auch um einen Versuch, das Thema für 2024 zu konkretisieren: „Studieren und befolgen Sie Ho Chi Minhs Ideologie, Moral und Stil zum Aufbau einer Kultur und eines Volkes von Dong Nai für eine umfassende Entwicklung.“

Quelle: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html