Die kürzlich verliehene Auszeichnung „Women's Empowerment Principles“ (WEPs) der Vereinten Nationen (UN Women) und die Wahl zu den 100 besten Arbeitsplätzen in Vietnam 2024 durch Anphabe sind eine Anerkennung für die kontinuierlichen Bemühungen von ofi Vietnam zur Förderung von Inklusion, Vielfalt und Gleichberechtigung.

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27 Jahre beharrliche Verfolgung der Strategie der menschlichen Entwicklung

Bei ofi Vietnam spiegelt sich das Engagement für die Schaffung eines integrativen, vielfältigen und gerechten Arbeitsumfelds nicht nur in den Richtlinien wider, sondern wird auch durch praktische Handlungsstrategien umgesetzt. Das Unternehmen hat eine mitarbeiterorientierte Personalstrategie umgesetzt, die ein gleichberechtigtes Arbeitsumfeld fördert und allen Mitarbeitern, insbesondere weiblichen Mitarbeitern, mehr Handlungsspielraum gibt.

Zu den bemerkenswerten Programmen gehören das Workplace Breastfeeding Support Program (ofi Care), das weiblichen Angestellten mit kleinen Kindern im stillenden Alter hilft, unbesorgt zu arbeiten und sich dennoch um ihre Familien zu kümmern, an Stillschulungen teilzunehmen, bei denen wissenschaftliche Erkenntnisse von Experten vermittelt werden, und das Stipendium „Support for Education Development“ (ofi YES!), das dazu beiträgt, dass die Kinder weiblicher Angestellter bessere Lernbedingungen haben und so positive Veränderungen für sie bewirkt werden. Dank dieser Bemühungen werden die Arbeitsbedingungen der weiblichen Mitarbeiterinnen im Unternehmen maximal gefördert und ihre Bindung an das Unternehmen gestärkt.

ofi Vietnam konzentriert sich nicht nur auf die betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen, sondern wirkt sich auch proaktiv positiv auf die Gemeinschaft aus, insbesondere auf die Gruppe der von Frauen geführten Landwirte, die eine wichtige Rolle in der landwirtschaftlichen Lieferkette spielen, jedoch bei der Kultivierung und Verbesserung der Qualität der landwirtschaftlichen Erzeugnisse oft mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert sind.

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Viele Stipendien von JA! den Kindern von Arbeiterinnen gegeben. Foto: ofi Vietnam

Mehr als 3.790 von Frauen geführte Bauernhaushalte in den Bereichen Nüsse, Gewürze und Kaffee wurden von ofi Vietnam durch Schulungsprogramme zu nachhaltigen Anbautechniken unterstützt, wodurch Produktivität und Einkommen verbessert wurden. Im Zeitraum von 2022 bis 2023 spendete das Unternehmen 73.600 Cashew- und Kaffeesetzlinge und trug damit dazu bei, die Produktion zu steigern und die Auswirkungen des Klimawandels auf den vietnamesischen Agrarsektor zu verringern.

Gleichzeitig konzentriert sich ofi Vietnam auch auf die Bildung, indem es im Zeitraum 2022–2023 Studiengebühren in Höhe von über 1,6 Milliarden VND für mehr als 450 Studenten sponsert und so der jüngeren Generation mehr Lernmöglichkeiten eröffnet.

ofi Vietnam setzt sich dafür ein, die Strategie zur Schaffung eines integrativen, vielfältigen und gerechten Arbeitsumfelds durch spezifische Aktionsprogramme umzusetzen, die in die Strategie zur menschlichen Entwicklung integriert sind.

Anerkannte Bemühungen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter

Dank des starken Engagements des Vorstands und praktischer Initiativen erhielt das Unternehmen zwei wichtige Auszeichnungen: den WEPs 2024 von UN Women für herausragende Beiträge zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und den Top 100 der besten Arbeitsplätze in Vietnam 2024, gewählt von Anphabe, für die Zufriedenheit der Mitarbeiter mit dem idealen Arbeitsumfeld. Dies ist nicht nur ein wichtiger Meilenstein, sondern auch eine Motivation für ofi Vietnam, weiterhin nachhaltige Werte für Mitarbeiter und die Gemeinschaft zu schaffen.

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Mit über 27 Jahren Geschäftstätigkeit in Vietnam hat sich ofi Vietnam zu einem der führenden Unternehmen im Bereich Nüsse, Gewürze und Kaffee entwickelt. Foto: ofi Vietnam

Die Unternehmensleitung hat sich verpflichtet und begleitet den Weg, positive Veränderungen für die Mitarbeiter und eine nachhaltige Entwicklung der Landwirte in der Gemeinde herbeizuführen. Mit einer strategischen Vision betonten Herr Amith Verma, Präsident für Südostasien, China und Ozeanien von ofi, und Frau Ruchi Tenani, Senior Director of Human Resources für Südostasien, China und Ozeanien von ofi, das starke Engagement von ofi Vietnam, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen und der Gemeinschaft nachhaltige Vorteile zu bringen.

„Diese prestigeträchtigen Auszeichnungen sind ein Beweis für unser strategisches Engagement, ein integratives, vielfältiges und gerechtes Arbeitsumfeld zu fördern und unsere Mitarbeiter bei ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen“, sagte Herr Amith Verma. Wir werden weiterhin Programme fördern, die positive Auswirkungen haben, insbesondere für Frauen, die mit unseren landwirtschaftlichen Partnern in der Gemeinde expandieren. Mit großem Vertrauen in das gemeinsame Ziel des Unternehmens, gestärkt durch die globale Strategie für nachhaltige Entwicklung mit dem Namen „Choices for Change“, glauben wir, dass die Mitarbeiter des Unternehmens positive Veränderungen vorantreiben können.

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ofi Vietnam bekräftigt sein Engagement für den Aufbau eines gleichberechtigten und nachhaltigen Arbeitsumfelds. Foto: ofi Vietnam

Frau Ruchi Tenani betonte außerdem, dass sich die Personalstrategie von ofi auf regionaler und nationaler Ebene nicht nur auf praktische Aktionsprogramme zur Gleichstellung der Geschlechter konzentriert, sondern auch auf den Aufbau eines Arbeitsumfelds mit einer integrativeren Unternehmenskultur für alle.

Mit 27 Jahren kontinuierlicher Innovation und Entwicklung hat ofi Vietnam bewiesen, dass der Erfolg eines Unternehmens nicht nur auf den Geschäftsergebnissen beruht, sondern auch auf den menschlichen Werten, die es mit sich bringt. Von der Schaffung eines idealen Arbeitsplatzes bis hin zu positiven Beiträgen für die Gemeinschaft bekräftigt ofi Vietnam weiterhin seine Vorreiterrolle in der nachhaltigen Entwicklung und der Schaffung dauerhafter positiver Veränderungen.

Die WEPs Awards sind eine jährliche Veranstaltung, die von der Einheit der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Ermächtigung der Frau (UN Women) und dem Vietnam Women Entrepreneurs Council (VWEC) organisiert wird.

Mit dem Preis werden seit vielen Jahren Aktivitäten zur Gleichstellung der Geschlechter in Vietnam und die Aktivitäten von UN Women unterstützt.

Minh Hòa