Gegenüber Reportern bekräftigte Außerordentlicher Professor Dr. Pham Thanh Binh, Vorsitzender der Vietnam Health Trade Union, dass die Vietnam Health Trade Union in den vergangenen fünf Jahren stets bestrebt gewesen sei, ihre Organisation und Arbeitsweise zu erneuern, um ihrer Rolle als Vertreter gerecht zu werden und die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder im Gesundheitssektor zu wahren und zu schützen.

Reporter (PV): Madam, welche herausragenden Erfolge hat die Vietnam Health Trade Union im Zeitraum 2018–2023 erzielt?

Außerordentlicher Professor Dr. Pham Thanh Binh, Vorsitzender der vietnamesischen Gesundheitsgewerkschaft, lobte Arbeiter und Beamte.

Hervorragende Arbeitskräfte im Gesundheitssektor im Jahr 2023. (Foto: Zur Verfügung gestellt von der Vietnam Health Trade Union).


Außerordentlicher Professor, Dr. Pham Thanh Binh : Während der Amtszeit 2018–2023 ist die Vietnam Health Trade Union stets bestrebt, ihre Arbeitsmethoden zu erneuern, um ihrer Rolle als Vertreter, Beschützer und Betreuer der Gewerkschaftsmitglieder im Gesundheitssektor besser gerecht zu werden. Seit Mai 2023 verwaltet die Vietnam Health Trade Union direkt 108 Basisgewerkschaften mit insgesamt mehr als 51.500 Gewerkschaftsmitgliedern, von denen über 60 % weibliche Gewerkschaftsmitglieder sind. Insbesondere seit Ende 2019 die Covid-19-Epidemie weltweit zu einer Pandemie ausbrach, sind alle medizinischen Mitarbeiter und Arbeiter zu Frontkräften im Kampf gegen die Epidemie geworden. Unter dem Motto „Die Epidemie bekämpfen, als würde man den Feind bekämpfen“ mussten alle Mitarbeiter des Gesundheitswesens zusätzlich zur Behandlung von Routineerkrankungen „in den Kampf ziehen“ und drei- bis fünfmal mehr Arbeit übernehmen als üblich: Überwachung und Behandlung von über 11,5 Millionen Covid-10-Infektionen (davon etwa 5 % schwere Fälle) …; Impfen Sie mehr als 260 Millionen Dosen des Covid-19-Impfstoffs und testen Sie Hunderte Millionen Menschen auf Covid-19 …

Nach der Covid-19-Pandemie kam es zu einer psychischen Krise, als viele medizinische Mitarbeiter und Angestellte in Rechtsangelegenheiten verwickelt waren; Das Leben des medizinischen Personals ist schwierig, die Einnahmen sinken, weil die Einheiten autonom sind und die Krankenhausgebühren 20 Jahre lang unverändert bleiben, die Einnahmen reichen nicht aus, um die Kosten zu decken. Dies war der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen brachte und eine Welle von Kündigungen bzw. Wechsel in die Privatwirtschaft durch über 10.000 medizinisches Personal auslöste. Man kann sagen, dass die 13. Amtszeit der Vietnam Health Trade Union eine besondere Amtszeit ist, da sich drei bis fünf Jahre davon auf den Kampf gegen die Covid-19-Pandemie konzentrierten, eine Pandemie ohne Beispiel in der Geschichte, die das gesamte Gesundheitssystem unter Druck setzt. Daher stehen auch die Gewerkschaftsorganisationen auf allen Ebenen unter nicht weniger Druck, die Gewerkschaftsmitglieder an vorderster Front zu begleiten und ihre Versorgung und ihren Schutz sicherzustellen. In allen Schwierigkeiten und zu allen Zeiten ist die Vietnam Health Trade Union für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeitnehmer sowohl geistig als auch materiell eine verlässliche Stütze geworden, eine echte Brücke zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, die die Harmonie und stabile Entwicklung der medizinischen Einheiten aufrechterhält und sicherstellt.

PV: Können Sie uns bitte etwas über die Herausforderungen und Aufgaben erzählen, vor denen die Gewerkschaften auf allen Ebenen des Gesundheitssektors in der kommenden Zeit stehen?

Für das Leben des medizinischen Personals sorgen (Foto: Zur Verfügung gestellt von der Vietnam Medical Trade Union)


Außerordentlicher Professor, Dr. Pham Thi Binh : Der Gesundheitssektor steht in der kommenden Zeit vor vielen Herausforderungen, da die Covid-19-Epidemie noch immer kompliziert ist und es bei weit verbreiteten Krankheiten keine Anzeichen eines Rückgangs gibt, wie z. B. Hand-Fuß-Mund-Krankheit, Malaria, Dengue-Fieber usw. Darüber hinaus besteht weiterhin das Risiko, dass viele neue Krankheiten auftreten. Von nicht übertragbaren Krankheiten ganz zu schweigen: Auch die Krebserkrankungen nehmen zu. Gleichzeitig wurden die Richtlinien und Regelungen für medizinisches Personal seit Jahrzehnten nicht geändert. So betrug beispielsweise das Dienstgehalt im Jahr 2012 18.000 VND bzw. 25.000 VND, während das Grundgehalt 830.000 VND betrug. Derzeit wurde das Grundgehalt auf 1,8 Millionen VND angepasst, die oben genannten Richtlinien wurden jedoch nicht entsprechend angepasst. Darüber hinaus sind viele Policen, von schädlichen bis hin zu anderen Policen, zu alt. Darüber hinaus bereitet der Mechanismus zur Ausschreibung von Medikamenten und Geräten noch immer viele Schwierigkeiten, den Krankenhäusern mangelt es noch immer an Medikamenten und Patienten mit Krankenversicherung leiden noch immer, wenn sie ins Krankenhaus gehen.

Meiner Meinung nach wird die Vietnam Health Trade Union in der kommenden Zeit noch mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert sein, insbesondere wenn 50 % der Vorsitzenden der Basisgewerkschaften in der neuen Amtszeit neue Kader sind. Für neue Gewerkschaftsfunktionäre stellt dies eine große Herausforderung dar, da sie sich schnell in die Aufgabe einarbeiten, in ihrer Arbeit reifen und wirklich zu einer Erweiterung der Vietnam Health Trade Union werden müssen, um sich um die Gewerkschaftsmitglieder im Gesundheitssektor zu kümmern.

PV: Wie wichtig ist Ihrer Meinung nach die Entwicklung der Aktivitäten der Vietnam Health Trade Union für das Leben der Gewerkschaftsmitglieder, der Arbeiter … und die Entwicklung jeder medizinischen Einheit?

Außerordentlicher Professor, Dr. Pham Thanh Binh, Vorsitzender der vietnamesischen Gesundheitsgewerkschaft


Außerordentlicher Professor, Dr. Pham Thi Binh : Derzeit zählen die Gesundheitsgewerkschaften im ganzen Land etwa 500.000 Mitglieder, das sind nur 1/24 der Gesamtzahl der Gewerkschaftsmitglieder im ganzen Land, aber sie sind besondere Gewerkschaftsmitglieder, weil sie die Verantwortung tragen, für die Gesundheit von über 100 Millionen Menschen zu sorgen. Daher können nur gesunde Gesundheitsfachkräfte den Menschen die beste medizinische Versorgung bieten. Gut funktionierende Gewerkschaften in Einheiten des Gesundheitssektors bilden eine Brücke zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern und sorgen für Harmonie, Stabilität und Entwicklung jeder Einheit. Wenn die Abteilungsleiter ihnen Aufmerksamkeit und Unterstützung schenken, können die Richtlinien jedes Gewerkschaftsmitglieds besser gewährleistet werden. Dadurch fühlen sie sich in ihrer Arbeit sicher und leisten einen größeren Beitrag zur Gesundheit der Menschen.

PV: Vielen Dank!

MINH HA (geschrieben)