Gegenüber Reportern bekräftigte Außerordentlicher Professor Dr. Pham Thanh Binh, Vorsitzender der Vietnam Health Trade Union, dass die Vietnam Health Trade Union in den vergangenen fünf Jahren stets bestrebt gewesen sei, ihre Organisation und Arbeitsweise zu erneuern, um ihrer Rolle als Vertreter gerecht zu werden und die legitimen und gesetzlichen Rechte und Interessen der Gewerkschaftsmitglieder im Gesundheitssektor zu wahren und zu schützen.

Reporter (PV): Madam, welche herausragenden Erfolge hat die Vietnam Health Trade Union im Zeitraum 2018–2023 erzielt?

Außerordentlicher Professor Dr. Pham Thanh Binh, Vorsitzender der vietnamesischen Gesundheitsgewerkschaft, lobte Arbeiter und Beamte.

Hervorragende Arbeitskräfte im Gesundheitssektor im Jahr 2023. (Foto: Zur Verfügung gestellt von der Vietnam Health Trade Union).


Außerordentlicher Professor, Dr. Pham Thanh Binh : Während der Amtszeit 2018–2023 ist die Vietnam Health Trade Union stets bestrebt, ihre Arbeitsmethoden zu erneuern, um ihrer Rolle als Vertreter, Beschützer und Betreuer der Gewerkschaftsmitglieder im Gesundheitssektor besser gerecht werden zu können. Seit Mai 2023 verwaltet die Vietnam Health Trade Union direkt 108 Basisgewerkschaften mit insgesamt mehr als 51.500 Gewerkschaftsmitgliedern, von denen über 60 % weibliche Gewerkschaftsmitglieder sind. Insbesondere seit Ende 2019 die Covid-19-Epidemie weltweit zu einer Pandemie ausbrach, sind alle medizinischen Mitarbeiter und Arbeitnehmer zur vordersten Front an der Anti-Epidemie-Front geworden. Unter dem Motto „Die Epidemie zu bekämpfen ist wie den Feind zu bekämpfen“ mussten alle Mitarbeiter des Gesundheitswesens neben der Versorgung routinemäßiger Erkrankungen „in den Kampf ziehen“ und dabei drei- bis fünfmal mehr Arbeit übernehmen als üblich: Überwachung und Behandlung von über 11,5 Millionen Covid-10-Infektionen (davon etwa 5 % schwere Fälle)…; Impfen Sie mehr als 260 Millionen Dosen des Covid-19-Impfstoffs und testen Sie Hunderte Millionen Menschen auf Covid-19 …

Nach der Covid-19-Pandemie kam es zu einer psychischen Krise, als viele medizinische Mitarbeiter und Arbeitnehmer in Rechtsangelegenheiten verwickelt waren; Das Leben des medizinischen Personals ist schwierig. Die Einnahmen sinken, weil die Einheiten autonom sind und die Krankenhausgebühren 20 Jahre lang unverändert bleiben. Die Einnahmen reichen nicht zur Deckung der Kosten. Dies war der Tropfen, der das Fass zum Überlaufen brachte und eine Welle von Kündigungen bzw. einem Wechsel in die Privatwirtschaft im medizinischen Bereich auslöste. Man kann sagen, dass die 13. Amtszeit der Vietnam Health Trade Union eine besondere Amtszeit ist, da drei bis fünf Jahre davon auf den Kampf gegen die Covid-19-Pandemie konzentriert waren, eine Pandemie ohne Beispiel in der Geschichte, die das gesamte Gesundheitssystem unter Druck setzt. Daher stehen auch die Gewerkschaftsorganisationen auf allen Ebenen unter nicht weniger Druck, die Gewerkschaftsmitglieder an vorderster Front zu begleiten und ihre Versorgung und ihren Schutz sicherzustellen. In allen Schwierigkeiten und zu allen Zeiten ist die Vietnam Health Trade Union für Gewerkschaftsmitglieder und Arbeiter sowohl geistig als auch materiell eine verlässliche Stütze geworden, eine wahre Brücke zwischen Arbeitern und Arbeitgebern, die die Harmonie und stabile Entwicklung der Gesundheitseinheiten aufrechterhält und sicherstellt.

PV: Können Sie uns bitte etwas über die Herausforderungen und Aufgaben erzählen, vor denen die Gewerkschaften auf allen Ebenen im Gesundheitssektor in der kommenden Zeit stehen?

Für das Leben des medizinischen Personals sorgen (Foto: Zur Verfügung gestellt von der Vietnam Medical Trade Union)


Außerordentlicher Professor, Dr. Pham Thi Binh : „Der Gesundheitssektor wird in der kommenden Zeit mit vielen Herausforderungen konfrontiert sein, da die Covid-19-Epidemie noch immer kompliziert ist und häufige Krankheiten wie Hand-Fuß-Mund-Krankheit, Malaria, Denguefieber usw. keine Anzeichen eines Rückgangs zeigen. Darüber hinaus besteht weiterhin die Gefahr, dass viele neue Krankheiten auftreten.“ Von den nicht übertragbaren Krankheiten ganz zu schweigen, auch die Krebserkrankungen nehmen zu. Gleichzeitig wurden die Richtlinien und Regelungen für das medizinische Personal seit Jahrzehnten nicht geändert. So betrug beispielsweise das Dienstgehalt im Jahr 2012 18.000 VND bzw. 25.000 VND, während das Grundgehalt 830.000 VND betrug. Derzeit wurde das Grundgehalt auf 1,8 Millionen VND angepasst, die oben genannten Richtlinien wurden jedoch nicht entsprechend angepasst. Darüber hinaus sind viele Richtlinien, von schädlichen bis hin zu anderen Richtlinien, zu alt. Darüber hinaus bereitet der Mechanismus zur Ausschreibung von Medikamenten und Ausrüstung immer noch viele Schwierigkeiten, es mangelt den Krankenhäusern immer noch an Medikamenten und versicherte Patienten leiden immer noch, wenn sie ins Krankenhaus gehen.

Meiner Meinung nach wird die Vietnam Health Trade Union in der kommenden Zeit noch mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert sein, insbesondere wenn 50 % der Vorsitzenden der Basisgewerkschaften in der neuen Amtszeit neue Kader sind. Für neue Gewerkschaftsfunktionäre stellt dies eine große Herausforderung dar: Sie müssen sich schnell in die neue Aufgabe einarbeiten, in ihrer Arbeit reifen und wirklich zu einer Erweiterung der Vietnam Health Trade Union werden, um sich um die Gewerkschaftsmitglieder im Gesundheitssektor zu kümmern.

PV: Wie wichtig ist Ihrer Meinung nach die Entwicklung der Aktivitäten der Vietnam Health Trade Union für das Leben der Gewerkschaftsmitglieder, der Arbeiter ... und die Entwicklung jeder einzelnen medizinischen Einheit?

Außerordentlicher Professor, Dr. Pham Thanh Binh, Vorsitzender der vietnamesischen Gesundheitsgewerkschaft


Außerordentlicher Professor, Dr. Pham Thi Binh : Derzeit sind der Gesundheitsgewerkschaft im ganzen Land etwa 500.000 Menschen angeschlossen, was nur einem Viertel der gesamten Gewerkschaftsmitglieder im ganzen Land entspricht. Sie sind jedoch besondere Gewerkschaftsmitglieder, da sie die Verantwortung für die Gesundheit von über 100 Millionen Menschen tragen. Deshalb kann nur gesundes Gesundheitspersonal den Menschen die beste medizinische Versorgung bieten. Gut funktionierende Gewerkschaften in den Einheiten des Gesundheitssektors fungieren als Brücke zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern und sorgen für Harmonie, Stabilität und Entwicklung jeder Einheit. Durch die Aufmerksamkeit und Unterstützung der Abteilungsleiter können die Strategien der einzelnen Gewerkschaftsmitglieder besser gewährleistet werden. Dadurch fühlen sie sich bei ihrer Arbeit sicher und können mehr zur Gesundheit der Menschen beitragen.

PV: Vielen Dank!

MINH HA (geschrieben)