Samsung Thai Nguyen setzt sich für Arbeitnehmer ein

Arbeiter der Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Company Limited während der Mittagspause.

Als wir zur Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Company Limited kamen, waren wir ziemlich beeindruckt von den Reihen der in verschiedenen Farben von Rosa, Blau, Gelb, Rot usw. gestrichenen Schlafsäle. Der Unternehmensvertreter meinte: „Nach der Arbeit fühlen sich die Arbeiter beim Anblick solch farbenfroher Häuser motivierter und weniger müde.“

Diese scheinbar kleine Tat zeigt zum Teil das Engagement des Unternehmensleiters für seine Mitarbeiter. Schon in den ersten Tagen seines Bestehens hat Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd. in seiner Strategie für nachhaltige Entwicklung festgestellt: „Der Mensch ist der Schlüsselfaktor.“ Daher legt die Einheit stets Wert auf die Schaffung einer modernen, sicheren und freundlichen Arbeitsumgebung.

Das Fabriksystem von Samsung ist nach internationalen Standards konzipiert und sorgt für ausreichend Licht, Temperatur und Belüftung, sodass die Mitarbeiter ihre Leistungsfähigkeit maximieren können.

Samsung Thai Nguyen schafft stabile Arbeitsplätze für rund 30.900 Arbeitnehmer. 100 % der Arbeitnehmer sind voll sozial-, kranken- und arbeitslosenversichert.

Das Unternehmen hat eine Reihe von Sozialmaßnahmen eingeführt, beispielsweise: Unterstützung bei der Unterbringung von Arbeitnehmern, die weit von ihrem Wohnort entfernt sind, einen Pendelbus, die Organisation jährlicher Dienstreisen , Belohnungsprogramme für gute Arbeitnehmer und kreative Initiativen.

Insbesondere anlässlich des chinesischen Neujahrsfestes organisiert das Unternehmen zusätzlich zum 13. Monatsgehaltsbonus Reisen, um die Mitarbeiter zum Tet-Fest nach Hause zu bringen und sie bei ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz willkommen zu heißen, wobei den Mitarbeitern Tet-Geschenke überreicht werden.

Im Bereich der Personalentwicklung legt Samsung Thai Nguyen besonderen Wert auf die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte. Das Unternehmen organisiert regelmäßig Kurse zur Verbesserung seiner Fähigkeiten, von technischem Fachwissen bis hin zum Produktionsmanagement.

Gleichzeitig koordiniert die Einheit die Rekrutierung und Ausbildung von Studierenden nach dem Modell „Learning while doing“ mit Universitäten und Hochschulen in Thai Nguyen. Darüber hinaus bietet das Unternehmen auch Schulungskurse in Englisch und Koreanisch für Mitarbeiter an, die sich für ein Studium anmelden möchten.

Jedes Jahr organisiert das Unternehmen den Samsung Vietnam Technical Skills Competition, um einen nützlichen Spielplatz zu schaffen und hochqualifizierte Personen zu suchen und zu ehren. Gleichzeitig sollte eine Bewegung ins Leben gerufen werden, die um gute und kreative Arbeitskräfte kämpft.

Die Führungskräfte von Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd. würdigten Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen.

Darüber hinaus belohnt das Unternehmen auch Gruppen und Einzelpersonen mit herausragenden Leistungen bei der Verbesserung der Produktqualität. Investitionen in die Entwicklung der Humanressourcen helfen den Unternehmen nicht nur dabei, eine stabile Produktion aufrechtzuerhalten, sondern tragen auch zur Verbesserung der Qualität der lokalen Arbeitskräfte bei – ein wichtiger Faktor in der Strategie der Provinz zur industriellen Entwicklung.

Samsung Thai Nguyen konzentriert sich nicht nur auf die Produktion, sondern beteiligt sich auch aktiv an Gemeinschaftsaktivitäten, beispielsweise: Unterstützung beim Schulbau, Vergabe von Stipendien an arme Schüler, die Schwierigkeiten überwinden, Organisation kostenloser medizinischer Untersuchungen und Behandlungen für Arbeiter, Beteiligung an Baumpflanzungen zum Schutz der Umwelt, Spenden zur Unterstützung von Arbeitern in schwierigen Lebensumständen usw.

Im Rahmen der Umsetzung des SEVT Dream Road-Programms spendet das Unternehmen beispielsweise jeden Monat 100 Millionen VND an die Familie eines Arbeiters in besonders schwierigen Umständen, der ein schwer krankes Kind hat.

Darüber hinaus wird jede Woche das Samsung Companion Program durchgeführt, um Mitarbeitern schwer erkrankter Kinder mit einem Unterstützungsbetrag von 20 Millionen VND pro Person etwas Unterstützung zu bieten. Die Mittel des Programms werden durch die Unterstützung koreanischer Mitarbeiter, Manager und der Gewerkschaft des Unternehmens aufgebracht.

Anfang 2025 unterstützte die Gewerkschaft des Unternehmens außerdem zwei Familien, Herrn Trieu Huu Ly und Trieu Quy Quang (in der Gemeinde Phu Thuong, Vo Nhai), beim Abriss provisorischer und baufälliger Häuser mit einem Betrag von 120 Millionen VND.

Frau Nguyen Thi Nhu, eine Mitarbeiterin des Unternehmens, erklärte: „Das Unternehmen setzt seine Sozialrichtlinien und -leistungen stets umfassend um, was uns motiviert, unseren Beitrag zu leisten und uns in der Produktion sicher zu fühlen.“

Der Gewerkschaftsvorstand des Unternehmens verfolgt das Leben und die Arbeit der Arbeitnehmer stets aufmerksam und kümmert sich darum. Gleichzeitig bildet es eine Brücke zwischen Unternehmensinhabern und Mitarbeitern und sorgt für harmonische und fortschrittliche Arbeitsbeziehungen. Die Führungskräfte des Unternehmens legen stets Wert auf die Aktivitäten für die Mitarbeiter, um ein sicheres und freundliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Die überwiegende Mehrheit der Mitarbeiter ist von ihrer Verbundenheit zum Unternehmen überzeugt und engagiert sich für dessen gemeinsame Entwicklung.

Die praktischen Maßnahmen, die Samsung Thai Nguyen in letzter Zeit umgesetzt hat, haben dazu beigetragen, das Image eines freundlichen, sozial verantwortlichen FDI-Unternehmens aufzubauen und sich zu einem Lichtblick in der Fürsorge für die Arbeitnehmer bei Thai Nguyen zu entwickeln. Die Einheit wurde wiederholt mit dem Titel „Herausragendes Unternehmen für Arbeitnehmer“ ausgezeichnet.

Quelle: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202504/samsung-thai-nguyen-no-luc-vi-nguoi-lao-dong-30113f2/