Schönes Jahresende

Vor Dekret 73 erhielten viele Lehrer lediglich einen Tet-Bonus von etwa 500.000 VND pro Person. In diesem Jahr erhielten Lehrer erstmals einen gesetzlichen Tet-Bonus.

Lehrer der Phan Chu Trinh Secondary School (Bezirk Ba ​​Dinh, Hanoi) nehmen am Frühlingsfest 2025 teil. Foto: NTCC.

Bislang haben die meisten Universitäten Tet-Boni für Dozenten und Mitarbeiter geplant und angekündigt. An der Ho Chi Minh City University of Culture erhielt jeder Mitarbeiter und Dozent im Wesentlichen wie im letzten Jahr einen stabilen Bonus, der niedrigste lag bei 55 Millionen VND/Person. Die Foreign Language University (Hanoi National University) zahlt den niedrigsten Tet-Bonus an Mitarbeiter und Dozenten in Höhe von fast 30 Millionen VND; bis zu 70 Millionen Dong. Insbesondere haben Dozenten, die Vertragsarbeiter sind, Anspruch auf Leistungen gemäß dem Wettbewerbskoeffizienten, um Anstrengungen zu fördern und einen Mechanismus der Gleichheit und fairen Leistungen zu schaffen.

Die University of Transport zahlt jedem Mitarbeiter und Dozenten Sozialleistungen in Höhe von durchschnittlich 20 bis 22 Millionen VND, was dem Vorjahresniveau entspricht. Hinzu kommt ein zusätzliches Einkommen in Form eines 13. Monatsgehalts im Jahr 2024, das je nach Koeffizient und Position der einzelnen Person zwischen 5 und 7 Millionen VND liegt.

Mittlerweile gewähren einige Schulen allen Kadern, Beamten, Angestellten und Schulleitern mit einem Jahr oder mehr Berufserfahrung denselben Tet-Bonus, unabhängig von Titel, Position oder Abschluss. Beispielsweise zahlt die Ho Chi Minh City University of Industry and Trade zum chinesischen Neujahrsfest einen Bonus von 25 Millionen VND pro Person. Unterdessen teilte die Universität für Finanzen und Marketing mit, dass die Mitarbeiter und Dozenten der Schule auch in diesem Jahr den seit vielen Jahren festgelegten Bonus von 7,5 Millionen VND pro Person erhalten würden.

Im allgemeinen Bildungssektor haben bisher viele Schulen im ganzen Land den Plan zur Zahlung des Neujahrsbonus 2025 gemäß Dekret 73 abgeschlossen. Die Bildungsgewerkschaft von Ho-Chi-Minh-Stadt teilte mit, dass der höchste Tet-Bonus des Bildungssektors der Stadt einer FDI-Einheit (ausländische Direktinvestitionen) mit über 100 Millionen VND zusteht, während dieselbe Einheit den niedrigsten Bonus von etwa 4,3 Millionen VND erhält. In der privaten Gruppe gaben 89 von 104 Einheiten Tet-Boni, wobei der höchste Bonus mehr als 28 Millionen VND pro Person betrug, der niedrigste 300.000 VND. Für öffentliche Schulen gilt eine besondere Regelung der Stadt: Lehrer in Ho-Chi-Minh-Stadt erhalten im vierten Quartal ein zusätzliches Einkommen sowie Tet-Geschenke. Darüber hinaus haben sie gemäß Dekret 73 Anspruch auf einen zusätzlichen Anteil aus dem jährlichen Haushaltsüberschuss der Schule und dem Jahresendbonus. Es wird erwartet, dass jeder Lehrer zusätzlich 4 bis 7 Millionen VND erhält.

In Hanoi freuten sich viele Lehrer über die Tet-Boni gemäß Dekret 73. Frau Nguyen Thi Van Hong, Rektorin der Chuong Duong Secondary School (Bezirk Hoan Kiem, Hanoi), teilte mit, dass die Schule in diesem Jahr etwa 400 Millionen VND an Boni erhalten habe, was 10 % des Gehalts von 56 Lehrern in 6 Monaten entspricht. Die Schule bewertet die Lehrer anhand monatlicher Punkte. Monatliche Durchschnittswerte werden aggregiert, um eine Rangfolge nach Quartal, Semester oder Jahr zu erstellen. Basierend auf internen Ausgabenvorschriften sowie Bewertungs- und Klassifizierungskriterien teilt die Schule die Belohnungskoeffizienten in 1, 2 und 2,5 auf, multipliziert mit dem Grundgehalt. Etwa 10 Lehrer wurden als ausgezeichnet eingestuft und erhielten eine Belohnung von 5,85 Millionen VND, der Rest schnitt mit knapp 4,7 Millionen VND gut ab.

Die Thanh Cong B-Grundschule (Bezirk Ba ​​Dinh, Hanoi) erhielt einen Gesamtbonus von über 300 Millionen VND, der gleichmäßig auf 66 Mitarbeiter aufgeteilt wurde. Die Schule richtet regelmäßige Bonuszahlungen nach der Leistung des Angestellten auf der Gehaltsliste. Grundlage für die außerordentliche Prämie sind Personen, die wirklich herausragende Leistungen erbringen, über Einflussmöglichkeiten verfügen und die Ergebnisse der Schulaufgaben positiv beeinflussen.

Herr Nguyen Quang Tung, Rektor der MV Lomonosov Secondary and High School (Hanoi), sagte, dass der durchschnittliche Tet-Bonus für Lehrer an der Schule 22 Millionen VND pro Person betrage, der höchste Bonus werde über 35 Millionen VND betragen. Grundlage für diesen Bonus ist, dass jeder Lehrer einen Bonus in Höhe eines Monatsgehalts erhält, berechnet auf Grundlage des durchschnittlichen Einkommens in 12 Monaten des Jahres 2024.

Gemäß den Bestimmungen des Dekrets 73 kann eine Agentur oder Einheit, wenn sie den Bonusfonds des Jahres nicht bis zum 31. Januar des Folgejahres aufgebraucht hat, die Quelle nicht auf den Bonusfonds des Folgejahres übertragen. Bis zum Stichtag 31. Januar müssen die Kommunen die Auszahlung der Prämien für 2024 an Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst, darunter auch Lehrer, abgeschlossen haben. Obwohl die Prämie vieler Kader und Lehrer im Vergleich zu vielen anderen Berufsgruppen in der Gesellschaft, sogar im Vergleich zu Lehrern an anderen Schulen und Orten, sehr bescheiden ausfällt, ist sie dennoch eine Anerkennung ihrer Bemühungen und ihrer harten Arbeit.

Quelle: https://daidoanket.vn/thuong-tet-cho-giao-vien-niem-vui-ngay-cuoi-nam-10298686.html