Welchen Lehrern wird beim Gehalt und Renteneintrittsalter ein Vorrang vorgeschlagen?

Das Ministerium für Bildung und Ausbildung teilte mit, dass im jüngsten Entwurf des Lehrergesetzes die Bestimmungen zu Gehalt, Zulagen und Unterstützungsrichtlinien für Lehrer vollständig definiert seien. Dabei gehe es um zunehmende Vorzugsbehandlungen, damit die Lehrer beruhigt ihrer Arbeit nachgehen könnten.

Konkret heißt es im neuen Entwurf: „Die Besoldung der Lehrerinnen und Lehrer an öffentlichen Bildungseinrichtungen liegt im obersten Rang der Verwaltungslaufbahn.“ Darüber hinaus haben Lehrer weiterhin Anspruch auf bevorzugte Berufszulagen und weitere Zulagen, je nach Art der Tätigkeit, Region und gesetzlichen Bestimmungen.

Vorschullehrer zählen zu den Lehrern, die bei Gehalt und Zulagen bevorzugt behandelt werden.

Vorschullehrerin; Lehrkräfte, die in besonders schwierigen Gebieten, Gebieten ethnischer Minderheiten, Bergregionen, Küstengebieten und auf Inseln arbeiten; Sonderschullehrer/in, sonstige Sonderschulen; Lehrer, die inklusiven Unterricht praktizieren; Lehrkräfte aus ethnischen Minderheiten sowie Lehrkräfte in bestimmten Fachberufen werden bei Gehalt und Zulagen gegenüber anderen Lehrkräften bevorzugt. Lehrkräfte, die zum ersten Mal eingestellt und eingestuft werden, werden in der Gehaltsskala der Verwaltungslaufbahn eine Gehaltsstufe höher eingestuft.

Der Entwurf sieht außerdem vor, dass Gehälter und Gehaltsrichtlinien von Lehrern an nicht-öffentlichen Bildungseinrichtungen nicht niedriger sein dürfen als Gehälter und Gehaltsrichtlinien von Lehrern an öffentlichen Bildungseinrichtungen mit gleichem Ausbildungsniveau und Titel, sofern nichts anderes vereinbart ist.

Lehrer, die in Sektoren und Bereichen mit besonderen Richtlinien arbeiten, haben gemäß den Vorschriften Anspruch auf besondere Richtlinien und haben nur dann Anspruch auf die höchste Stufe, wenn diese Richtlinien mit den Richtlinien für Lehrer übereinstimmen.

Der neue Gesetzentwurf ergänzt und präzisiert eine Reihe attraktiver Maßnahmen für Lehrkräfte, wie etwa den Erhalt von Zulagen und attraktiven Zuschüssen. Stellen Sie Gemeinschaftsunterkünfte mit ausreichenden Grundbedingungen sicher oder mieten Sie offizielle Wohnungen, wenn Sie in ländlichen Gebieten, Gebieten ethnischer Minderheiten, Bergregionen, Grenzgebieten, auf Inseln und in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen arbeiten. bei der Aus- und Weiterbildung unterstützt.

Dem Entwurf zufolge können Erzieherinnen und Erzieher an Vorschulen auch früher in den Ruhestand treten, jedoch höchstens fünf Jahre früher als in der Regelung vorgesehen, ohne dass es aufgrund der vorzeitigen Pensionierung zu Abzügen von der Pensionshöhe kommt.

Lehrkräfte mit Professoren-, außerordentlichen Professoren- oder Doktortitel sowie Lehrkräfte in bestimmten Fachbereichen und Branchen können höher in den Ruhestand gehen. Eine Versetzung in den höheren Ruhestand erfolgt, wenn Bedarf seitens der Bildungseinrichtung besteht, die Lehrkraft über die notwendige Gesundheit verfügt und ehrenamtlich arbeitet. Wenn Lehrer im höheren Alter in den Ruhestand gehen, haben sie keine Führungs- oder Managementpositionen mehr inne und dürfen keine Führungspositionszulagen behalten.

Die Arbeitszeit bei Pensionierung im höheren Alter darf bei Lehrkräften mit Doktorgrad fünf Jahre, bei Lehrkräften mit dem Titel eines außerordentlichen Professors sieben Jahre und bei Lehrkräften mit dem Titel eines Professors zehn Jahre nicht überschreiten.

Quelle: https://thanhnien.vn/nha-giao-nao-duoc-de-xuat-uu-tien-luong-va-tuoi-nghi-huu-185241118235750492.htm