Ein Manager in China nutzte eine Lücke im Personalverwaltungssystem aus, um 22 „Phantommitarbeiter“ zu schaffen und veruntreute über einen Zeitraum von acht Jahren bis zu 2,2 Millionen US-Dollar.
Ein Personalmanager in China schuf 22 „Scheinmitarbeiter“, um Gehälter in Höhe von 2,2 Millionen Dollar zu veruntreuen – Foto: SCMP
Laut der South China Morning Post vom 12. März wurde ein Personalmanager einer Arbeitskräftevermittlungsfirma im chinesischen Schanghai strafrechtlich verfolgt, weil er über einen Zeitraum von acht Jahren 2,2 Millionen Dollar auf unerwartete Weise veruntreut hatte: durch die Schaffung von „Scheinbeschäftigten“.
Dieser Manager mit Nachnamen Yang ist für die Verwaltung der Gehaltsabrechnung der Mitarbeiter verantwortlich. Nachdem er entdeckt hatte, dass er die vollständige Kontrolle über die Personalverwaltung hatte, ohne dass es einer Aufsicht oder Zensur bedarf, kam er auf die Idee der Unterschlagung.
Yang erstellte zunächst ein gefälschtes Beschäftigungsprofil für einen Mitarbeiter mit dem Nachnamen Sun und reichte dann einen Gehaltsantrag für ihn ein. Als er das Geld erhielt, überwies er es auf ein Bankkonto, das er zwar kontrollierte, das aber nicht auf seinen Namen lautete, um einer Entdeckung zu entgehen.
Als ihm klar wurde, dass das Unternehmen seinen Lohn- und Gehaltsabrechnungsprozess nicht gründlich überprüft hatte, erweiterte er seinen Plan weiter, indem er 21 weitere „Geistermitarbeiter“ einstellte.
Von 2014 bis 2022 fälschte er wiederholt Arbeitszeitnachweise und Gehaltsabrechnungen und veruntreute so hohe Gehaltssummen, ohne Verdacht zu erregen.
Als das Unternehmen feststellte, dass das Gehalt nicht auf Suns Mitarbeiterkonto überwiesen worden war, behauptete Herr Yang, dass die Technologieseite die Zahlung verzögert habe.
Erst im Jahr 2022 entdeckte die Finanzabteilung des Technologieunternehmens eine Anomalie: Die Mitarbeiter von Sun erschienen regelmäßig und erhielten ihre Gehälter pünktlich, erschienen jedoch nie im Büro. Daraufhin begann man mit den Ermittlungen.
Der Vorfall wurde umgehend den Behörden gemeldet, was zur Aufdeckung des gesamten acht Jahre dauernden Betrugs von Herrn Yang führte.
Nach einer Untersuchung wurde Herr Yang wegen Unterschlagung zu zehn Jahren und zwei Monaten Gefängnis verurteilt, erhielt für ein Jahr Entzug seiner politischen Rechte und musste den gesamten Betrag zurückzahlen.
Er wurde außerdem zu einer Geldstrafe von 1,1 Millionen Yuan (152.000 US-Dollar) verurteilt und seine Familie musste zusätzlich 1,2 Millionen Yuan zahlen.
Der Vorfall sorgte in den chinesischen sozialen Netzwerken für Aufregung. Viele Menschen zeigten sich empört über die Dreistigkeit von Herrn Yang und kritisierten ihn dafür, dass er eine so große Summe Geld veruntreut habe, während viele Angestellte tatsächlich in Schwierigkeiten steckten, weil ihnen der Lohn nicht ausgezahlt wurde.
In einigen Kommentaren wurde zudem kritisiert, dass das Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem des Unternehmens eine große Lücke aufweise, die jahrelange Betrugsgefahr berge.
Viele unerwartete Unterschlagungsfälle
Tatsächlich sind Fälle von Machtmissbrauch zur Begehung von Verbrechen in China keine Seltenheit.
Zuvor hatte im Dezember 2024 eine Frau in Shanghai 4,5 Millionen Yuan (620.000 US-Dollar) an öffentlichen Geldern veruntreut, um diese nach ihrer Scheidung verschwenderisch auszugeben.
Oder eine Buchhalterin in Shanghai, die ihren neunjährigen Sohn als Bauunternehmer angab und ihn um mehr als 22 Millionen Yuan (drei Millionen Dollar) Lohn betrog.
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Quelle: https://tuoitre.vn/nguoi-dan-ong-trung-quoc-tao-22-nhan-vien-ma-bien-thu-2-2-trieu-usd-20250312164339389.htm
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