Tatsächlich haben sich die Einheiten, die direkt an der Grundausbildung der Soldaten beteiligt waren, in den vergangenen Jahren im Allgemeinen eng an die Ausbildungsrichtlinien, -ansichten und -mottos gehalten. Die Qualifikation und Leistungsfähigkeit des Personals entspricht in hohem Maße den Anforderungen der Einheit und dem Kenntnisstand der Soldaten. Allerdings zeigte die Umfrage, dass es in einigen Basiseinheiten immer noch frisch ausgebildete Zugoffiziere gibt, die hinsichtlich ihrer Methoden, Fähigkeiten und Erfahrung bei der Ausbildung und Anleitung der Soldaten bei ihrer Überprüfung Defizite aufweisen. Der Hauptgrund hierfür liegt darin, dass den jungen Kadern die Erfahrung fehlt, dass ihnen praktische Erfahrung in der Einheit fehlt und dass sie zum Teil nur begrenzt proaktiv genug sind, um sich selbst zu studieren und zu forschen.

Um die oben genannten Einschränkungen in der kommenden Zeit zu überwinden, müssen die betroffenen Unternehmen daher die folgenden Hauptmaßnahmen wirksam umsetzen:

Die Führung und Leitung der Parteikomitees und Kommandeure auf allen Ebenen für die Ausbildung und Kampfbereitschaft der Trupps muss weiter gestärkt werden.

Parteikomitees sowie Bataillons- und Kompaniechefs müssen die Kader, Parteimitglieder, Unteroffiziere und Soldaten (HSQ, BS) stärker mit den militärischen und verteidigungspolitischen Standpunkten und Richtlinien der Partei und des Staates vertraut machen, insbesondere mit der Resolution Nr. 44-NQ/TW des Zentralkomitees der Partei (13. Amtszeit) vom 24. November 2023 zur Strategie zum Schutz des Vaterlandes in der neuen Situation. Resolution Nr. 1659-NQ/QUTW vom 20. Dezember 2022 der Zentralen Militärkommission zur Verbesserung der Ausbildungsqualität für den Zeitraum 2023–2030 und die Folgejahre; Kommandos, Befehle, Ausbildungsaufgaben und Gefechtsbereitschaft der Vorgesetzten.

Auf dieser Grundlage die Ziele, Inhalte und Maßnahmen der Programme und Pläne der Einheit überprüfen und ergänzen und sicherstellen, dass sie den praktischen Anforderungen, den Aufgaben der Einheit und den Fähigkeiten der Soldaten entsprechen; Konzentrieren Sie sich darauf, neue Probleme, Schwachstellen und schwache Aspekte zu erkennen. Gleichzeitig müssen die politische Bildung und die ideologische Orientierung gestärkt werden, um starke und tiefgreifende Veränderungen im Denken, Bewusstsein, der Einstellung und der Verantwortung der Kader und Soldaten gegenüber dieser wichtigen Aufgabe herbeizuführen.

Gleichzeitig müssen die Anzeichen einer laxen Führung, Leitung und Arbeitsweise der führenden Kader der Einheit entschlossen überwunden werden. Bekämpfen Sie die Denkweise des Aufhörens, den Konservatismus, die Angst vor Neuerungen, die Angst vor Schwierigkeiten, die Angst vor Leiden und die „Leistungskrankheit“ in der Ausbildung und Kampfbereitschaft.

Organisation der Schießübung 1 mit der AK-Maschinenpistole für neue Soldaten an der Militärschule des Armeekorps 12, 2024.

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Ausgehend von der Ansicht, dass „Kader die Wurzel der Arbeit sind“, führen Dienststellen und Einheiten zu Beginn jeder Ausbildungsphase eine gute Ausbildung und Entwicklung für Kader auf Zug- und Kompanieebene durch. Setzen Sie das Motto „Vorgesetzte unterrichten Untergebene, Kommandeure unterrichten Einheiten“ um. Es ist notwendig, vorbildliche Kader hinsichtlich ihrer Qualitäten, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Erfahrungen auszuwählen und einen Rahmen für die Modellierung der Ausbildungsinhalte zu schaffen.

Die Inhalte der Aus- und Weiterbildung zielen auf die Verbesserung der militärischen Ausbildungsqualifikationen, -fähigkeiten und -methoden ab; taktische Bewegungen von Einzelpersonen, Teams und Trupps; praktische Fähigkeiten zur Teamführung; körperliches Training; Inhalte und Methoden der politischen Bildung (Grund- und Regelbildung); Fähigkeiten zum Erfassen, Lösen und Motivieren von Gedanken sowie zur psychologischen Beratung von Studenten, Ärzten usw.

Anleitung zur Innovation von Organisationsformen, Testmethoden und Schulungsüberprüfung; Verstärkung von Überraschungsinspektionen und gegenseitigen Inspektionen zwischen den Einheiten, Bewertung der tatsächlichen Ergebnisse der Ausbildung und der Kampfbereitschaft und rasche Ableitung gemeinsamer Lehren; Loben und belohnen Sie Einzelpersonen und Gruppen, die im Schulungs- und Entwicklungsprozess herausragende Leistungen erbringen. Schlagen Sie Maßnahmen vor, um etwaige Einschränkungen und Mängel bei der Vorbereitung der Schulungsinhalte zu überwinden.

Erneuern Sie Trainingsinhalte, Organisation, Methoden und Kampfbereitschaft aktiv, um sie an die Einheitenmerkmale und die modernen technologischen Bedingungen der Kriegsführung anzupassen.

Dies ist der wichtigste Inhalt und die wichtigste Lösung, die direkt über die Qualität der Ausbildung, die Kampfbereitschaft und den Kampf in der Basiseinheit entscheidet. Gleichzeitig ist es Voraussetzung dafür, dass Einheiten zentrale politische Aufgaben erfolgreich erfüllen und in keiner Situation passiv und überrascht reagieren.

Schulungsinhalte und SSCD müssen dem kognitiven Niveau von HSQ und BS angemessen sein; die Fähigkeit, die Einheit und das Kampfziel unter den gegebenen Bedingungen zu organisieren, auszurüsten und auszurüsten. Während des Ausbildungsprozesses müssen Einheiten und direkte Ausbildungsoffiziere das Motto „Grundlegend, praktisch, solide“ gründlich verstehen und umsetzen, „auf synchrone und gründliche Ausbildung Wert legen“ und „das Ausbildungsgelände mit dem Schlachtfeld verknüpfen“. Flexible Anwendung von „3 Perspektiven, 8 Prinzipien, 6 Kombinationen“ im Training. Stärkung des mobilen Trainings, langfristiger Feldeinsätze, Nachttrainings, hochintensiver Trainings sowie aufgaben- und situationsbezogener Trainings, um die Truppen näher an die tatsächlichen Kampfbedingungen heranzuführen; Konzentrieren Sie sich auf die Verbesserung der Fähigkeit zur Kampfkoordination zwischen den Streitkräften und darauf, nicht passiv oder überrascht zu sein.

Als Maßstab und Kriterium für die Beurteilung, Belohnung und Beförderung von Kadern dienen jährlich die Ergebnisse der Ausbildung und Schulung der Soldaten.

Innovation und Verbesserung der Effektivität von Wettkämpfen und Sportveranstaltungen in Richtung „grundlegender, praktischer, solider, spezialisierter, professioneller und hoher Leistungen“.

Es ist eine objektive Anforderung, dass die Einheiten die Inhalte von Wettbewerben und Sportveranstaltungen gut organisieren, um die Qualifikation, Leistungsfähigkeit und Verantwortung des Personals sowie die Trainingsergebnisse, die Kampfbereitschaft, die Einsatzfähigkeit sowie die technische und taktische Koordination des Trupps nach jeder Trainingsperiode bewerten zu können. Dadurch wird den Parteikomitees, Führern und Kommandeuren auf allen Ebenen von der Kompanie bis zum Regiment geholfen, die tatsächliche Stärke ihrer Kader und Soldaten zu erfassen und so im Prozess des Personaleinsatzes sowie zu verschiedenen Zeiten und Aufgaben angemessene und rechtzeitige Entscheidungen zu treffen, die für die Einheit die besten Ergebnisse bringen.

Der Prozess der Umsetzung dieser Aufgabe muss Strenge, Wissenschaftlichkeit, Substanz, Objektivität und Fairness gewährleisten, um den Geist, die Verantwortung, die positive Einstellung, die Eigeninitiative und die Kreativität der Soldaten in der Ausbildung zu ermutigen, zu motivieren und zu fördern; rechtzeitig Kader mit guten Trainingsmethoden und Einheiten mit guten Vorbildern identifizieren, diese ermutigen, loben, belohnen und nachahmen und so zur Verbesserung der Trainingsqualität im gesamten Regiment beitragen. Auf der Grundlage dieses Ergebnisses organisierte das Regiment die Auswahl und Schulung von Wissen, Fähigkeiten und Mut für Trainer und Sportler. Bilden Sie Teams, um an militärischen Veranstaltungen und Militärsportarten teilzunehmen, gemäß den militärischen und verteidigungspolitischen Anforderungen der Vorgesetzten.

Angesichts der Anforderungen und Aufgaben, die mit dem Aufbau der Armee und der Verteidigung des Vaterlandes in der neuen Situation verbunden sind, ist es zunehmend wichtiger, die Qualität der Ausbildung und die Kampfbereitschaft zu verbessern. Dies erfordert von den Parteikomitees und Kommandeuren aller Ebenen sowie den Offizieren und Soldaten der Basiseinheiten, ihren Willen und ihre Entschlossenheit zu stärken und drastischere und gleichzeitigere Maßnahmen zu ergreifen, um sicherzustellen, dass die Einheiten stets kampfbereit sind, siegreich kämpfen, die Unabhängigkeit, Souveränität, Einheit und territoriale Integrität des Vaterlandes entschieden schützen und ein friedliches und stabiles Umfeld für den Aufbau und die Entwicklung der Nation aufrechterhalten.

Oberstleutnant, Master PHAN HUY HUNG; Oberst, Dr. HA THANH TUNG; Major, Master LE HAI NINH (Akademie für Politik, Ministerium für Nationale Verteidigung)

    Quelle: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/nang-cao-trinh-do-huan-luyen-cho-can-bo-cap-phan-doi-trong-giai-doan-hien-nay-821044