Vernetzung des nationalen Arbeitsmarktes

Am 12. August organisierte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (DOLISA) in Binh Duong gemeinsam mit dem Arbeitsministerium des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ein Seminar zur Entwicklung eines Stellenbörsensystems.

Experten sind sich einig, dass der Aufbau einer Jobbörse zur Vernetzung der nationalen Arbeitsmärkte notwendig ist.

Laut Herrn Trinh Duc Tai, Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Binh Duong, wurden in den letzten Jahren in der Region jedes Jahr viele Arbeitsplätze für Arbeiter aus der Provinz und aus anderen Provinzen und Städten geschaffen. Vernetzung und Schaffung von Arbeitsplätzen für jährlich rund 35.000 Arbeitnehmer.

Angesichts der komplizierten Arbeitsmarktlage in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wie heute ist Binh Duong stärker an Lösungen interessiert, die durch Jobbörsenaktivitäten das Angebot und die Nachfrage nach Arbeitskräften zusammenbringen.

Laut Herrn Trinh Duc Tai beobachtet der Arbeitssektor der Provinz über die Jobbörse aufmerksam die Situation von Arbeitslosen und Kurzarbeitern, um einen Plan zur Verknüpfung von Arbeitsangebot und -nachfrage zu entwickeln und die Menschen bei der Arbeitssuche zu unterstützen.

Der Direktor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Binh Duong sagte: „Es ist dringend notwendig, Lösungen zur Lösung des Beschäftigungsproblems zu erforschen und vorzuschlagen sowie Unternehmen und Arbeitnehmer zusammenzubringen.“

Herr Tai bekräftigte, dass angesichts der Herausforderungen des Zeitalters der digitalen Transformation und der unvorhersehbaren Schwankungen auf dem aktuellen Arbeits- und Beschäftigungsmarkt die Notwendigkeit des Aufbaus und der Entwicklung eines flexiblen, modernen, nachhaltigen und integrierten Arbeitsmarktinformationssystems eine notwendige Voraussetzung für Binh Duong sei.

„Die Entwicklung eines Jobbörsensystems ist eine der notwendigen Maßnahmen und bildet eine wichtige Voraussetzung für die Entwicklungsstrategie des Arbeits- und Beschäftigungssektors von Binh Duong im Besonderen und des ganzen Landes im Allgemeinen in der aktuellen Zeit“, sagte Herr Trinh Duc Tai.

Laut Herrn Trinh Duc Tai ist die Entwicklung eines flexiblen, modernen, nachhaltigen und integrierten Arbeitsmarktinformationssystems eine notwendige Voraussetzung für die Provinz Binh Duong.

Auf dem Seminar erklärte Herr Ngo Xuan Lieu, Direktor des Nationalen Zentrums für Arbeitsvermittlung: „Derzeit gibt es im ganzen Land etwa 500 Arbeitsvermittlungszentren und Unternehmen, die sich mit der Bereitstellung von Arbeitskräften befassen.“

Allerdings konnte die Jobbörse Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt nur im Wesentlichen decken und bot kaum andere Aktivitäten. Laut Herrn Lieu ist es an der Zeit, die Jobbörse zu erneuern.

Er sagte: „Die Jobbörse muss viele Neuerungen aufweisen und sich sowohl in ihrer Form als auch in ihrer Qualität verändern, um viele Themenbereiche abzudecken und den Bedürfnissen von Unternehmen und Arbeitnehmern gerecht zu werden.“

Herr Vu Trong Binh, Direktor des Arbeitsministeriums, hielt auf der Konferenz eine Rede.

Laut Herrn Vu Trong Binh, Direktor des Arbeitsministeriums, hat die Regierung der Industrie die Aufgabe gestellt, die Verbindung zwischen Arbeitskräfteangebot und -nachfrage zu stärken. Die Problematik besteht darin, eine praxisgerechte und effektive Jobbörse aufzubauen und zu etablieren.

Herr Vu Trong Binh betonte: „Derzeit besteht zwischen Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt sowie zwischen den Jobbörsen auf Provinz-, Bundes- und lokaler Ebene keine wirkliche Vernetzung. Die Aufgabe der Branche besteht darin, ein Jobbörsenmodell zu entwickeln, das die Vernetzung der Arbeitsmärkte zwischen Provinzen und Städten im Inland und auf internationaler Ebene gewährleistet und gleichzeitig die Legalität sicherstellt.“

Quellenlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lien-thong-thi-truong-lao-dong-ca-nuoc-20230813052405667.htm