Nehmen Sie das Glück und den Wohlstand der Menschen als Ziel an, nach dem Sie streben

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(HNMO) – In der ersten Hälfte der Amtszeit 2020–2025 leitete das Parteikomitee von Hanoi die frühzeitige und qualitativ hochwertige Fertigstellung der Arbeiten zur Personalplanung für die Amtszeiten 2025–2030 und 2026–2031 auf allen drei Ebenen ein und stellte so den Fortschritt sicher. Die Quantität und Qualität des Planungspersonals wurden deutlich verbessert. An der Planung des Parteivorstands der Stadt Hanoi für die Amtszeit 2025–2030 sind 96 Genossen beteiligt, der Ständige Ausschuss des Parteivorstands der Stadt umfasst 25 Genossen; Planung der Kaderpositionen unter der zentralen Planungsleitung von 13 Genossen.

Dies ist der Inhalt des Berichts über die Ergebnisse der Aufbau- und Berichtigungsarbeit der Partei und des politischen Systems auf allen Ebenen der Stadt zur Halbzeit des 17. Stadtparteitags, der die wichtigsten Aufgaben bis zum Ende der Legislaturperiode 2020–2025 vorgibt. Der Bericht wurde den Delegierten der 13. Konferenz des 17. Stadtparteivorstands zugesandt, die am Morgen des 14. Juni eröffnet wurde. Nguyen Thi Tuyen, Mitglied des Zentralkomitees der Partei und ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteivorstands, stellte auf der Konferenz den Bericht des Ständigen Ausschusses des Stadtparteivorstands zu diesem Inhalt vor.

Blick auf die Dreizehnte Konferenz des Parteivorstands von Hanoi, 17. Amtszeit

Den Standpunkt „Menschen sind die Wurzel“ gründlich erfassen

Dem oben genannten Bericht zufolge hat das Exekutivkomitee des 17. Stadtparteikomitees unmittelbar nach dem Kongress, indem es die Ziele und Vorgaben der Resolution und die drei Durchbrüche der Legislaturperiode genau verfolgte, proaktiv und umgehend zehn umfassende Arbeitsprogramme in allen Bereichen konkretisiert, erstellt und herausgegeben und diese früher herausgegeben als in vielen der letzten Legislaturperioden. Dabei ist das Programm Nr. 01-CTr/TU zur „Stärkung des Parteiaufbaus und der Parteiberichtigung, Aufbau des politischen Systems; Förderung der Verwaltungsreform im Zeitraum 2021–2025“ das Kern- und Rückgratprogramm. Das Stadtparteikomitee hat große Entschlossenheit gezeigt, wirklich saubere und starke Parteikomitees und Basisorganisationen aufzubauen. Aufbau eines Teams aus wirklich vorbildlichen Kadern und Parteimitgliedern; den Standpunkt „Die Menschen sind die Wurzel“ gründlich verstehen; Streben Sie nach dem Glück und Wohlstand der Menschen. Bislang haben das Stadtparteikomitee und die Parteikomitees aller Ebenen 777 Projekte, Pläne, Resolutionen und Themen herausgegeben und umgesetzt, um das Programm Nr. 01-CTr/TU konkret umzusetzen.

Das Parteikomitee und der Ständige Ausschuss von Hanoi legen weiterhin Wert auf Innovationen in Denken, Stil und Führungsmethoden. Neben den großen Aufgaben, die richtungsweisend sind und langfristiges Denken erkennen lassen, hat der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees schwierige Aufgaben ausgewählt, die seit vielen Jahren bestehen, um sie in den Mittelpunkt der Leitung und Lenkung zu stellen. Leitete die Einrichtung einer Reihe von Lenkungsausschüssen, um sich auf die Leitung schwieriger Inhalte und Aufgaben zu konzentrieren …

In den vergangenen zwei Jahren hat die Stadt viele Bereiche und Aspekte der Parteiaufbau- und -berichtigungsarbeit sowie des politischen Systems auf allen Ebenen qualitativ hochwertig umgesetzt und dabei positive Ergebnisse erzielt, mit vielen Innovationen, Kreativität und deutlichen Fortschritten.

Insbesondere haben das Stadtparteikomitee und der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees ihren Schwerpunkt auf Führung gelegt und die politische und ideologische Bildungsarbeit stark erneuert, wobei alle Bereiche der Propagandaarbeit umfassend umgesetzt wurden. Hervorragende, innovative, kreative und vielfältige Formen der Propaganda, Verbreitung und des Studiums von Resolutionen auf allen Ebenen. Wir sind der führende Ort im Land bei der Anwendung von Informationstechnologie und digitaler Transformation und verbreiten Resolutionen persönlich, kombiniert mit Online- und Live-Übertragungen im Fernsehen an Kader, Parteimitglieder und die Bevölkerung. Parteikomitees auf allen Ebenen organisieren außerdem in großem Umfang politische und ideologische Aktivitäten, indem sie Wettbewerbe in Form von Theateraufführungen und Online-Wettbewerben im Internet veranstalten. Typischerweise wird ein Wettbewerb organisiert, um mehr über die Resolution Nr. 15-NQ/TU des Politbüros zum Thema „Orientierungen und Aufgaben für die Entwicklung der Hauptstadt Hanoi bis 2030, mit einer Vision bis 2045“ zu erfahren, an dem über eine Million Kandidaten teilnehmen.

Umfassende Innovation der Personalarbeit

Mit der synchronen, methodischen und drastischen Herausgabe und Umsetzung eines Systems von Dokumenten zur Parteiorganisation und Mitgliederarbeit durch die Stadt seit Beginn der Amtszeit kam es zu positiven Veränderungen bei der Arbeit zum Aufbau von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern. Von 2020 bis heute hat das gesamte Parteikomitee 31.706 neue Parteimitglieder aufgenommen (durchschnittlich über 9.500 Parteimitglieder pro Jahr, wobei allein im Jahr 2022 10.183 Parteimitglieder aufgenommen wurden). In fünf Jahren (2017–2022) hat das gesamte Parteikomitee 251/277 Basisparteiorganisationen konsolidiert, die vom Lenkungsausschuss der Stadt überwacht werden, und 90/103 Basisparteiorganisationen, die vom Basisparteikomitee überwacht werden. Allein im Jahr 2021–2022 hat die Stadt 58 Basisorganisationen der Partei konsolidiert; Bis heute gibt es noch 48 Basisorganisationen der Partei, die gestärkt werden müssen.

Das Stadtparteikomitee betrachtet die Personalarbeit weiterhin als eine zentrale und beständige Aufgabe und hat die Fachresolution Nr. 04-NQ/TU vom 31. Mai 2021 mit dem Titel „Konzentration auf den Aufbau und die Verbesserung der Qualität von Kadern auf allen Ebenen für die Amtszeit 2020–2025 und die folgenden Jahre“ umgehend erlassen und umgesetzt. Gleichzeitig liegt der Schwerpunkt auf der Überprüfung und gleichzeitigen Veröffentlichung von 15 Vorschriften und Regeln zur Personalarbeit und der Innovation der Personalarbeitsphasen in einer wissenschaftlicheren, öffentlicheren, demokratischeren und praktischeren Richtung. positive Veränderungen in der Leistungsfähigkeit und im Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter auf allen Ebenen bewirken.

Um die Politik der Eingliederung nicht ortsansässiger Kader, die ihre Positionen nicht länger als zwei Amtszeiten innehaben, entschlossen umzusetzen, erließ der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt die Verordnung Nr. 07-QD/TU, mit der 199 Fälle zur Prüfung und Versetzung von Kaderpositionen geprüft und bekannt gegeben wurden. In der ersten Hälfte der Amtszeit beschloss die Stadt die Zuweisung, Rotation, Versetzung, Ernennung, Wiederernennung und Vorstellung von Kandidaten für 489 Kameraden. Darüber hinaus hat der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees ein Pilotprojekt zur Innovation der Einstellungsprüfung für Führungspositionen auf Abteilungsebene herausgegeben. Bisher wurde die Einstellungsprüfung für 7 Positionen in 3 Piloteinheiten durchgeführt; Gleichzeitig wurden im öffentlichen Sektor 76 Stellen in 46 Einheiten besetzt.

Die Arbeit zur Bewertung der Kader weist zahlreiche Neuerungen auf, erfolgt systematisch und regelmäßig und trägt dazu bei, die Qualität, Arbeitseffizienz und das Verantwortungsbewusstsein der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben zu verbessern. Die Stadt verfügt derzeit über 175.219 Konten, die die Bewertungssoftware verwenden. Die monatliche Software-Überprüfungsrate erreichte 97,39 %.

Disziplin verschärfen

Das Stadtparteikomitee, der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees und die Parteikomitees aller Ebenen achten regelmäßig darauf, die Inspektion, Überwachung und Tätigkeit der Inspektionskomitees aller Ebenen zu leiten und anzuleiten. Herausgabe von Projekten, Vorschriften und Verfahren zur Inspektions- und Überwachungsarbeit, insbesondere des Projekts Nr. 12-DA/TU vom 18. Februar 2022 zum Thema „Verbesserung der Qualität der thematischen Überwachung zur wirksamen Umsetzung der Arbeit zur Verhinderung von Verstößen“.

Insbesondere haben das Stadtparteikomitee und die Parteikomitees auf allen Ebenen Inhalt und Methoden der Inspektion und Überwachung erneuert. Stärkung der Kontrolle und Überwachung der Führung, Leitung und Organisation der Umsetzung von Richtlinien und Beschlüssen; politische Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Pflichten von Kadern und Parteimitgliedern wahrnehmen; Anweisung zur Intensivierung der Inspektions- und Überwachungsarbeit im Geiste von „keine verbotenen Zonen“ und „keine Ausnahmen“. Das Inspektionskomitee des Stadtparteikomitees und Inspektionskomitees auf allen Ebenen haben 317 Parteiorganisationen und 758 Parteimitglieder inspiziert, als es Anzeichen für Verstöße gab. Sie kamen zu dem Schluss, dass 122 Parteiorganisationen (38 %) und 332 Parteimitglieder (44 %) gegen das Gesetz verstoßen hatten, und mussten disziplinarische Maßnahmen gegen die Parteiorganisationen und 236 Parteimitglieder ergreifen.

Das Stadtparteikomitee und die Parteikomitees auf allen Ebenen haben Neuerungen in den Inhalten und Methoden der Führung und Leitung der Massenmobilisierungsarbeit vorangetrieben. die Rolle des Massenmobilisierungssystems bei der Umsetzung der Schlüsselaufgaben der Stadt fördern; erließ den Beschluss Nr. 2387-QD/TU vom 24. Januar 2022 zu „Vorschriften zur Massenmobilisierungsarbeit des politischen Systems der Stadt“; Leitung und Förderung der Rolle von fast 5.000 Massenmobilisierungsgruppen in Dörfern und Wohngruppen; Fördern Sie proaktiven Geist bei der Propaganda und Mobilisierung bei der Umsetzung des Ringstraßen-4-Projekts – Hauptstadtregion …

Im Geiste der Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Reform der inneren Angelegenheiten und der Justiz; Stärkung der Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität; Der Ständige Ausschuss und der Ständige Ausschuss des Parteikomitees der Stadt üben Sparsamkeit und bekämpfen Verschwendung und leiten regelmäßig die Arbeit zur Beherrschung der Situation, um die politische Sicherheit und die soziale Ordnung und Sicherheit in der Stadt zu gewährleisten. Das Stadtparteikomitee, der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees und die Lenkungsausschüsse haben die Beratungs- und Bearbeitungsarbeit bei Fällen und Gerichtsverfahren geleitet und gelenkt, 495 Dokumente aller Art herausgegeben und die Beilegungsergebnisse von mehr als 200 Fällen und Gerichtsverfahren vorangetrieben, überwacht, angeleitet und beaufsichtigt …

Der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees, der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees und das Stadtparteikomitee erhielten außerdem 14.933 Petitionen und leiteten 3.912 Petitionen zur Beilegung an die Behörden weiter. Der Sekretär des Stadtparteikomitees organisierte 24 Dialogsitzungen und empfing Bürger gemäß der Verordnung 11-QDi/TU des Politbüros vom 18. Februar 2019. Dabei handelte es sich um anhängige, langwierige und komplizierte Fälle. Unter der Leitung des Sekretärs des Stadtparteikomitees wurden die Fälle gründlich gelöst, wodurch Vertrauen bei der Bevölkerung geschaffen und eine große Zustimmung der Bevölkerung erzielt wurde.

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Quelle