In den letzten Jahren hat sich der Bezirk Huong Hoa auf die Entsendung von Arbeitnehmern, insbesondere Angehörigen ethnischer Minderheiten, ins Ausland konzentriert und diese Arbeit auf Vertragsbasis umgesetzt. Dies hat zu positiven Ergebnissen geführt. Dies ist eine wichtige Lösung, um zur Schaffung von Arbeitsplätzen beizutragen, das Ziel einer schnellen und nachhaltigen Armutsbekämpfung zu erreichen und die soziale Sicherheit vor Ort zu gewährleisten.
Mitglieder der Jugendgewerkschaft des Bezirks Huong Hoa nehmen am Berufsdialogprogramm teil – Foto: QH
Im Bezirk Huong Hoa leben derzeit über 100.000 Menschen, von denen die ethnischen Gruppen Van Kieu und Pa Ko fast 50 % der Bevölkerung ausmachen. In letzter Zeit ist die Armutsquote im Bezirk zwar gesunken, jedoch nicht nachhaltig. Viele Haushalte sind der Armut entkommen, ihr Einkommen ist jedoch immer noch niedrig, und die Gefahr, wieder in Armut zu geraten, ist hoch.
Die Zahl der Menschen, die ins arbeitsfähige Alter kommen, der aus den Streitkräften entlassenen Angehörigen, der Abiturienten, der Universitätsabsolventen, die keine Arbeit gefunden haben, der Arbeitnehmer, die nach Ablauf ihres Vertrags in ihre Heimat zurückgekehrt sind, nimmt zu und erzeugt Druck auf die Beschäftigungs- und Einkommenssituation.
Angesichts dieser Situation hat in den letzten Jahren die Arbeit, Arbeitnehmer auf Vertragsbasis ins Ausland zu schicken, bei Parteikomitees, Behörden und Organisationen von der Bezirks- bis zur Basisebene große Aufmerksamkeit erregt, beispielsweise durch die Konzentration auf die Förderung von Propaganda und die Mobilisierung von Arbeitnehmern zur Teilnahme an Vertragsarbeiten im Ausland in den Massenmedien und durch Jobbörsen im Westen; Organisieren Sie Konferenzen zur Verbreitung von Beschäftigungs- und Arbeitskräfteexportpolitiken und organisieren Sie Beschäftigungsdialoge.
Darüber hinaus legt der Bezirk stets Wert auf eine Unterstützungspolitik für Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten, Menschen aus armen und armutsgefährdeten Haushalten sowie Angehörige von Menschen mit revolutionären Verdiensten, wenn diese im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten. Wählen Sie seriöse, fähige und gut funktionierende Entsendeunternehmen aus, die den gesetzlichen Bestimmungen entsprechen, und laden Sie sie ein, vor Ort zu kommen, um sich zu beraten und Arbeitnehmer auszuwählen, die im Rahmen von Verträgen ins Ausland geschickt werden sollen.
Mitte November 2023 organisierte das Volkskomitee des Bezirks Huong Hoa in Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales (DOLISA) einen Jobdialog an drei Standorten: Gemeinde Lia, Huong Phung und Stadt Khe Sanh. Mehr als 1.500 Arbeitnehmer, Gewerkschaftsmitglieder und junge Menschen wurden von Unternehmen konsultiert und erhielten Antworten auf ihre Fragen zu ihrer Branche, ihrem Beruf, ihrem Arbeitsplatz, ihren Sozialleistungen, ihrem Ausbildungsprozess, den Kosten für den Arbeitskräfteexport usw.
Dank der Beteiligung des gesamten politischen Systems vom Bezirk bis zur Basisebene und dem Konsens der Bevölkerung konnte die Entsendung von Arbeitnehmern zur Arbeit im Ausland auf Vertragsbasis in Huong Hoa aufrechterhalten und im Laufe der Jahre schrittweise gesteigert werden. Insbesondere politisch engagierte Arbeitskräfte haben dazu beigetragen, dass die Schaffung von Arbeitsplätzen und die Verringerung der Armut schnell und nachhaltig umgesetzt werden konnten.
Von 2018 bis Oktober 2023 hat der Landkreis 556 Arbeitnehmer im Rahmen von Verträgen ins Ausland entsandt. Allein in den ersten zehn Monaten des Jahres 2023 arbeiteten 124 Arbeitnehmer, darunter 42 aus ethnischen Minderheiten, also Menschen aus armen oder armutsgefährdeten Haushalten, auf Vertragsbasis im Ausland. Den Arbeitnehmern im Rahmen dieser Politik wurde vom Transaktionsbüro der District Social Policy Bank und der Bank für Landwirtschaft und ländliche Entwicklung Kapital geliehen, um im Rahmen von Verträgen im Wert von über 11,9 Milliarden VND im Ausland zu arbeiten. Die oben genannten Arbeitnehmer arbeiten hauptsächlich in Märkten wie Korea, Japan und Taiwan.
Im Allgemeinen verdienen im Ausland beschäftigte Arbeitnehmer deutlich mehr als im Inland. Das Durchschnittseinkommen liegt bei 20 bis 35 Millionen VND pro Person und Monat. Die Rücküberweisungen von im Ausland beschäftigten Vertragsarbeitern steigen jährlich und tragen zur Umsetzung des nationalen Zielprogramms zur nachhaltigen Armutsbekämpfung und sozioökonomischen Entwicklung des Bezirks bei.
Der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales des Bezirks Huong Hoa, Tran Trong Kim, sagte: „Um Arbeitsplätze zu schaffen, das Einkommen der Arbeitnehmer zu erhöhen und so zur Umsetzung des nationalen Zielprogramms zur nachhaltigen Armutsbekämpfung beizutragen, hat das Ministerium dem Volkskomitee des Bezirks geraten, dem Volksrat des Bezirks bei seiner Sitzung Ende 2023 das Projekt zur Unterstützung von Arbeitnehmern im Bezirk Huong Hoa vorzulegen, die im Zeitraum 2024–2026 mit einer Vision bis 2030 im Ausland auf Vertragsbasis arbeiten möchten.“
Dementsprechend werden im Zeitraum von 2024 bis 2026 mit einem Gesamtbudget von über 19,5 Milliarden VND 540 einheimische Arbeitnehmer dabei unterstützt, im Ausland auf der Grundlage von Arbeitsverträgen in Märkten wie Japan, Taiwan, Korea usw. zu arbeiten. Außerdem wird der Bezirk gemäß diesem Projekt bis 2030 über 250 Arbeitnehmer dabei unterstützen, im Ausland auf der Grundlage von Verträgen zu arbeiten.
Quynh Huong
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