Am Nachmittag des 5. Februar hielt das Regierungsbüro in Hanoi eine reguläre Pressekonferenz unter dem Vorsitz von Minister und Vorsitzendem des Regierungsbüros Tran Van Son ab. Auf der Pressekonferenz beantworteten Vertreter mehrerer Ministerien und Zweigstellen zahlreiche Fragen von Journalisten zu Themen von öffentlichem Interesse.
Im Begriff zu Organisieren Sie den Apparat, um Schlankheit und Effizienz zu gewährleisten
Über die Auswahl und Einteilung des Personals bei Bezüglich der Straffung des Apparats sagte der Bürochef und Sprecher des Innenministeriums, Vu Dang Minh, dass das Ministerium dem Lenkungsausschuss der Regierung geraten habe, Dokumente herauszugeben, in denen die lokalen Ministerien und Zweigstellen aufgefordert und angeleitet werden, spezifische Kriterien und Bedingungen festzulegen, die den Besonderheiten und der Situation jedes lokalen Ministeriums und jeder Zweigstelle angemessen seien. Auf dieser Grundlage gibt es Kriterien für die Bewertung der Arbeit der letzten drei Jahre, für die Auswahl der Mitarbeiter, die weiter behalten werden, für die Aufnahme in die Umstrukturierungsliste und für die Erstellung geeigneter Pläne und Kalkulationsfahrpläne.
Dies muss getan werden, um die Leistung, Wirksamkeit und Effizienz des neuen Geräts sicherzustellen.
Bislang, so Herr Minh, bestehe gemäß dem Plan, den die Regierung heute Morgen dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung vorgelegt habe, weitgehende Zustimmung zu den Plänen der Regierung hinsichtlich ihrer Struktur und Personalstruktur. Daneben sollen der Entwurf eines Gesetzes zur Regierungsorganisation und eines Gesetzes zur Organisation der lokalen Regierungen der 9. außerordentlichen Sitzung der Nationalversammlung zur Genehmigung vorgelegt werden.
Darüber hinaus verfügen Ministerien, Zweigstellen und Kommunen auch über konkrete Pläne zur Ausstattung ihrer Einrichtungen. Was die Humanressourcen betrifft, müssen wir mit der Berechnung der Position jeder Person warten, bis die zuständige Behörde, die Nationalversammlung, die Regierungsstruktur genehmigt und die Regierung die Funktionen, Aufgaben und Befugnisse der Ministerien und Ministerienbehörden bekannt gibt. Für die Ministerien, die nicht von der Umstrukturierung betroffen sind, muss zudem eine neue Verordnung erlassen werden, in der Funktionen, Aufgaben, Befugnisse und Organisationsstruktur festgelegt werden. Denn diese Ministerien unterliegen weder einer Konsolidierung noch einer Fusion. Wenn sie jedoch ihre interne Organisationsstruktur anpassen oder Abteilungen straffen und konsolidieren, muss auch ein neues Dekret zur Organisationsstruktur erlassen werden. „In dieser Zeit wird über die Personalarbeit gesprochen: Wer soll behalten werden, wer soll abgebaut werden, wie viele Mitarbeiter sollen wir einstellen? Da es aber um Menschen und die Gefühle der Arbeitnehmer geht, müssen wir warten, bis es eine Entscheidung der zuständigen Behörde, der Nationalversammlung oder der Regierung gibt. Dann können wir die genaue Zahl bekannt geben“, so Herr Minh.
Laut Herrn Minh arbeiten das Innenministerium und das Finanzministerium derzeit daran, dass das Finanzministerium Rundschreiben herausgibt, in denen Hinweise zu Finanzierungsquellen, Haushaltsvorbereitung, Verwaltung und Verwendung der Mittel zu diesem Thema gegeben werden. Während des Koordinierungsprozesses wird das Finanzministerium die Stellungnahmen der Ministerien einholen, um dieses Rundschreiben zu vervollständigen und herauszugeben.
Hinsichtlich der Rechtsgrundlage sagte Herr Minh, dass es das Dekret Nr. 178 gebe, ein Rundschreiben mit Leitlinien und Berechnungsmethoden für jede Person. Das Finanzministerium wird ein Rundschreiben mit Leitlinien für die Erstellung von Haushaltsvoranschlägen, Finanzierungsquellen, Verwaltung und Verwendung herausgeben. Nach der behördlichen Genehmigung kann daher sofort mit dem Betrieb begonnen werden.
Zur Frage, ob genügend Ressourcen für die Umsetzung der Apparateregelung vorhanden sind, sagte Herr Minh, dass das Innenministerium bei der Ausarbeitung des Dekrets 178 den zentralen Lenkungsausschuss und den Lenkungsausschuss der Regierung um Stellungnahmen zu diesem Entwurf gebeten habe. Dabei ist auch der Inhalt von großer Bedeutung, also ob genügend Ressourcen vorhanden sind, um die Anordnung und Rationalisierung durchzuführen oder nicht. Die Folgenabschätzung zeigt, dass bei einer Umsetzung dieser Optionen die zur Bezahlung der im Rahmen dieser Regelung in den Ruhestand tretenden Arbeitnehmer verfügbaren Mittel geringer sein werden als die zur Bezahlung dieser Arbeitnehmer für ihre fünfjährige Arbeit verfügbaren Mittel. Daher bekräftigte Herr Minh, dass er weiterhin davon überzeugt sei, dass ausreichende Mittel vorhanden seien, um diejenigen zu bezahlen, die der Vereinbarung unterliegen.
Bezüglich der Bedenken, wer hohe oder niedrige Gehälter erhält und wie hoch die tatsächlichen Beträge sind, sagte Herr Minh, dass Personen, die Gehälter beziehen und Urlaub nehmen, unterschiedliche Ausgaben haben. Die Höhe richtet sich nach dem tatsächlich bezogenen Gehalt und der Anzahl der freigestellten Monate. Wenn Sie innerhalb von 12 Monaten eine Pause einlegen, sind die Kosten höher, und nach 12 Monaten sind die Kosten niedriger. Wir haben eine Excel-Tabelle, in die Sie einfach die Ein- und Ausreisezeiten und den Betrag eintragen können.
Das Innenministerium hat außerdem den Zentralen Lenkungsausschuss und die Regierung dringend zu dieser Vereinbarung beraten. Grundsätzlich sind die der Nationalversammlung vorgelegten Dokumente fertig und warten auf die Öffnung, Prüfung und Genehmigung durch die Nationalversammlung.
Lösungen zur Mitarbeiterbindung nach Tet
Zu diesem Thema erklärte ein Vertreter des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass es nach den Tet-Feiertagen wie in vielen Jahren zuvor zu Schwankungen auf dem Arbeitsmarkt kommen könne, wenn viele Arbeitnehmer aufgrund von Arbeitsplatz- oder Wohnortwechseln nicht zurückkehrten, was zu einem vorübergehenden Mangel an Arbeitskräften vor Ort führen könne. Erfassen und prognostizieren Sie die Situation, bevor Sie eine Pause machen. Anlässlich des Neujahrsfestes 2025 hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales ein Dokument mit Anweisungen an die Abteilungen für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales der Provinzen und Städte herausgegeben; Die Arbeitsvermittlungszentren verfolgen die Lage auf dem Arbeitsmarkt aufmerksam und arbeiten eng mit Wirtschaftsgruppen und Unternehmen zusammen, insbesondere in den südlichen Provinzen und Städten wie Ho-Chi-Minh-Stadt. Long An, Dong Nai, Binh Duong … um sicherzustellen, dass es nach Tet keinen Mangel an Arbeitskräften und Arbeitsplätzen gibt.
Bis zu diesem Zeitpunkt in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen an Orten wie: Hanoi, Bac Giang, Bac Ninh, Thai Nguyen, Ho-Chi-Minh-Stadt; In Long An, Dong Nai und Binh Duong sind die Arbeiter nach den Tet-Feiertagen wieder an ihre Arbeitsplätze zurückgekehrt. In vielen Ortschaften ist die Auslastung auf 97–98 % gestiegen. Die gute Nachricht ist, dass sich im Jahr 2024 das Leben, das Einkommen und das Wohlergehen der Arbeitnehmer verbessern werden. Das Gewerkschaftssystem auf allen Ebenen sowie die Unternehmen und Wirtschaftsgruppen haben darauf geachtet und sich um die Verbesserung des Wohlergehens der Arbeitnehmer gekümmert, und zwar nicht nur während der Feiertage und der Tet-Zeit. Im Jahr 2024 wird das Durchschnittsgehalt der Arbeitnehmer fast 9 Millionen VND/Monat erreichen, eine Steigerung gegenüber 2023. Der durchschnittliche Bonus zum Neujahrsfest At Ty beträgt 7,72 Millionen VND/Person, eine Steigerung von 13 % gegenüber dem Bonus zum Neujahrsfest Giap Thin (6,85 Millionen VND/Person). Darüber hinaus verfügen Unternehmen und Betriebe auch über Strategien, um Mitarbeiter zu „binden“ und die Leistungen zu verbessern. Einige Unternehmen bieten vorübergehende Unterkünfte an; Unterstützung der Reisekosten der Arbeitnehmer, die zum Tet-Fest nach Hause zurückkehren; Darüber hinaus werden auch andere Vergünstigungen wie Geldgeschenke, Tet-Geschenke oder Boni für das 13. Monatsgehalt eingeführt, um Rechte zu gewährleisten und den Mitarbeitern optimale Bedingungen für die Tet-Feier zu bieten. Treffen Sie Arbeitnehmer und schenken Sie ihnen Glücksgeld nach ihrer Rückkehr an den Arbeitsplatz.
Anlässlich des Neujahrsfestes organisierte der vietnamesische Gewerkschaftsbund viele „Gewerkschaftszüge – Frühjahr 2025“, um 1.750 Gewerkschaftsmitgliedern und Arbeitern Hin- und Rückfahrkarten aus den südlichen Provinzen in die nördliche Region zu besorgen, und unterstützte Gewerkschaftsflüge, mit denen 400 Arbeiter auf zwei Routen in ihre Heimatstädte zurückgebracht wurden: Ho-Chi-Minh-Stadt – Hanoi und Ho-Chi-Minh-Stadt – Vinh... Um nach Tet genügend Arbeitskräfte für Fabriken und Unternehmen in Industrieparks und Exportverarbeitungszonen sicherzustellen, hat das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales die Arbeitsvermittlungszentren aufgefordert, die Arbeitsmarktinformationen zu verbessern und Arbeitskräfteangebot und -nachfrage durch Aktivitäten wie die häufigere Organisation von Jobmessen und die Organisation von Online-Jobmessen zwischen Ortschaften ab Jahresbeginn miteinander zu verknüpfen...
Drücken Kreditwachstum ankurbeln
Der stellvertretende Gouverneur der Staatsbank, Dao Minh Tu, sagte, um Wachstum zu erzielen, seien Investitionen erforderlich. Ein Wachstum von 8 % ist positiv, aber es bedarf Anstrengungen sowie gleichzeitiger und drastischer Lösungen. Um ein Wachstum von 8 % zu erreichen, muss sich die Kreditmenge verdoppeln. Das heißt, zwei Prozent Kreditwachstum entsprechen einem Prozent BIP-Wachstum und erfordern Investitionen und eine effiziente Investition in die gesellschaftlichen Ressourcen. Bei 8 % Wachstum muss das Wachstum 16 %, sogar 18–20 % betragen.
„Wie können wir in diesem Jahr genügend Kapital für die Wirtschaft bereitstellen, sowohl für mittel- als auch für langfristige Investitionen, wenn der Aktienmarkt, der Anleihenmarkt und der Immobilienmarkt nicht wirklich florieren? Daher ist die Bereitstellung von Kapital eine große Verantwortung“, sagte Herr Tu.
Im Jahr 2024 wird der ausstehende Kreditsaldo mehr als 15 Millionen VND betragen, was einer Steigerung von 2,1 Millionen VND entspricht. Der gesamte Kreditumsatz im Jahr 2024 beträgt 23 Millionen Milliarden VND und das Inkasso 21 Millionen Milliarden VND. Um das oben genannte Ziel zu erreichen, wird die Staatsbank die Liquidität der Wirtschaft und der Geschäftsbanken sicherstellen, ungenutztes Kapital in die Wirtschaft lenken und eine angemessene Zinspolitik verfolgen. Wenn Investitionskapital benötigt wird, werden Instrumente der Kapitalversorgung und Rekapitalisierung eingesetzt. Betreiben Sie die Zinssätze stabil und in Übereinstimmung mit dem allgemeinen Zinsniveau der Wirtschaft und anderen makroökonomischen Anforderungen, mit dem Ziel einer schrittweisen Senkung der Zinssätze.
Die Kreditgrenze ist auf 16 Prozent festgelegt, kann aber höher ausfallen, wenn die Inflation unter Kontrolle gehalten und die Wachstumsziele erreicht werden. Daher wird die Staatsbank die Initiative ergreifen, damit die Geschäftsbanken ihre Kreditlimits erhöhen und die Kreditvergabe insgesamt kontrollieren können. Was die Wechselkurse betrifft, werden die ausländischen Währungen stabil bleiben, wobei bei Bedarf Interventionsmaßnahmen ergriffen werden, um angemessene Wechselkurse sicherzustellen und eine Hortung und Bewältigung zu vermeiden. Es besteht eine Politik, in der kommenden Zeit Vorzugskreditpakete wirksam umzusetzen …
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