Die Wirksamkeit der kreativen Arbeiternachahmungsbewegungen der BSR

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(Baoquangngai.vn) – In den letzten Jahren hat die Binh Son Refining and Petrochemical Joint Stock Company (BSR) viele spannende Nachahmerbewegungen unter ihren Angestellten und Arbeitern ins Leben gerufen, die zu vielen Forschungsprojekten, Lösungen, Initiativen und in der Praxis angewandten technischen Verbesserungen zur Optimierung der Produktion geführt und dem Unternehmen positive Ergebnisse gebracht haben.

Der stellvertretende Generaldirektor der BSR, Pham Minh Nghia, sagte, dass die BSR im Zeitraum 2020 – 2025 viele spannende und herausragende Nachahmungsbewegungen organisiert habe, wie zum Beispiel: Nachahmungsbewegung zum Studium und zur Befolgung des moralischen Beispiels von Ho Chi Minh; Emulationsbewegung 51 Tage und Nächte, um die vierte Gesamtwartung der Dung Quat-Ölraffinerie abzuschließen; 48 Tage und Nächte dauernde Emulationsbewegung zum Abschluss der fünften Gesamtwartung der Dung Quat-Ölraffinerie.

Der Generaldirektor von BSR zeichnet herausragende Kollektive und Einzelpersonen im Bereich der Sicherheitsarbeit aus, anlässlich des Erreichens des Meilensteins von 50 Millionen sicheren Arbeitsstunden durch das Unternehmen

Die Führungskräfte der BSR zeichneten auf der vorbildlichen Konferenz Kollektive und Einzelpersonen für den Zeitraum 2020–2025 aus.

Dabei ist die Wettbewerbsbewegung „Kreative Arbeit, gute Arbeit, Förderung von Initiativen, technische Verbesserungen, Rationalisierung der Produktion“ eine der Speerspitzen der patriotischen Wettbewerbsbewegung und die treibende Kraft zur Förderung der Produktion. Durch die Wettbewerbsbewegung der kreativen Arbeit sind viele Forschungsarbeiten, Lösungen, Initiativen und technische Verbesserungen entstanden und in der Praxis angewendet worden, um die Produktion zu optimieren und positive Auswirkungen auf das Unternehmen zu haben.

Darüber hinaus organisiert und startet BSR regelmäßig viele spezialisierte Programme wie: Aufbau und Entwicklung der Unternehmenskultur; Kreativer Raum; SAO, Kaizen, 5S-Programm; Arbeitssicherheit und Hygiene sowie Brandschutz, …

„Diese Nachahmerbewegungen haben ein umfassendes Bild des Patriotismus bei BSR geschaffen, das sich weit verbreitet hat, begeisterte Mitarbeiter anzieht und gleichzeitig Substanz, Praktikabilität und Nachhaltigkeit gewährleistet. Diese Programme wirken als Katalysatoren, wecken Vitalität und schaffen Solidarität und Konsens unter den BSR-Mitarbeitern und -Auftragnehmern. Alle Bewegungen verfolgen das gemeinsame Ziel: Sicherstellung eines sicheren, stabilen und effizienten Werksbetriebs, Schaffung neuer Motivation, Erneuerung alter Motivation, Transformation des Geschäftsmodells und nachhaltige Entwicklung von BSR“, bekräftigte BSR-Vizedirektor Pham Minh Nghia.

Arbeiter und Ingenieure der Ölraffinerie während der 4. Generalwartung.

In den letzten fünf Jahren verzeichnete das Unternehmen insgesamt 135 Initiativen; Davon wurden 89 Initiativen vom Unternehmen anerkannt, 16 Initiativen von der Vietnam Oil and Gas Group, 17 Initiativen von der Provinz Quang Ngai und 13 Initiativen vom Staat.

Diese Initiativen tragen nicht nur zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität bei, sondern optimieren auch den Produktionsprozess und bringen BSR deutlich mehr Effizienz. Das BSR-Kollektiv im Allgemeinen und einzelne Arbeiter im Besonderen wurden in den letzten fünf Jahren von der Partei, dem Staat, der Regierung, Ministerien, Zentralbehörden, der Provinz Quang Ngai, der Vietnam Oil and Gas Group und dem Unternehmen mit vielen Ehrenpreisen ausgezeichnet, wie z. B.: Staatspreis für Wissenschaft und Technologie, Emulationsflagge der Regierung, Verdiensturkunde des Premierministers, Emulationsflagge und Verdiensturkunden von Ministerien und Behörden; Emulationsflagge und Verdiensturkunde der Provinz Quang Ngai, Emulationsflagge und Verdiensturkunde der Vietnam Oil and Gas Group, …

Am 27. Februar erreichte BSR offiziell den Meilenstein von 50 Millionen sicheren Arbeitsstunden ohne unfallbedingte Ausfalltage. Am 2. Juni 2014 begann für die BSR die sichere Reise ohne unfallbedingte Arbeitsausfälle. Und bei diesem Weg geht es nicht nur um Zahlen, sondern er ist auch ein Beweis für den unermüdlichen Einsatz, das Verantwortungsbewusstsein und die Entschlossenheit der gesamten Belegschaft. Jede Arbeitsstunde ist eine Geschichte, eine Erfahrung, eine wertvolle Lektion, die zum Gesamterfolg von BSR beiträgt.

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Quelle: https://baoquangngai.vn/kinh-te/202503/hieu-qua-tu-cac-phong-trao-thi-dua-lao-dong-sang-tao-cua-bsr-91d77c8/