In den fast 40 Jahren der Reformen seit 1986 haben wir viele Phasen, Zeiten und Wege der Innovation erlebt. Die Reformen begannen in den Jahren 1986, 1989, 1999, 2009 und 2019 und umfassen insgesamt 35 Jahre Reformen. In diesem Strom der Veränderungen haben wir im Vergleich zu früher viele bemerkenswerte Fortschritte gemacht. Insbesondere diese Zeit ist zwar schwierig, hat aber auch viele Vorteile. Im Vergleich zu vor zehn Jahren ist Vietnams Wirtschaftsleistung heute größer, es gibt mehr Ressourcen und auch mehr reale Chancen. Verglichen mit der Zeit, als wir belagert waren, einem Embargo unterworfen waren und uns nicht geöffnet hatten, verfügen wir heute, auch wenn die Außenwelt düster aussieht, noch immer über einen Binnenmarkt.
VinFast-Fabrik für Elektroautos im Bezirk Cat Hai, Stadt Hai Phong
Was die Wirtschaft, insbesondere die Privatwirtschaft betrifft, gab es im Jahr 1999 lediglich 30.000 Kleinunternehmen. Derzeit gibt es bei uns rund 900.000 Unternehmen, 30 Mal mehr als zuvor, und viele Unternehmen sind zu privaten Wirtschaftsgruppen geworden. Früher gab es praktisch keine ausländischen Direktinvestitionen (FDI), doch jetzt können wir sie anziehen (von 1986 bis 2022 zog Vietnam etwa 438 Milliarden US-Dollar an FDI-Kapital an, von denen 274 Milliarden US-Dollar ausgezahlt wurden). Es muss gesagt werden, dass unsere gegenwärtigen Kräfte und Ressourcen viel größer sind als früher, es gibt also keinen Grund, warum wir Schwierigkeiten nicht überwinden können.
Angesichts dieser Herausforderung müssen wir der institutionellen Reform besondere Aufmerksamkeit schenken. Zu den Institutionen zählen das Rechtssystem, politische Mechanismen, das Investitionsumfeld für Unternehmen und Verwaltungsverfahren. All dies sind Barrieren, die unsere Produktions- und Geschäftskapazität, unsere Kreativität und Innovation behindern. Es gibt sogar einen Mangel an Transparenz, der zu Unterschlagung und Korruption führt. Mit einem einheitlichen Rechtssystem würden wir Fortschritt, Fairness und Gleichheit erreichen. Durch einfache und klare Verwaltungsverfahren entsteht ein Team dynamischer und kreativer Unternehmer. Ein rationalisierter, qualitativ hochwertiger Verwaltungsapparat, der im Dienste der Bevölkerung steht, wird zu einer geordneten, stabilen und leistungsfähigen Gesellschaft führen.
Wenn wir stark sein wollen, müssen wir über ein wirklich marktorientiertes Wirtschaftssystem, ein stabiles, effektives und qualitativ hochwertiges politisches System usw. verfügen. Wir müssen über fähige Führer und Kader verfügen, die es wagen, etwas zu tun, zu denken, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung zu übernehmen. Insbesondere der Aufbau eines Teams aus dynamischen und kreativen Unternehmern und Unternehmen zur Krisenbewältigung ist wichtig. Nach Überwindung dieser Situation werden sie sich sehr schnell erholen.
In letzter Zeit haben wir in einigen Bereichen zu stark administrativ eingegriffen, was zu nicht marktwirtschaftlichen Bedingungen geführt hat. Die Folgen dieser Politik haben Marktkrisen und Chaos hervorgerufen. Wenn Sie einen echten Markt wollen, lassen Sie den Markt seine Probleme lösen; sollte sich nicht in die Geschäftstätigkeit des Unternehmens einmischen. Darüber hinaus müssen wir unnötige oder allzu starre Verfahren im Zusammenhang mit Investitionen in Unternehmen, wie etwa Baugenehmigungen oder Brandschutz und -bekämpfung, weiterhin drastisch abbauen. Durch derartige Dinge entsteht eine Matrix aus Verfahren, die sich gegenseitig in den Hintergrund drängen, und genau das ist es, was die Unternehmen derzeit am meisten erschöpft. Wenn uns das nicht gelingt, stecken wir weiterhin fest, da wir nicht in die Schaffung von Vermögenswerten oder nützlichen Produktionskapazitäten investieren.
Oder auch im Management: Wir müssen aus den Erfahrungen in der Koordination zwischen Ministerien und Zweigstellen lernen, Verantwortung zu übernehmen. Wir dürfen es nicht zulassen, dass es zu einem Mangel an Impfstoffen kommt. Wenn sich die Gemeinden über Schwierigkeiten beschweren, schiebt ein Ministerium die Sache an das nächste weiter … In schwierigen wie auch in normalen Zeiten sollte man nicht zu viele Kontrollen und Inspektionen durchführen, da man es den Unternehmen so schwer machen könnte.
Im aktuellen Kontext gibt es viele Lösungsansätze. Zunächst müssen wir das Vertrauen wiederherstellen und dafür sorgen, dass der Markt gut funktioniert und die Unternehmen normal arbeiten können. Das Wichtigste dabei ist, den Markt machen zu lassen. Und zweitens muss jede Intervention dem Grundsatz folgen, dass der Staat den Markt es besser machen lässt und den Markt nicht ersetzt, nicht verhindert und nicht übermäßig in den Markt eingreift.
Wenn wir stark sein wollen, müssen wir über ein wirklich marktorientiertes Wirtschaftssystem, ein stabiles, effektives und qualitativ hochwertiges politisches System usw. verfügen. Wir müssen über fähige Führer und Kader verfügen, die es wagen, etwas zu tun, zu denken, Durchbrüche zu wagen und Verantwortung zu übernehmen. Insbesondere der Aufbau eines Teams aus dynamischen und kreativen Unternehmern und Unternehmen zur Krisenbewältigung ist wichtig. Nach Überwindung dieser Situation werden sie sich sehr schnell erholen. Gleichzeitig ist die Wirtschaft nicht am Boden und dynamische und kreative Geschäftsteams können ebenfalls den Durchbruch schaffen und sich schnell erholen. Dies ist notwendig.
In diesem Zusammenhang gibt es viel zu tun, wenn wir wirklich im Interesse der Menschen handeln und die Realität richtig und auf der Grundlage der Realität einschätzen wollen. Und diese Realität muss die wirkliche Realität sein und nicht die Realität der Daten. Angesichts der Realität sollten wir nicht zu optimistisch sein, und die Politiker müssen die Botschaft vermitteln, dass wir Erfolge haben, aber auch mit vielen Schwierigkeiten konfrontiert sind. Wir müssen uns als Politiker stärker um die Bauern, Arbeiter und Intellektuellen bemühen.
Streben wir danach, besser zu werden, um ein starkes und wohlhabendes Vietnam zu erreichen.
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