Sergey Brin war in den 90er Jahren zusammen mit Larry Page Mitbegründer von Google. Beide zogen sich 2019 aus der Unternehmensleitung zurück. Doch der KI-Boom hat Brin zurück ins Büro gelockt. Er scheint zu glauben, dass jeder seinem Beispiel folgen sollte.

In seinem jüngsten internen Memo forderte er die Mitarbeiter auf, jeden Tag im Büro zu erscheinen, um Google dabei zu helfen, das KI-Rennen zu gewinnen.

Sergej Brin, NYT
Google-Mitbegründer Sergey Brin und Apple-CEO Tim Cook (mit Brille) bei der Amtseinführung von Präsident Donald Trump am 20. Januar. Foto: NYT

Seit der Start von ChatGPT Ende 2022 ein weltweites KI-Fieber auslöste, hat Google stets versucht, seine Rolle als KI-Pionier beizubehalten.

Der Mitbegründer von Google sagt, dass das Unternehmen die KI-Branche anführen und eine intelligentere KI (AGI) schaffen könne, wenn die Mitarbeiter härter arbeiteten.

Für die Mitglieder der Gemini-Gruppe – Googles KI-Modell- und Anwendungslinie – schlägt er 60 Arbeitsstunden pro Woche als ideal vor. Laut Ars Technica entspricht dies einer täglichen Arbeitszeit von 12 Stunden von Montag bis Freitag.

Dennoch stellen Brins Ansichten keine Änderung der offiziellen Arbeitspolitik von Google dar. Derzeit verlangt Google von seinen Mitarbeitern, mindestens drei Tage pro Woche im Büro zu erscheinen.

Die Ankündigung zeigt, dass Brin davon überzeugt ist, dass AGI für Google in Reichweite sein könnte, da das Unternehmen „alle Zutaten“ für den Erfolg hat, die Anstrengungen jedoch verstärkt werden müssen.

Brin betonte, dass die Google-Mitarbeiter KI stärker zum Programmieren nutzen müssten und dass eine sich selbst verbessernde KI zu AGI führen werde. Außerdem forderte er die Mitarbeiter des Gemini-Projekts auf , „mithilfe unserer eigenen KI die weltweit effektivsten Programmierer und KI-Wissenschaftler zu werden.“

AGI ist in seiner Fähigkeit, Zusammenhänge zu verstehen und wie ein Mensch zu denken, intelligenter als alle heutige KI.

Seit seiner Rückkehr zu Google hat Brin viel Zeit damit verbracht, mit KI-Experten in der Abteilung Google DeepMind zu arbeiten. In den letzten zwei Jahren hat das Unternehmen sein Geschäft umstrukturiert, KI in viele seiner Anwendungen integriert und in rasantem Tempo KI-Updates veröffentlicht.

Allerdings lehnt er es auch ab, mehr als 60 Stunden pro Woche zu arbeiten, weil das die Belegschaft erschöpfen würde. Er vergaß nicht, diejenigen zu kritisieren, die weniger als 60 Stunden arbeiteten und es nur „um der Sache willen taten“ und damit die Ergebnisse und die Motivation anderer beeinträchtigten.

(Laut NYT, Ars Technica)