Die Aufsichtsdelegation des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung arbeitete mit dem Volkskomitee der Provinz Ba Ria – Vung Tau zusammen.

Nachmittag des 29. März in der Stadt. Ba Ria, die Aufsichtsdelegation des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung, arbeitete mit dem Volkskomitee der Provinz Ba Ria – Vung Tau an der Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung von Humanressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden, insbesondere hinsichtlich hochqualifizierter Humanressourcen im Zeitraum 2021 – 2024. Der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Soziales, Lam Van Doan, leitete die Sitzung.

Báo Đại biểu Nhân dân•29/03/2025

Ein Vertreter des Volkskomitees der Provinz Ba Ria – Vung Tau berichtete der Aufsichtsdelegation und sagte, dass die Provinz zahlreiche Mechanismen und Richtlinien erlassen habe, um eine Quelle qualifizierter, hochqualifizierter lokaler Arbeitskräfte zu schaffen und so den Bedarf an Arbeitskräften für die Entwicklung wichtiger Wirtschaftssektoren zu decken. Gleichzeitig soll eine selektive Strategie zur Anziehung von Investitionen entwickelt werden, die sich auf die Qualität der Projekte konzentriert, Umweltschutzkriterien gewährleistet und einen geringeren Energieverbrauch und Arbeitsaufwand ermöglicht. Dadurch werden viele nachhaltige Arbeitsplätze geschaffen und die Lebensqualität der Menschen verbessert.

Phó Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội Lâm Văn Đoan phát biểu tại cuộc làm việc — Der stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Lam Van Doan, sprach bei dem Treffen.

Um die Vorteile und Potenziale zur Schaffung treibender Kräfte für die vier wirtschaftlichen Säulen – Industrie, Seehäfen, Tourismus und Hightech-Landwirtschaft – wirksam zu fördern, wird Ba Ria – Vung Tau im Zeitraum 2021–2025 weiterhin gezielt Investitionen in Großprojekte mit moderner Technologie, hohem Mehrwert, die nicht arbeitsintensiv und umweltfreundlich sind, anziehen.

Der Schwerpunkt der Berufsausbildung liegt auf der Ausbildung qualifizierter und hochqualifizierter Fachkräfte für wichtige Wirtschaftssektoren. Obwohl die Covid-19-Pandemie viele Aktivitäten unterbrochen hat, bewerten ausländische Direktinvestitionsunternehmen die Qualität der Berufsausbildung ihrer Arbeitnehmer nach wie vor positiv. Diese ist im Laufe der Jahre tendenziell gestiegen, mit unbedeutenden Unterschieden im Vergleich zu Provinzen im Südosten und einigen Provinzen mit vielen Industrieparks.

Bei der Umsetzung von Strategien zur Personalentwicklung ist Ba Ria – Vung Tau noch immer mit einigen Einschränkungen konfrontiert, beispielsweise: Der Anteil der Abiturienten, die ihr Studium an Berufsbildungseinrichtungen fortsetzen, ist noch immer gering; nicht genügend Unternehmen anzuziehen, um hochqualifizierte Arbeitnehmer einzustellen; Die Zahl der Hightech-Projekte ist noch begrenzt; Es gibt keine ausreichend starken Mechanismen und Maßnahmen, um Arbeitnehmer von außerhalb der Provinz anzuziehen. Die Ausbildung der Mitarbeiter entsprach weder quantitativ noch qualitativ den Anforderungen. begrenztes Netz an Bildungs- und medizinischen Einrichtungen.

Das Volkskomitee der Provinz Ba Ria – Vung Tau empfiehlt den Aufbau eines Datenbanksystems, die Prognose des Personalbedarfs und die Konzentration auf hochqualifizierte Fachkräfte, um eine Strategie für die Ausbildung hochqualifizierter Fachkräfte im ganzen Land zu planen.

Đoàn giám sát của Ủy ban Thường vụ Quốc hội làm việc với UBND tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu về phát triển nguồn nhân lực — Die Aufsichtsdelegation des Ständigen Ausschusses der Nationalversammlung arbeitete mit dem Volkskomitee der Provinz Ba Ria – Vung Tau an der Entwicklung der Humanressourcen.

Darüber hinaus müssen Mechanismen und Strategien geschaffen werden, damit die Unternehmen für die Teilnahme am Berufsbildungsprozess verantwortlich sind. verfügen über Strategien, um gute Lehrer, Experten, Ingenieure und Facharbeiter für die Teilnahme an hochwertigen Programmen zu gewinnen. Gleichzeitig ist es notwendig, den Einrichtungen und der Ausstattung der Schulen, die für Investitionen in Schlüsselberufe auf nationaler Ebene ausgewählt wurden, Aufmerksamkeit zu schenken und weiterhin in diese zu investieren, wobei der Zentralhaushalt dafür verwendet werden muss.

In seiner Rede auf der Tagung würdigte und würdigte Lam Van Doan, stellvertretender Vorsitzender des Komitees für Kultur und Gesellschaft, die Ergebnisse, die Ba Ria – Vung Tau bei der effektiven Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Ausbildung und Entwicklung von Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierten Humanressourcen, erzielt hat, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung in der Region gerecht zu werden.

Um die Qualität der Humanressourcen weiter zu verbessern, empfiehlt die Aufsichtsdelegation, dass sich die Provinz auf die Lösung praktischer Einschränkungen und Probleme im Zusammenhang mit der Politik zur Mobilisierung von Investitionsmitteln konzentriert. Fördern Sie die Verbesserung des Mechanismus zur langfristigen Prognose des Personalbedarfs und schaffen Sie eine rechtliche und praktische Grundlage für bedarfsgerechte Schulungsmaßnahmen im Personalbereich.

Gleichzeitig müssen wir weiterhin darauf achten und Lösungen für die Organisation von Schulungen, Förderung und Coaching zum Thema digitale Transformation und digitale Technologie für Mitarbeiter finden. Aktualisieren Sie Trends und führen Sie einige neue Branchen und Berufe ein, die neue Fähigkeiten für den Standort erfordern; Frühzeitige Berufsberatung und -orientierung für Gymnasiasten effektiver umsetzen.

Die lokalen Empfehlungen werden vom Überwachungsteam umfassend zusammengefasst und untersucht, um den Inhalt des Berichts mit den Überwachungsergebnissen zu erstellen und so Richtlinien und Gesetze an die Realität anzupassen, zu ändern und zu ergänzen.

+ Am Morgen desselben Tages führte die Aufsichtsdelegation am Petroleum College und bei der VARD Vung Tau Company Limited eine Feldstudie zur Ausbildung und Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen durch.