Vorschlag für talentierte Menschen, Vorzugskredite für den Kauf von Häusern in Raten zu erhalten

Das Innenministerium schlägt vor, talentierten Menschen im öffentlichen Sektor bei der Anmietung von Sozialwohnungen den Vorzug zu geben, ihnen Hypothekendarlehen mit Vorzugszinsen zu gewähren und viele weitere Vorteile zu gewähren.

Der Entwurf eines Dekrets über Maßnahmen zur Anwerbung und Beschäftigung talentierter Fachkräfte in staatlichen Verwaltungsbehörden und öffentlichen Dienststellen wird derzeit vom Innenministerium beraten.

Die Gruppen, die sich auf die Suche nach Talenten konzentrieren, sind Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte im öffentlichen Dienst und Arbeitnehmer im öffentlichen Sektor. vietnamesischer Privatsektor; Nachwuchswissenschaftler, Studierende, exzellente Absolventen im In- und Ausland.

Talentierte Menschen müssen über moralische Qualitäten und einen normalen Lebensstil verfügen. den Wunsch haben, einen Beitrag zu leisten und dem Land zu dienen; über herausragende Qualifikationen und Kreativität verfügen; über besondere Arbeiten, Produkte, Leistungen, Verdienste oder Beiträge verfügen, die zum Fortschritt der Branche oder des Ortes beitragen.

Für herausragende Absolventen und begabte Nachwuchswissenschaftler bietet das Innenministerium eine Einstellung per Prüfung an.

Im Rahmen der Meritokratiepolitik werden talentierte Menschen zu Sitzungen eingeladen, bei denen es um die Fachkompetenz der Agentur geht. Das Supportteam wird zusammengestellt, um die Arbeit nach Bedarf auszuführen. Sie investieren außerdem in Ausrüstung und Finanzmittel, um die Aufgabe zu erfüllen.

Darüber hinaus können talentierte Menschen an konzentrierten Schulungen im In- und Ausland teilnehmen, um führende Experten und Wissenschaftler zu werden.

Beamte erledigen Verwaltungsverfahren im Volkskomitee der Stadt Thu Duc, Ho-Chi-Minh-Stadt, August 2022. Foto: Quynh Tran

Talentierte Beamte, Staatsbedienstete, Angestellte des öffentlichen Dienstes und Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden bei der Besetzung von Führungspositionen oder als führende Fachkräfte bevorzugt, unabhängig von ihrer Dienstzeit.

Was die Sozialleistungen betrifft, erhalten sie jeden Monat eine Leistungsprämie in Höhe von 100 % ihres aktuellen Gehalts. Dieses Geld wird nicht zur Finanzierung der Sozial- und Krankenversicherung verwendet. Darüber hinaus werden Talente bei vorzeitigen Gehaltserhöhungen oder Beamtenbeförderungen bevorzugt berücksichtigt, wenn sie über herausragende Leistungen verfügen oder ihre Aufgaben drei Jahre in Folge hervorragend erfüllt haben.

Wenn sie das Rentenalter erreichen, gesund genug sind, freiwillig weiterarbeiten und ihre Arbeitseinheit Bedarf hat, wird für sie eine Verlängerung ihrer Arbeitszeit um höchstens fünf Jahre in Betracht gezogen, wobei sie ihre Position behalten.

Wissenschaftler, Studenten, Schüler und Talente aus der Privatwirtschaft, die in den öffentlichen Dienst wechseln, erhalten zudem Anreize in Höhe von mindestens 100 % ihres Gehalts. Der Anreiz kann nach Entscheidung des Abteilungsleiters höher ausfallen.

Im März forderte das Politbüro die Behörden auf, bevorzugte Maßnahmen zu ergreifen, talentierte Menschen sinnvoll einzusetzen und gleichzeitig die Politik der Partei zu institutionalisieren, dynamische und kreative Kader zum Wohle der Allgemeinheit zu fördern und zu schützen.

Im Juli verabschiedete der Premierminister die Nationale Strategie zur Gewinnung und Förderung von Talenten bis 2030 mit einer Vision bis 2050. Diese Strategie soll die Behörden dazu ermutigen, im Geiste der Offenheit, Transparenz und Demokratie talentierte Menschen zu entdecken, vorzustellen und für die Arbeit in staatlichen Behörden zu nominieren.

Viet Tuan

Quellenlink: https://vnexpress.net/de-xuat-nguoi-tai-duoc-vay-uu-dai-mua-nha-tra-gop-4667693.html