Im Zuge der Straffung des Apparats und der Personalausstattung im Sinne der Resolution 18 des Zentralkomitees werden viele Staatsangestellte ihre Arbeitsplätze aufgeben. Viele fragen sich: Welche Leistungen erhalten Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes nach den geltenden gesetzlichen Bestimmungen, wenn sie ihr Arbeitsverhältnis aufgeben? Wie hoch ist das Arbeitslosengeld?

Es besteht Anspruch auf Arbeitslosengeld mit neuen Beiträgen.

Das Arbeitslosengeld wird auf der Grundlage von Beiträgen und Leistungen gemäß dem Beschäftigungsgesetz von 2013 an Personen gezahlt, die zur Teilnahme an der Arbeitslosenversicherung verpflichtet sind, wenn sie im Rahmen eines Arbeitsvertrags oder Werkvertrags arbeiten.

Gemäß dem Gesetz über Kader und Beamte aus dem Jahr 2008, geändert durch Klausel 1, Artikel 1 des Gesetzes über Kader und Beamte, und dem Gesetz über öffentliche Angestellte in der Fassung von 2019 sind Beamte vietnamesische Staatsbürger, die rekrutiert und in Ränge, Positionen und Titel ernannt werden, die Arbeitsstellen in Behörden der Partei, des Staates und gesellschaftspolitischer Organisationen auf zentraler, Provinz- und Bezirksebene entsprechen; in Dienststellen und Einheiten der Volksarmee, jedoch keine Offiziere, Berufssoldaten oder Verteidigungskräfte; Sie sind in den Behörden und Einheiten der Öffentlichen Volkssicherheit tätig, sind jedoch keine Offiziere oder Unteroffiziere, die dem Berufsregime unterliegen, sondern Polizisten und stehen auf der Gehaltsliste des Staatshaushalts und erhalten ihr Gehalt nicht aus diesem.

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Beamte, die ihr Arbeitsverhältnis aufgeben, erhalten kein Arbeitslosengeld, sondern eine Abfindung und Leistungen der Sozialversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen. Illustration: C.Hieu.

Somit unterliegen Beamte nicht der Arbeitslosenversicherung, da Beamte auf der Gehaltsliste stehen und Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, ohne im Rahmen eines Arbeitsvertrags arbeiten zu müssen. Aus diesem Grund erhalten Beamte bei ihrem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis kein Arbeitslosengeld.

Obwohl Beamte keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben, erhalten sie bei ihrem Ausscheiden aus dem Dienst eine Abfindung und Leistungen der Sozialversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen in der Regierungsverordnung 46/2010 über Abfindungs- und Ruhestandsverfahren für Regierungsbeamte.

Obwohl entlassene Beamte keinen Anspruch auf Arbeitslosenunterstützung haben, können sie Anspruch auf folgende Leistungen haben:

Erhalten Sie eine Abfindung. Der Anspruch für jedes Arbeitsjahr wird als halbes Monatsgehalt berechnet, einschließlich: Gehalt entsprechend Rang, Stufe und Zulage für Führungspositionen; Dienstalterszulage über den Rahmen hinaus; Dienstalterszulage; Gehaltsdifferenzkoeffizient (sofern vorhanden).

Die Mindestabfindung entspricht einem aktuellen Monatsgehalt.

Beamtinnen und Beamte erhalten, sofern sie nicht weiterhin an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, eine einmalige Zahlung zur Sozialversicherung, wenn auf sie einer der folgenden Fälle zutrifft: Sie haben das reguläre Rentenalter erreicht, haben aber 20 Jahre lang keine Sozialversicherungsbeiträge gezahlt; nach einem Jahr Arbeitslosigkeit ohne 20 Jahre Sozialversicherungsbeiträge; sich im Ausland niederlassen; Leiden an einer der vom Gesundheitsministerium festgelegten lebensbedrohlichen Krankheiten.

Die einmalige Sozialversicherungsleistung entspricht 1,5 sozialversicherungspflichtigen Monatsgehältern multipliziert mit der Anzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre.

Beamte erhalten Arbeitslosengeld

In Artikel 2 des Gesetzes über öffentliche Angestellte aus dem Jahr 2010 heißt es eindeutig, dass öffentliche Angestellte vietnamesische Staatsbürger sind, die entsprechend ihrer Arbeitsstelle eingestellt werden, auf der Grundlage von Arbeitsverträgen in öffentlichen Dienststellen arbeiten und gemäß den gesetzlichen Bestimmungen Gehalt aus dem Gehaltsfonds der öffentlichen Dienststellen erhalten.

Somit bleiben Beamte nach den oben genannten Bestimmungen weiterhin Versicherungssubjekte der Arbeitslosenversicherung und erhalten bei ihrem Ausscheiden aus dem Dienst Arbeitslosengeld.

Gemäß Artikel 50 des Beschäftigungsgesetzes ist die Höhe des monatlichen Arbeitslosengeldes wie folgt festgelegt: Arbeitnehmer haben Anspruch auf 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts für die Arbeitslosenversicherungsbeiträge der sechs aufeinanderfolgenden Monate vor der Arbeitslosigkeit.

Dabei beträgt die maximale monatliche Leistung nicht mehr als das Fünffache des Grundgehalts zum Zeitpunkt der Vertragsbeendigung für Fälle, in denen die Mitarbeiter das vom Staat vorgeschriebene Gehaltssystem umsetzen.

Die maximale monatliche Leistung darf das Fünffache des regionalen Mindestlohns zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsvertrags nicht überschreiten, wenn der Arbeitnehmer einem vom Arbeitgeber vorgeschriebenen Gehaltssystem unterliegt.

Darüber hinaus ist im Beschäftigungsgesetz festgelegt, dass Arbeitnehmer ab dem 16. Tag nach Einreichung der vollständigen Unterlagen für den Antrag auf Arbeitslosenunterstützung Arbeitslosenunterstützung erhalten können.

Ein Experte für Arbeit und Beschäftigung meinte, dass bei der Straffung der Gehaltsabrechnung für Beamte und öffentliche Angestellte der Rationalisierungsplan eingehalten werden müsse. Für Beamte und öffentlich Bedienstete wird stufenweise, periodenweise und dokumentenmäßig das Personalstrukturmodell vorgeschrieben. Beamte, die aufgrund der Umsetzung der Rentenpolitik einen Anspruch auf vorzeitige Pensionierung haben, erhalten jedoch kein Arbeitslosengeld.