(Dan Tri) – Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 fügt wichtige Bestimmungen zur Berechnung der Renten für vietnamesische Arbeitnehmer hinzu, die im Ausland im Rahmen von Verträgen arbeiten und im Ausland an der Sozialversicherung teilnehmen.
Laut Herrn Pham Truong Giang, Direktor der Abteilung Sozialversicherung im Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, besteht eine der wichtigsten Änderungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 darin, die Möglichkeiten zum Bezug einer Rente für vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland sozialversichert sind, sowie für ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam sozialversichert sind, zu erhöhen.
Insbesondere wurden im Sozialversicherungsgesetz von 2024 Regelungen zur Berechnung der Renten für jedes Jahr der Sozialversicherungsbeiträge hinzugefügt, die als Grundlage für die Erfassung der kumulierten Zeit der Sozialversicherungsbeteiligung von Arbeitnehmern sowohl in Vietnam als auch im Ausland dienen. Von dort aus werden im Ausland tätige Arbeitnehmer bessere Möglichkeiten haben, eine Rente zu erhalten.
Bei im Ausland tätigen Arbeitnehmern werden die Zeiten der Sozialversicherungsversicherung zur Berechnung ihrer Rente angerechnet (Illustration: Gia Doan).
Sowohl das aktuelle Sozialversicherungsgesetz (Sozialversicherungsgesetz 2014) als auch das Sozialversicherungsgesetz 2024 legen fest, dass Arbeitnehmer, die im Ausland aufgrund von Verträgen arbeiten, der Sozialversicherungspflicht unterliegen (außer in Fällen, in denen internationale Verträge, denen die Sozialistische Republik Vietnam angehört, andere Bestimmungen vorsehen).
Wenn Arbeitnehmer hingegen ins Ausland gehen, um dort zu arbeiten, müssen sie die Gesetze des Gastlandes einhalten und können in dem Land, in dem sie arbeiten, an der Sozialversicherung teilnehmen.
In Korea sieht das nationale Rentengesetz des Landes vor, dass Ausländer im Alter zwischen 18 und 60 Jahren, die in Korea leben und in Unternehmen arbeiten, wie gebürtige Koreaner am nationalen Rentenprogramm teilnehmen können.
Daher müssen vietnamesische Arbeitnehmer, die auf Vertragsbasis nach Korea kommen, sowohl in Vietnam als auch in Korea sozialversichert sein.
Um Arbeitnehmern zu helfen, die doppelte Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen in beiden Ländern zu vermeiden, unterzeichneten der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales Dao Ngoc Dung und der koreanische Minister für Gesundheit und Soziales Kwon Deok-cheol am 14. Dezember 2021 in Seoul (Südkorea) ein bilaterales Abkommen zur Sozialversicherung.
Wenn das oben genannte Abkommen umgesetzt wird, müssen vietnamesische Arbeitnehmer, die zum Arbeiten nach Korea gehen, nur in einem Land Sozialversicherungsbeiträge zahlen, und ihre Sozialversicherungszahlungsverfahren werden von beiden Ländern anerkannt.
Der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales Dao Ngoc Dung und der koreanische Minister für Gesundheit und Soziales Kwon Deok-cheol unterzeichneten das bilaterale Abkommen zur Sozialversicherung (Foto: Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales).
Um eine Rechtsgrundlage für die Berechnung der Renten von Arbeitnehmern zu haben, die in beiden oben genannten Ländern sozialversicherungspflichtig sind, enthält das Sozialversicherungsgesetz 2024 in Abschnitt 4, Artikel 66 Bestimmungen zur Berechnung der kumulierten Zeit der Sozialversicherungsbeteiligung in Vietnam und im Ausland für Arbeitnehmer.
Dementsprechend wird bei der Berechnung der monatlichen Rente für Arbeitnehmer, die rentenberechtigt sind und gemäß den Bestimmungen internationaler Verträge, denen die Sozialistische Republik Vietnam angehört, Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, jedoch weniger als 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge in Vietnam gezahlt haben, jedes Zahlungsjahr während dieses Zeitraums mit 2,25 % des Durchschnittsgehalts berechnet, das als Grundlage für die Zahlung der Sozialversicherung dient.
Artikel 8 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 sieht auch die internationale Zusammenarbeit im Bereich der Sozialversicherung vor, um Verhandlungen und die Unterzeichnung internationaler Verträge und internationaler Abkommen zur Sozialversicherung zu fördern und so die Rechte der im Ausland arbeitenden vietnamesischen Arbeitnehmer sowie der ausländischen Arbeitnehmer, die zur Arbeit nach Vietnam kommen, zu gewährleisten.
Laut Pham Truong Giang, Direktor der Sozialversicherungsbehörde, ist die Regierung sehr daran interessiert, die Rechte der im Ausland tätigen Arbeitnehmer zu gewährleisten, und zwar nicht nur in Bezug auf ihr Gehalt, sondern auch hinsichtlich ihrer Altersversorgung.
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Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm
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