(Dan Tri) – Das Sozialversicherungsgesetz von 2024 fügt wichtige Bestimmungen zur Berechnung der Renten für vietnamesische Arbeitnehmer hinzu, die im Ausland im Rahmen von Verträgen arbeiten und im Ausland sozialversichert sind.
Laut Herrn Pham Truong Giang, Direktor der Abteilung für Sozialversicherung im Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, besteht eine der wichtigsten Änderungen des Sozialversicherungsgesetzes 2024 darin, die Möglichkeiten zum Bezug von Renten für vietnamesische Arbeitnehmer, die im Ausland sozialversichert sind, sowie für ausländische Arbeitnehmer, die in Vietnam sozialversichert sind, zu verbessern.
Insbesondere wurden im Sozialversicherungsgesetz von 2024 Regelungen zur Berechnung der Renten entsprechend den einzelnen Jahren der Sozialversicherungsbeiträge hinzugefügt, die als Grundlage für die Erfassung der kumulierten Zeit der Sozialversicherungsbeteiligung von Arbeitnehmern sowohl in Vietnam als auch im Ausland dienen. Von da an werden im Ausland tätige Arbeitnehmer bessere Möglichkeiten haben, eine Rente zu erhalten.
Bei im Ausland beschäftigten Arbeitnehmern werden die Zeiten der Sozialversicherungspflicht zur Berechnung der Rente zusammengerechnet (Illustration: Gia Doan).
Sowohl das aktuelle Sozialversicherungsgesetz (Sozialversicherungsgesetz 2014) als auch das Sozialversicherungsgesetz 2024 legen fest, dass Arbeitnehmer, die im Ausland aufgrund von Verträgen arbeiten, der Sozialversicherungspflicht unterliegen (außer in Fällen, in denen internationale Verträge, denen die Sozialistische Republik Vietnam angehört, andere Bestimmungen vorsehen).
Wenn Arbeitnehmer ins Ausland gehen, um dort zu arbeiten, müssen sie die Gesetze des Gastlandes einhalten und können in dem Land, in dem sie arbeiten, an der Sozialversicherung teilnehmen.
In Korea sieht das nationale Rentengesetz des Landes vor, dass Ausländer im Alter zwischen 18 und 60 Jahren, die in Korea leben und in Unternehmen arbeiten, wie gebürtige Koreaner am nationalen Rentenprogramm teilnehmen können.
Daher müssen vietnamesische Arbeitnehmer, die auf Vertragsbasis nach Korea kommen, sowohl in Vietnam als auch in Korea sozialversichert sein.
Um Arbeitnehmern zu helfen, die doppelte Zahlung von Sozialversicherungsbeiträgen in beiden Ländern zu vermeiden, unterzeichneten der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, und der koreanische Minister für Gesundheit und Soziales, Kwon Deok-cheol, am 14. Dezember 2021 in Seoul (Südkorea) ein bilaterales Abkommen zur Sozialversicherung.
Wenn das oben genannte Abkommen umgesetzt wird, müssen vietnamesische Arbeitnehmer, die zum Arbeiten nach Korea gehen, nur in einem Land Sozialversicherungsbeiträge zahlen, und ihre Sozialversicherungszahlungsverfahren werden von beiden Ländern anerkannt.
Der Minister für Arbeit, Invaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, und der koreanische Minister für Gesundheit und Soziales, Kwon Deok-cheol, unterzeichneten das bilaterale Abkommen zur Sozialversicherung (Foto: Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales).
Um eine Rechtsgrundlage für die Berechnung der Renten für Arbeitnehmer zu haben, die in beiden oben genannten Ländern sozialversicherungspflichtig sind, ergänzt das Sozialversicherungsgesetz von 2024 in Absatz 4, Artikel 66 die Vorschriften zur Berechnung der kumulierten Zeit der Sozialversicherungsbeteiligung in Vietnam und im Ausland für Arbeitnehmer.
Dementsprechend wird bei der Berechnung der monatlichen Rente für Arbeitnehmer, die einen Rentenanspruch haben und gemäß den Bestimmungen internationaler Verträge, denen die Sozialistische Republik Vietnam angehört, Sozialversicherungsbeiträge gezahlt haben, jedoch weniger als 15 Jahre lang Sozialversicherungsbeiträge in Vietnam gezahlt haben, für jedes Zahlungsjahr während dieses Zeitraums ein Betrag von 2,25 % des Durchschnittsgehalts berechnet, das als Grundlage für die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge dient.
Artikel 8 des Sozialversicherungsgesetzes von 2024 sieht außerdem eine internationale Zusammenarbeit im Bereich der Sozialversicherung vor, um Verhandlungen und die Unterzeichnung internationaler Verträge und Abkommen zur Sozialversicherung zu fördern und so die Rechte vietnamesischer Arbeitnehmer, die im Ausland arbeiten, sowie ausländischer Arbeitnehmer, die zum Arbeiten nach Vietnam kommen, zu gewährleisten.
Laut Pham Truong Giang, Direktor der Sozialversicherungsbehörde, ist die Regierung sehr daran interessiert, die Rechte der im Ausland tätigen Arbeitnehmer zu gewährleisten, und zwar nicht nur in Bezug auf das Gehalt, sondern auch auf ihre Altersversorgung.
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Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-viet-nam-khi-ra-nuoc-ngoai-lam-viec-20241127161447323.htm
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