Um zu verhindern, dass „der Reis anbrennt und das Popcorn verbrennt“, sollten Studierende bei der Bewerbung um einen Universitätsplatz ihre Fähigkeiten berücksichtigen.

Um „Fehlentscheidungen“ zu vermeiden, sollten Bewerber bereits bei der Bewerbung um einen Studienplatz ihre Fähigkeiten berücksichtigen. [Anzeige_1]

GS. Nguyen Lan Dung sagte, dass Bewerber bei der Bewerbung um die Zulassung zur Universität vorsichtig sein sollten. (Foto: NVCC)

Am 17. Juli gab das Ministerium für Bildung und Ausbildung die Ergebnisse der Abiturprüfungen 2024 bekannt. Ab dem 18. Juli konnten die Kandidaten ihre Wünsche für die Zulassung zur Universität registrieren. Nicht selten bin ich verunsichert, weil ich nicht weiß, was ich wählen soll, um nicht „meinen Anschluss zu verlieren“ oder die Hochschulaufnahmeprüfung „zu Unrecht“ nicht zu bestehen.

Meiner Meinung nach sollten Eltern ihre Kinder nicht zwingen, eine Schule zu besuchen, die nicht ihren Wünschen entspricht. Sie sollten ihren Kindern vielmehr raten, bei der Wahl der Schule ihre Stärken zu berücksichtigen, um zu vermeiden, dass ihnen durch mangelnde Einsicht in ihre eigenen Stärken der Reis und das Popcorn anbrennen. Umso wichtiger ist es, dass Sie sich bei Ihrer Wahl an den Wünschen Ihrer Kinder orientieren und nicht einfach ein Ihnen vertrautes Studienfach wählen, in der Hoffnung, nach dem Abschluss einen Job zu haben. Ein Hauptfach zu studieren, das Ihnen nicht gefällt, oder der Masse zu folgen, schadet Ihnen.

Es sollte klar sein, dass man „studieren muss, um ein freier Mensch zu werden“. Gedankenfreiheit ohne Aufdrängung durch andere. Freiheit, Schritte in Richtung Ihrer langfristigen Ziele zu unternehmen. Die Freiheit, Ihr eigenes Glück zu schaffen. Gleichzeitig besteht die Freiheit, einen Beruf zu wählen, insbesondere einen, der zu einer der acht von Wissenschaftlern klassifizierten Intelligenzen passt.

Das digitale Zeitalter führt zu raschen Veränderungen in allen Berufen der Gesellschaft. Wenn die individuelle Leistungsfähigkeit jedes jungen Menschen nicht mithalten kann, wird er überholt und kann nach dem Gesetz des Wettbewerbs eliminiert werden. Allerdings verlangen Unternehmen von jungen Menschen nicht nur Fachwissen, sondern auch viele Soft Skills. Deshalb sollten junge Menschen keine Chance ausschlagen und immer proaktiv handeln, um sich selbst Möglichkeiten zu schaffen. Für Berufseinsteiger sind Dynamik und Praxiserfahrung unabdingbar. Dadurch finden Sie mehr Beschäftigungsmöglichkeiten und erkennen Ihre Grenzen für Veränderungen.

„Die Industrielle Revolution 4.0 bringt viele Herausforderungen mit sich, vor allem die Tatsache, dass jeder arbeitslos werden kann. Aber es gibt auch viele Chancen, wenn die junge Generation den Willen hat, sich anzustrengen, gesund ist, Fremdsprachen beherrscht und sich mit Informationstechnologie auskennt. Vor allem müssen sie sich ‚wandeln‘, sich selbst motivieren, sich an die Zeit anzupassen.“

In den letzten Jahren legen viele Unternehmen keinen großen Wert mehr auf die Einstellung von Personen mit Hochschulabschluss, sondern bewerten die Kandidaten stattdessen im Rahmen von Vorstellungsgesprächen. Arbeitgeber sind bereit, Kandidaten auszuwählen, die die Kriterien des Unternehmens erfüllen und eine formelle Umschulung akzeptieren.

Ich sage oft, dass das Produkt Bildung Menschen sind, eine besondere Art von Ware, die sich also völlig von der Funktionsweise normaler Waren unterscheidet. Dem Bildungswesen kommt eine besondere Aufgabe zu: Im Gegensatz zu anderen Wirtschaftsbereichen sind die Produkte des Bildungsbereichs Menschen und die durch Bildung vermittelten Fähigkeiten.

Im Zuge der Globalisierung werden junge Menschen auch in ihrer Heimat einem Wettbewerbsdruck ausgesetzt sein. Wenn sich die Gelegenheit bietet, sollten junge Menschen Zeit einplanen, um Unternehmen zu besuchen, zu lernen und mehr Erfahrungen zu sammeln. Viele Studenten haben jedoch oft Illusionen über ihre Abschlüsse und Fähigkeiten.

Unser Land hat die 100-Millionen-Einwohner-Marke erreicht und eine Tradition der Liebe zum Lernen. Es wird ein fruchtbarer Bildungsmarkt für ausländische Investoren sein. Der Schlüssel liegt hier in der Produktqualität. Wenn das Produkt von geringer Qualität ist, wird es schwierig sein, mit qualitativ hochwertigen Produkten zu konkurrieren.

Angesichts der aktuellen Entwicklungstendenz besteht in Vietnam weiterhin ein großer Bedarf an hochqualifizierten und qualifizierten Fachkräften. Wissenschaft und Technologie haben einen direkten Einfluss auf die Verbesserung der Qualität der Humanressourcen, auf die Veränderung organisatorischer Prozesse und beruflicher Qualifikationen. Sie sind die treibende Kraft, die Arbeitnehmer dazu motiviert, kontinuierlich zu lernen, sich weiterzubilden und sich Wissen anzueignen.

Die Industrielle Revolution 4.0 bringt viele Herausforderungen mit sich, vor allem kann jeder arbeitslos werden. Es bieten sich aber auch viele Chancen, wenn die junge Generation Leistungswille, Gesundheit, Fremdsprachenkenntnisse und informationstechnische Kenntnisse mitbringt. Vor allem müssen Sie sich „verwandeln“ und eine der Zeit entsprechende Motivation für sich selbst schaffen …

Quelle: https://baoquocte.vn/gs-nguyen-lan-dung-cac-em-nen-lieu-suc-minh-khi-dang-ky-xet-tuyen-dai-hoc-tranh-xoi-hong-bong-khong-279117.html