Am Morgen des 22. August setzte der Ständige Ausschuss der Nationalversammlung die Befragung von Regierungsmitgliedern zur zweiten Gruppe von Inhalten fort, darunter viele Inhalte im Zusammenhang mit dem Innenbereich.
Die Finanzierungsquellen zur Lösung des redundanten politischen Regimes sind sehr groß.
Auf seine Frage an den Innenminister wies der Delegierte Trinh Minh Binh (Delegation von Vinh Long) darauf hin, dass die Politik zur Unterstützung von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Teilzeitkräften auf Gemeindeebene bei der Umsetzung des Abfindungssystems von den Ressourcen und der Fähigkeit zum Haushaltsausgleich vor Ort abhängt.
Mittlerweile ist es den meisten Kommunen nicht gelungen, ihre Haushalte auszugleichen und sie haben Schwierigkeiten, die Finanzierung umzusetzen.
„Ich möchte den Innenminister bitten, die Regierung in der kommenden Zeit hinsichtlich etwaiger Lösungen zu beraten, um Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Teilzeitkräften auf Gemeindeebene zu helfen, in den Genuss der vollen Leistungen zu kommen, wenn sie ihre Arbeit aufgrund der Neuordnung der Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene aufgeben“, fragte der Delegierte.
In ihrer Antwort sagte Innenministerin Pham Thi Thanh Tra, dass im Zeitraum von 2023 bis 2025, in dem voraussichtlich 47 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene eingerichtet werden, 13 Einheiten abgebaut werden. 1247 Verwaltungseinheiten auf Gemeindeebene werden um 624 Einheiten reduziert. Demnach wird es im ganzen Land voraussichtlich 21.800 überzählige Beamte und Staatsbedienstete geben, davon 1.200 überzählige Beamte auf Bezirksebene; etwa 13.100 Menschen auf Gemeindeebene; etwa 7.500 Teilzeitaktivisten auf Gemeindeebene
Der Abbau dieses Kader- und Beamtenüberschusses muss innerhalb von fünf Jahren erfolgen und bis 2030 vollständig behoben sein.
Um dieses Problem zu lösen, hat das Innenministerium der Regierung empfohlen, das Dekret 29/2023 zur Regelung der Personalstraffung zu erlassen. Dabei ist ein gesonderter Betrag für die Eingliederung überzähliger Kader und Beamter bei der Einrichtung von Verwaltungseinheiten auf Bezirks- und Gemeindeebene vorgesehen.
Darüber hinaus haben 46/54 Ortschaften im Sanierungsgebiet Beschlüsse des Volksrates erlassen, die über die allgemeinen Bestimmungen der Regierung hinaus zusätzliche Unterstützung leisten.
„Daher stehen den Kommunen sehr umfangreiche Mittel zur Verfügung, um dieses redundante politische Regime zu beenden“, betonte der Minister.
Dementsprechend müssen Kommunen, die ihren eigenen Haushalt ausgleichen, die Finanzierungsquellen ausgleichen und organisieren, um überzählige Kader und Beamte gemäß den Regierungserlassen und den Beschlüssen ihrer Volksräte auf Provinzebene einzustellen.
Kommunen, die ihren Haushalt nicht ausgleichen können, erstellen einen Haushaltsplan und schicken ihn an das Innenministerium. Dieses erstellt einen Bericht für die Regierung, um Mittel für die Finanzierungsquelle bereitzustellen und die Überschusspolitik für Kader, Beamte und Teilzeitkräfte auf Bezirks- und Gemeindeebene umzusetzen.
Ministerin Pham Thi Thanh Tra forderte die Gemeinden auf, dringend zusammenzuarbeiten, um das Problem zu lösen. „Beamte verfügen bei einer sofortigen Kündigung innerhalb von zwölf Monaten über eine große finanzielle Ausstattung, um für die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz fit und qualifiziert zu sein“, so der Minister.
Ein Dekret zur Anwerbung und Beschäftigung talentierter Mitarbeiter im öffentlichen Sektor wird in Kürze erlassen.
Der ebenfalls am Bereich der inneren Angelegenheiten interessierte Delegierte Leo Thi Lich (Delegation aus Bac Giang) erwähnte die Umsetzung der Resolution 26 des 12. Zentralkomitees der Partei zur Schaffung einer strategischen Kaderquelle und gemäß Schlussfolgerung 86 des Politbüros sowie Dekret 140 des Premierministers zur Anwerbung hervorragender und exzellenter Absolventen. Bei der Beantwortung von Fragen auf der 4. Sitzung sagte der Innenminister, dass das Ziel bis 2020 darin bestehe, 1.000 exzellente Studenten anzuwerben.
„Wie ist es also bisher gelungen, hervorragende Studierende anzuwerben und wie hoch ist die Anwerbungsquote hervorragender Studierender auf zentraler und lokaler Ebene?“, fragte die Delegierte aus der Provinz Bac Giang.
Ministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, dass das Land bis 2021 2.891 hervorragende Studenten und junge Wissenschaftler angezogen habe; Davon sind 1.100 in der Zentralregierung und die restlichen 1.791 vor Ort tätig.
Darüber hinaus haben die Kommunen sehr spezifische Strategien entwickelt, um hervorragende Studierende und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen.
Nach dem Regierungsdekret Nr. 140 kamen allein im Jahr 2022/23 landesweit 584 Menschen, davon 170 von der zentralen Ebene und 414 von der lokalen Ebene.
„Im Vergleich zu dem Wunsch und der Notwendigkeit, hervorragende Studierende und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen, ist der Bedarf jedoch sehr groß, die Umsetzung jedoch nach wie vor schwierig“, räumte der Minister ein.
Daher berät das Innenministerium, auf Grundlage der „Nationalen Strategie zur Gewinnung und Beschäftigung talentierter Menschen bis 2030, mit einer Vision bis 2050“ diese in einem Dekret zur Gewinnung und Beschäftigung talentierter Menschen im öffentlichen Sektor zu konkretisieren.
„Dieses Dekret wird gerade fertiggestellt und integriert Dekret 140, um mehr Raum zu schaffen, um hervorragende Studenten, junge Wissenschaftler und talentierte Menschen für den öffentlichen Sektor zu gewinnen“, sagte der Innenminister.
Innenminister: Angesichts dieser Fortschritte dürfte es schwierig werden, die Zusammenlegung der Kreise und Gemeinden noch vor Oktober abzuschließen.
Innenminister: Durch die Zusammenlegung von Kreisen und Gemeinden entsteht voraussichtlich ein Überschuss von 21.700 Beamten und Beamten
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Quelle: https://vietnamnet.vn/bo-truong-noi-vu-tra-loi-cau-hoi-tien-dau-giai-quyet-che-do-cho-can-bo-doi-du-2314388.html
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