BIDV verbreitet Unternehmenskultur für nachhaltige Entwicklung

Der BIDV Tuyen Quang Kulturbotschafter-Wettbewerb hilft Beamten und Mitarbeitern, die BIDV-Kultur zu verstehen und zu verinnerlichen.

Nguyen Duc Hanh, Direktor von BIDV Tuyen Quang, sagte: „In der Geschäftsentwicklungsstrategie bis 2025 und einer Vision bis 2030 hat der Vorstand von BIDV „Humanressourcen und Unternehmenskultur“ als eine der drei wichtigsten Entwicklungssäulen identifiziert und gleichzeitig die Standardisierung der Unternehmenskultur abgeschlossen. Er hat das „BIDV-Kulturhandbuch“ mit den fünf Grundwerten Intelligenz – Vertrauen – Integrität – Professionalität – Anspruch herausgegeben, die durch die Phrase „iBIDV“ ausgedrückt werden, zusammen mit fünf ethischen Standards, neun Verhaltenskodizes und 18 Hinweisen zu Kommunikation und Aufgabenerfüllung.“

Damit die BIDV-Kultur weiterhin verbreitet und im Verhalten und den täglichen Aktivitäten jedes Beamten im gesamten System umfassend praktiziert wird, organisierte BIDV den Wettbewerb „BIDV-Kulturbotschafter 2024“ mit Online-Wissensrunden für das gesamte System, einer Basisrunde, einer Runde auf Systemebene und einer Endrunde auf Systemebene.

Im Juni 2024 organisierte BIDV Tuyen Quang den Wettbewerb „Kulturbotschafter 2024“, eine Basisrunde. Der Wettbewerb hilft Führungskräften und Mitarbeitern, die BIDV-Kultur zu verstehen und zu verinnerlichen. Er trägt dazu bei, kulturelle Standards und Berufsethik in praktische Maßnahmen umzusetzen und so die Qualität der Bankdienstleistungen zu verbessern und einen Stil und ein einzigartiges Markenzeichen von BIDV zu schaffen.

Die Mitarbeiter von BIDV Tuyen Quang unterstützen Kunden mit Bankdienstleistungen.

Herr Hua Thanh Tung, Leiter der Privatkundenabteilung von BIDV Tuyen Quang, erklärte: „Die Nachahmungsbewegung zum Studium, zur Ausübung und Verbreitung der Unternehmenskultur hat dazu beigetragen, die Mitarbeiter im gesamten System zu vernetzen und zu vereinen und den Stolz, ein BIDV-Mitarbeiter zu sein, zu steigern.“ Gleichzeitig hilft diese Aktivität den Beamten und Mitarbeitern des BIDV, ihr Wissen zu erweitern, ihre beruflichen Fähigkeiten zu verbessern und Situationen mit Kunden zu meistern. Dies zeigt das Engagement von BIDV, die Produkt- und Servicequalität zu verbessern und so die Kundenzufriedenheit zu steigern.

Frau Tran Thi Luyen aus dem Bezirk Hung Thanh (Stadt Tuyen Quang) erklärte, dass die Auszahlungsverfahren bei BIDV Tuyen Quang derzeit sehr schnell und bequem seien und die Einstellung des Personals sehr gut sei. Sie ist mit den Produkten und Dienstleistungen von BIDV Tuyen Quang zufrieden.

BIDV Tuyen Quang verfügt derzeit über ein Gesamtvermögen von 5.000 Milliarden VND und die Kreditqualität ist stets sicher und nachhaltig. Das Filialnetz wurde um ein System mit einer Hauptniederlassung und sieben Transaktionsbüros sowie einem System aus Geldautomaten und POS-Geräten erweitert, um dazu beizutragen, die Bedürfnisse der Kunden optimal zu erfüllen.

Das allgemeine Ziel von BIDV für den Zeitraum 2021–2025 besteht darin, den Umfang im Zusammenhang mit nachhaltigem Wachstum zu erhöhen. qualitativ hochwertige, effektive und seriöse Abläufe; in neue Märkte expandieren; leisten wichtige Beiträge zur Stabilisierung der sozialen Sicherheit vor Ort...

Quelle: https://baotuyenquang.com.vn/bidv-lan-toa-van-hoa-doanh-nghiep-de-phat-trien-ben-vung-195827.html