„Freiwillige Sozialversicherung ist wegen fehlender kurzfristiger Regelungen nicht attraktiv“

Die freiwillige Sozialversicherung sieht derzeit nur Renten- und Sterbegeld vor und erfordert für die Anspruchsberechtigung eine Beitragszahlung von mindestens 20 Jahren. Daher sei es schwierig, Arbeitnehmer zur Teilnahme zu bewegen, sagt der stellvertretende Direktor der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt.

Diese Meinung äußerte Herr Tran Dung Ha, stellvertretender Direktor der Sozialversicherung von Ho-Chi-Minh-Stadt, am 9. Juni auf einem Seminar zur Ausweitung des Sozialversicherungsschutzes für informell Beschäftigte.

Herr Tran Dung Ha beim Seminar. Foto: An Phuong

Laut Herrn Ha war die Entwicklung einer freiwilligen Sozialversicherung in der Stadt in der Vergangenheit mit vielen Schwierigkeiten verbunden. Im Jahr 2022 beträgt die Zahl der Personen, die der gesetzlichen Sozialversicherung für Gruppen mit Arbeitsverhältnissen angeschlossen sind, 2,6 Millionen Menschen, die Zahl der Personen, die der freiwilligen Sozialversicherung angeschlossen sind, beträgt 61.000. In den ersten drei Monaten des Jahres sank die Zahl der Pflichtversicherten um 3,8 Prozent, während die Zahl der freiwillig Versicherten bei fast 50 Prozent lag. Das bedeutet, dass nur noch 31.000 Menschen in der freiwilligen Sozialversicherung versichert waren.

Statistiken des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales zufolge gibt es im ganzen Land fast 18 Millionen informelle Arbeiter, von denen nur 0,2 Prozent der Pflichtversicherungspflicht nachkommen, 1,9 Prozent freiwillig teilnehmen und die restlichen 97,9 Prozent keinerlei Versicherungen abschließen.

Der Leiter der Sozialversicherungsabteilung der Stadt Ho Chi Minh-Stadt sagte, es gebe viele Gründe, warum Freiberufler kein Interesse an der freiwilligen Sozialversicherung hätten. Dazu gehöre auch ein Vergleich der Leistungspolitik mit der Pflichtversicherung. Während die Gruppe der Pflichtversicherten über kurzfristige Leistungen wie Kranken-, Mutterschafts-, Arbeitsunfall- und Berufskrankheitsleistungen verfügt, ist dies bei den freiwilligen Versicherten nicht der Fall. Der Mangel an kurzfristigen Vorteilen hat bei den Freiwilligen das Gefühl hinterlassen, sie müssten lange warten, mindestens 20 Jahre lang die Mindestbeiträge zahlen, um die Früchte ihrer Beiträge ernten zu können.

Bei der Diskussion sagte Frau Lam Tieu Oanh, dass sie früher in einem Unternehmen gearbeitet und Sozialversicherungsbeiträge gezahlt habe und nun arbeitslos sei und keinerlei Versicherung abschließe. Frau Oanh verglich dies damit, dass sich während der Arbeitszeit das Unternehmen um die gesamte Versicherung kümmerte und der Gesamtbeitrag zum Fonds 32 % des Gehalts betrug, der Arbeitnehmer jedoch nur 10,5 % zahlte und bis zu 5 Leistungen genoss. Bei der Teilnahme an der freiwilligen Sozialversicherung müssen Arbeitnehmer 22 % einzahlen und haben lediglich Anspruch auf Alters- und Sterbegeld. „Ich möchte wirklich teilnehmen, aber ich habe immer noch viele Bedenken“, sagte Frau Oanh.

Die Mitarbeiter der Post von Ho-Chi-Minh-Stadt, einer mit der Sozialversicherungsagentur kooperierenden Einheit, mobilisierten Kleinhändler zur Teilnahme an der freiwilligen Sozialversicherung. Foto: An Phuong

Frau Pham Thi Ngoc Dieu, Leiterin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales des Bezirks Binh Tan, sagte, dass die Zahl der Menschen, die an der freiwilligen Sozialversicherung teilnehmen, immer noch gering sei und mit der Mindestzahl von 20 Beitragsjahren für den Rentenbezug zusammenhänge.

Bei Angestellten werden die Sozialversicherungsbeiträge monatlich abgezogen, wobei auch der Unternehmer selbst Beiträge leistet, so dass eine Versicherungsbeteiligung von 20 bis 30 Jahren leichter zu erreichen ist. Im Gegensatz dazu sind die Einkünfte der Selbstständigen instabil, sie müssen viele Dinge kalkulieren, um den Lebensunterhalt zu sichern, für die Familie sparen und sich nur dann versichern, wenn ein Überschuss vorhanden ist. „Wenn Arbeitnehmer 20 Jahre lang ununterbrochen zahlen, ohne dass ihnen kurzfristige Vorteile gewährt werden, verlieren sie das Interesse“, sagte Frau Dieu.

Der Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes sieht vor, die Mindestzahl der Sozialversicherungsbeitragsjahre für den Rentenbezug von 20 auf 15 Jahre zu senken und Mutterschaftsleistungen hinzuzufügen. Laut Frau Dieu ist dies eine Lösung, um die Wartezeiten zu verkürzen und die Teilnahmezeit zu verkürzen, um informelle Arbeitnehmer für die freiwillige Sozialversicherung zu gewinnen.

Herr Pham Anh Thang, Generalrepräsentant des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales in Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, um Freiberufler für die freiwillige Sozialversicherung zu gewinnen, sei es notwendig, die Leistungsansprüche zu erhöhen. Der Änderungsentwurf zum Sozialversicherungsgesetz sieht Mutterschaftsleistungen vor, wobei die Unterstützung für jede Geburt zwei Millionen VND beträgt. Die Arbeitnehmer müssen nichts bezahlen, die Mittel für dieses Regime werden aus dem Haushalt entnommen.

Laut Herrn Tran Dung Ha wünschen sich Arbeitnehmer eine freiwillige Sozialversicherung, um bei Risiken kurzfristig zusätzliche Leistungen zu erhalten, die ihren unmittelbaren Bedürfnissen entsprechen. Daher muss die Politik angepasst werden und den Arbeitnehmern viele Beteiligungsmöglichkeiten mit an ihre Arbeit und ihr Einkommen angepassten Beitragshöhen zur Auswahl bieten.

Le Tuyet

Quellenlink: https://vnexpress.net/bhxh-tu-nguyen-chua-hap-dan-vi-thieu-che-do-ngan-han-4615694.html