Vietnam National Petroleum Group – Petrolimex bezeichnet das Jahr 2024 als das Jahr des Durchbruchs für die fünfjährige Reise von 2021 bis 2025. Mit der Aufmerksamkeit, Leitung und Unterstützung des CMSC, des Parteikomitees des Central Enterprises Bloc; Dank der richtigen und zeitgerechten Leitung des Parteikomitees und des Vorstands der Gruppe sowie der konsequenten, engen und effektiven Führung des Vorstands und des gesamten Systems von der Muttergesellschaft der Gruppe bis zu ihren Mitgliedseinheiten hat Petrolimex viele synchrone, flexible und zeitgerechte Lösungen entschlossen umgesetzt und strebt danach, die geplanten Produktions- und Geschäftsziele umfassend zu erreichen und zu übertreffen. Gleichzeitig werden politische Aufgaben erfolgreich erfüllt, die Versorgung des heimischen Erdölmarktes in allen Situationen stabilisiert, ein Beitrag zur Gewährleistung der nationalen Energiesicherheit geleistet und die sozioökonomische Entwicklung gefördert.
CMSC-Vorsitzender Nguyen Hoang Anh überreichte Petrolimex – einer hervorragenden Einheit der Emulationsbewegung 2024 – die Emulationsflagge der Regierung.
10 herausragende Ergebnisse im Jahr 2024:
Erstens , die Versorgung sicherzustellen und den Erdölmarkt in allen Situationen zu stabilisieren: Die Gruppe setzt die Anweisungen der Regierung, des Premierministers und des Ministeriums für Industrie und Handel gewissenhaft um und organisiert sich bis 2024, um Quellen zu schaffen, die 109 % der vom Ministerium für Industrie und Handel zugewiesenen gesamten Quellengrenze decken. Insbesondere gilt es, proaktiv zu reagieren und umgehend Szenarien umzusetzen, um bei Naturkatastrophen, Stürmen und Überschwemmungen – insbesondere beim Taifun Yagi im September 2024 – eine unterbrechungsfreie Benzinversorgung sicherzustellen, die Grundbedürfnisse der Menschen zu decken und die Risiken für Menschen und Eigentum zu minimieren.
Zweitens : Die Produktions- und Geschäftsplanziele für 2024 müssen übertroffen und vollständig erreicht werden: Die gesamte konsolidierte Erdölproduktion der gesamten Gruppe wird im Jahr 2024 auf 15.635.571 m3/Tonne geschätzt, was 120 % des Plans entspricht und im gleichen Zeitraum um 9 % gestiegen ist. Der Beitrag aus dem Staatshaushalt wird auf 31.250 Milliarden VND geschätzt, was 130 % des Plans entspricht.
Drittens : Schützen Sie die Netzwerk- und Informationssicherheit proaktiv, indem Sie ein Team zur Prävention und Reaktion auf Netzwerkvorfälle einrichten und technische und Verwaltungsmaßnahmen implementieren, um das Risiko von Cyberangriffen proaktiv zu verhindern und zu minimieren. Gleichzeitig hat der Konzern die Reaktion auf Vorfälle gemäß den Vorschriften koordiniert, Datensicherungen und -wiederherstellungen durchgeführt und einen Plan zum Schutz der Sicherheit des Informationstechnologiesystems entwickelt. Diese Bemühungen zeigen das starke Engagement der Gruppe und die oberste Priorität, die sie der Reaktion auf wachsende nicht-traditionelle Sicherheitsrisiken einräumt.
Viertens ist das Jahr 2024 ein Rekordjahr in der Entwicklung des Tankstellensystems von Petrolimex: 93 neue Geschäfte wurden in Betrieb genommen, wodurch sich die Gesamtzahl der Tankstellen von Petrolimex auf 2.774 erhöht. Die Gruppe hat die Ausschreibung für 4 Raststättenpaare auf der Nord-Süd-Schnellstraße gewonnen und bietet weiterhin für Raststätten in Phase 2. Pilotierung von Lkw-Tankstellen mit neuem Design und neuer Markenidentität sowie Herausgabe überarbeiteter Tankstellenmanagementvorschriften zur Verbesserung der Betriebseffizienz.
Fünftens : Die Kontrolle und das Risikomanagement bei der Lieferung und dem Transport von Erdöl müssen entschlossen verstärkt werden, um abnormale Verluste in allen Phasen zu verringern und streng zu kontrollieren. Prüfen und implementieren Sie weiterhin optimale Frachttransportrouten vor Ort, um die Ketteneffizienz für die Gruppe und ihre Mitgliedseinheiten zu steigern.
Sechstens : Anpassung der Gehaltserhöhungen für Manager von Erdölunternehmen ab dem 1. Januar 2024: Verbesserung der Einkommen, Marktnähe und Anpassung an die übertragenen Verantwortlichkeiten. Gleichzeitig sorgt diese Anpassung für ein sinnvolles Verhältnis zwischen den Gehältern der Führungskräfte und der Mitarbeiter und trägt so zur Motivation und Verbesserung der Betriebseffizienz der Mitglieds-Mineralölunternehmen bei.
Siebtens , proaktiv hochqualifizierte Fachkräfte anwerben und suchen und die Ausbildung verbessern, um die Qualität der Humanressourcen zu verbessern: Dies ist die Grundlage der Entwicklungsstrategie von Petrolimex bis 2030, Vision 2045. Im Jahr 2024 hat der Vorstand dem Aufsichtsrat proaktiv vorgeschlagen, einen Mechanismus zur Anwerbung und Förderung von Talenten aufzubauen, typischerweise durch eine Zusammenarbeit mit der Hanoi University of Science and Technology, die Organisation der Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung und die Vergabe von 40 Stipendien an herausragende Studierende.
Die Gruppe fördert weiterhin die Ausbildung und verbessert die Qualität der Humanressourcen mit fast 40 Schulungsprogrammen und 137 Direkt- und Online-Kursen im Jahr 2024, die fast 16.000 Teilnehmer anziehen, wobei der Schwerpunkt auf der Schulung von Geschäftsmitarbeitern, der Unterstützung von Franchisenehmern, der Verbesserung der Fähigkeiten von Controllern und vielen anderen wichtigen beruflichen Inhalten liegt.
Achtens : Fördern Sie weiterhin die Umsetzung der umfassenden Strategie zur digitalen Transformation, indem Sie eine Reihe von Schlüsselprojekten umsetzen, wie z. B.: Projekt zur Einführung von Automatisierung in Lagerhäusern und Tankstellen; automatische Bezahlung per RFID-Technologie, Smart-Kamera; SMO-Auftragsverwaltungslösung; Upgrade-App Petrolimex Version 2; Aktualisieren Sie die Benutzeroberfläche und die Funktionen von Digital Office; Intelligente BI-Berichterstellung; Digitale Konvertierung interner Managementdokumente des Konzerns; Umfrage zum Stand der digitalen Kultur …
Neuntens , Energiewende: Umsetzung des Plans zur Entwicklung einer Netto-Null-Strategie und CO2-Neutralität in den Bereichen 1 und 2 bis 2026 (Zuschuss für 2.300 Wasserreiniger in Lao Cai, Ha Giang und Yen Bai; Forschung zu Investitionen in die Aufforstung; Durchführung einer konzernweiten Bestandsaufnahme der Treibhausgase; Förderung der Beratung zu Forschungen zur Schaffung von CO2-Gutschriften; Registrierung zur Teilnahme an JETP-Projekten usw.).
Zehntens : Die Sozialversicherungsarbeit muss gut durchgeführt werden. Dazu gehört die Unterstützung des Nationalfonds mit 364 Milliarden VND (das entspricht etwa 10 % des Konzerngewinns nach Steuern), um gemeinsam die Beseitigung von Notunterkünften und baufälligen Wohnungen für arme Haushalte und andere Sozialversicherungsprogramme voranzutreiben. Geben Sie etwa 130 Milliarden VND aus, um die Kosten für die Bereitstellung von Ressourcen für Einheiten in abgelegenen Gebieten mit schwierigen Geschäftsstandorten auszugleichen, um die Versorgung der Gesellschaft mit Benzin sicherzustellen und so zur Gewährleistung der nationalen Energiesicherheit in allen Regionen des Landes beizutragen.
Quelle: https://congthuong.vn/10-dau-an-cua-tap-doan-xang-dau-viet-nam-nam-2024-372040.html
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