Am Morgen des 17. Februar 2025 hielt die Vietnam National Petroleum Group (Petrolimex/PLX) im Gästehaus der Nationalversammlung (Nr. 27A Tran Hung Dao, Bezirk Phan Chu Trinh, Bezirk Hoan Kiem, Hanoi) die Eröffnungszeremonie für Kurs 1 – Petrolimex Store Manager-Schulungsprogramm 2025 (Programm) ab. Nach 88 Kursen seit 2022 verfolgt das Programm 2025 weiterhin eng das Ziel, Wissen, Methoden und Fähigkeiten für Filialleiter (CHT) zu festigen, die seit 2022 keine Möglichkeit mehr hatten, am Programm teilzunehmen, und ein Source-Team für die CHT-Position aufzubauen, das aus Mitarbeitern und Beamten in der CHT-Positionsplanung besteht.
An der Eröffnungszeremonie des Kurses nahmen auf Seiten von Petrolimex Herr Nguyen Ngoc Tu, stellvertretender Generaldirektor der Gruppe, und Herr Nguyen Tri Thien, Leiter der Personalabteilung der Gruppe, teil; Seitens der MIS Vietnam Training Joint Stock Company (MIS) waren der außerordentliche Professor Dr. Vu Tri Dung, stellvertretender Generaldirektor von MIS, Programmdirektor von MIS und Master Tran Ngoc Luong, Dozent des Programms, anwesend.
Am ersten Kurs im Jahr 2025 nahmen 35 Auszubildende teil, bei denen es sich um aktuelle CHTs, Führungskräfte und Mitarbeiter handelt, die den CHT-Titel anstreben, und zwar aus 22 Mitgliedsunternehmen der Gruppe in der nördlichen Region: Region I, Vinh Phuc, Bac Ninh, B12, Hung Yen, Region III, Ha Son Binh, Lao Cai, Yen Bai, Tuyen Quang, Bac Thai, Phu Tho, Ha Nam Ninh, Ha Nam, Thai Binh, Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh, Ha Giang, Cao Bang, Dien Bien, PTC. Der Kurs dauert 5 Tage und beginnt am 17. Februar 2025 und endet am 21. Februar 2025.
Gemäß dem Rahmenprogramm der CHT wird die Gruppe im Jahr 2025 27 Schulungen für 940 Studierende mit den wesentlichen Inhalten organisieren:
(1) Führungs- und Managementdenken, Verbesserung der Managementfähigkeiten der Studierenden im Einklang mit der Entwicklungsorientierung des Konzerns und den gesellschaftlichen Anforderungen;
(2) Vermittlung der notwendigen Kenntnisse, Methoden und Fähigkeiten der Studierenden, passend zu den Erfordernissen der Organisation und Führung von Filialen des Konzerns, der Einheit und geeignet für die praktischen Anforderungen;
(3) Schaffung einer Umgebung, in der die Studierenden Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen in Bezug auf die Organisation, Verwaltung und den Betrieb von CHXD unter verschiedenen praktischen Bedingungen austauschen können;
(4) Den Schülern dabei helfen, die staatlichen Richtlinien und Leitlinien besser zu verstehen und sich schnell daran anzupassen; Marktveränderungen; Entwicklungsausrichtung des Konzerns (Fokus auf den Einzelhandel, Ausschöpfung der Wertschöpfung im Einzelhandelssystem); Die bahnbrechenden Richtlinien der Gruppe (bargeldloses Zahlungsprogramm, nationales Verkaufsprogramm, automatische Zahlungslösungen usw.);
(5) Die Studierenden zu motivieren und zu ermutigen, sich stärker für ihre Arbeit und ihren Beruf zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen und so zur Entwicklung von Petrolimex beizutragen;
In seiner Eröffnungsrede teilte der stellvertretende Generaldirektor von Petrolimex, Nguyen Ngoc Tu, mit, dass das Jahr 2025 weiterhin neue Chancen und Herausforderungen mit sich bringen werde. In diesem Zusammenhang besteht die Aufgabe jedes Mitarbeiters nicht nur darin, Produkte zu verkaufen, sondern auch die Rolle als Markenbotschafter stark zu fördern und so direkt zum Aufbau und Schutz des Images und Rufs der Gruppe beizutragen. Die CHTs und Kameraden, die den Titel CHT tragen sollen, sind Pioniere bei der Verbesserung der Servicequalität und der Schaffung eines professionellen, modernen und kundenfreundlichen Geschäftsumfelds.
Der stellvertretende Generaldirektor Nguyen Ngoc Tu forderte die Studenten außerdem dazu auf, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein zu lernen und alle Kurse zu besuchen, um nützliches Wissen vollständig aufzunehmen. Wir stärken die Teilnehmer, tauschen uns aktiv aus und diskutieren unklare Inhalte, Einschränkungen und Mängel, die in ihrer Arbeitspraxis auftreten. Wir hoffen, dass die Teilnehmer durch dieses Schulungsprogramm mehr Wissen sammeln und es in ihrer Arbeitspraxis anwenden können, um der nachhaltigen Entwicklung von Petrolimex zu dienen.
Einige Bilder vom Unterricht:
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Quelle: https://www.petrolimex.com.vn/nd/tin-chuyen-nganh/chuong-trinh-dao-tao-cua-hang-truong-petrolimex-chinh-thuc-khai-giang-khoa-dau-tien-cua-nam-2025.html
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