Petrolimex verbessert Fähigkeiten und Wissen für Filialleiter

Am ersten Kurs im Jahr 2025 nehmen 35 Studierende teil, die derzeit Filialleiter sind und Mitarbeiter von 22 Mitgliedsunternehmen der Vietnam National Petroleum Group, die eine Anstellung als Filialleiter anstreben.

- Petrolimex in der nördlichen Region: Region I, Vinh Phuc, Bac Ninh, B12, Hung Yen, Region III, Ha Son Binh, Lao Cai, Yen Bai, Tuyen Quang, Bac Thai, Phu Tho, Ha Nam Ninh, Ha Nam, Thai Binh, Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh, Ha Giang, Cao Bang, Dien Bien, PTC. Der Kurs dauert 5 Tage und beginnt am 17. Februar 2025 und endet am 21. Februar 2025.

Die Studierenden beteiligten sich aktiv an der Diskussion.

Entsprechend Im Rahmen des Filialleiter-Schulungsprogramms 2025 organisiert der Konzern 27 Schulungen für 940 Teilnehmer mit den wesentlichen Inhalten:

Führungs- und Managementdenken, Verbesserung der Managementfähigkeiten der Studierenden im Einklang mit der Entwicklungsorientierung des Konzerns und den gesellschaftlichen Anforderungen.

Ergänzende Vermittlung notwendiger Kenntnisse, Methoden und Fähigkeiten für Studierende, passend zu den Organisations- und Managementanforderungen der Konzern- und Bereichsfilialen und passend zu den Anforderungen der Praxis.

Schaffen Sie eine Umgebung, in der Studierende Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen in der Organisation, Verwaltung und dem Betrieb von Tankstellen unter verschiedenen praktischen Bedingungen austauschen können.

Helfen Sie den Schülern, die staatlichen Richtlinien und Leitlinien besser zu verstehen und sich schnell daran anzupassen. Marktveränderungen; Entwicklungsausrichtung des Konzerns (Fokus auf den Einzelhandel, Ausschöpfung der Wertschöpfung im Einzelhandelssystem). Die wegweisenden Maßnahmen der Gruppe (bargeldloses Zahlungsprogramm, landesweites Verkaufsprogramm, automatische Zahlungslösungen usw.).

Schaffen Sie Motivation und ermutigen Sie die Studierenden, sich stärker für ihre Arbeit und ihren Beruf zu engagieren und Verantwortung zu übernehmen und so zur Entwicklung der Petrolimex Group beizutragen.

Laut Nguyen Ngoc Tu, dem stellvertretenden Generaldirektor von Petrolimex, wird es im Kontext des Jahres 2025 weiterhin neue Chancen und Herausforderungen geben. In diesem Zusammenhang besteht die Aufgabe jedes Mitarbeiters nicht nur darin, Produkte zu verkaufen, sondern auch die Rolle des Markenbotschafters stark zu fördern und so direkt zum Aufbau und Schutz des Images und Rufs der Gruppe beizutragen. Filialleiter und Kollegen, die für die Position des Filialleiters vorgesehen sind, sind Pioniere bei der Verbesserung der Servicequalität und der Schaffung eines professionellen, modernen und kundenfreundlichen Geschäftsumfelds.

Der stellvertretende Generaldirektor Nguyen Ngoc Tu forderte die Studenten auf, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein zu studieren. Stärken, aktiv austauschen und diskutieren, aber die Inhalte sind nicht klar, Einschränkungen und Defizite treten in der praktischen Arbeit auf...

Quelle: https://congthuong.vn/petrolimex-nang-cao-ky-nang-kien-thuc-cho-cua-hang-truong-375440.html