Petrolimex verbessert Fähigkeiten und Wissen für Filialleiter

Am ersten Kurs im Jahr 2025 nehmen 35 Studierende teil, darunter derzeit Filialleiter und Mitarbeiter von 22 Mitgliedsunternehmen der Vietnam National Petroleum Group, die eine Anstellung als Filialleiter anstreben.

- Petrolimex in der nördlichen Region: Region I, Vinh Phuc, Bac Ninh, B12, Hung Yen, Region III, Ha Son Binh, Lao Cai, Yen Bai, Tuyen Quang, Bac Thai, Phu Tho, Ha Nam Ninh, Ha Nam, Thai Binh, Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh, Ha Giang, Cao Bang, Dien Bien, PTC. Der Kurs dauert 5 Tage und beginnt am 17. Februar 2025 und endet am 21. Februar 2025.

Die Studierenden beteiligten sich aktiv an der Diskussion.

Entsprechend Im Rahmen des Filialleiter-Ausbildungsprogramms 2025 organisiert die Gruppe 27 Schulungen für 940 Studierende mit wesentlichen Inhalten:

Führungs- und Managementdenken, Verbesserung der Managementkompetenzen der Studierenden im Einklang mit der Entwicklungsorientierung des Konzerns und den gesellschaftlichen Anforderungen.

Ergänzende Vermittlung der notwendigen Kenntnisse, Methoden und Fähigkeiten der Studierenden, passend zu den Organisations- und Führungsanforderungen der Konzern- und Teilkonzernfilialen und passend zu den Anforderungen der Praxis.

Schaffen Sie eine Umgebung, in der Studierende Wissen, Fähigkeiten und Erfahrungen in der Organisation, Verwaltung und dem Betrieb von Tankstellen unter verschiedenen praktischen Bedingungen austauschen können.

Helfen Sie den Schülern, die folgenden Punkte besser zu verstehen und sich schnell daran anzupassen: staatliche Richtlinien und Leitlinien; Marktveränderungen; Entwicklungsausrichtung des Konzerns (Fokussierung auf den Einzelhandel, Nutzung von Mehrwerten im Handelssystem). Die wegweisenden Strategien der Gruppe (bargeldloses Zahlungsprogramm, nationales Verkaufsprogramm, automatische Zahlungslösungen usw.).

Schaffen Sie Motivation und ermutigen Sie die Schüler, engagierter und verantwortungsvoller in ihrer Arbeit und ihrem Beruf zu sein und so zur Entwicklung der Petrolimex Group beizutragen.

Laut Nguyen Ngoc Tu, dem stellvertretenden Generaldirektor von Petrolimex, gibt es im Kontext des Jahres 2025 weiterhin neue Chancen und Herausforderungen. In diesem Zusammenhang besteht die Aufgabe jedes Mitarbeiters nicht nur darin, Produkte zu verkaufen, sondern auch die Rolle als Markenbotschafter stark zu fördern und so direkt zum Aufbau und Schutz des Images und Rufs der Gruppe beizutragen. Filialleiter und Kollegen, die für die Position des Filialleiters vorgesehen sind, sind Vorreiter bei der Verbesserung der Servicequalität und der Schaffung eines professionellen, modernen und kundenfreundlichen Geschäftsumfelds.

Der stellvertretende Generaldirektor Nguyen Ngoc Tu forderte die Studenten auf, mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein zu studieren. Stärken, aktiv austauschen und diskutieren, aber die Inhalte sind nicht klar, es zeigen sich Einschränkungen und Defizite in der praktischen Arbeit …

Quelle: https://congthuong.vn/petrolimex-nang-cao-ky-nang-kien-thuc-cho-cua-hang-truong-375440.html