عند كتابة طلب التوظيف، لا تستخدم اسم الشركة الخطأ!

اجعل ملفك الشخصي مميزًا من خلال خبرتك وإنجازاتك. ولا ترتكب أخطاء سخيفة مثل كتابة اسم الشركة بشكل خاطئ في طلب الوظيفة.

يجب أن يكون طلب الوظيفة قصيرًا وصادقًا ويُظهر أن لديك المزايا والمهارات المناسبة للوظيفة - الصورة: QL

وتتزايد شراسة المنافسة على الوظائف المناسبة ذات الدخل اللائق. منذ خطوة التطبيق، الكمال مطلوب.

في الواقع، الأخطاء غير الضرورية في طلب التوظيف الخاص بك تجعلك تفقد تعاطف صاحب العمل، ويمكن أن تكلفك فرصتك الخاصة. ولذلك، يجب أن تكون حذرا للغاية لتجنب ذلك.

لا تكتب بشكل خاطئ، قم بقص ولصق المئات من طلبات التوظيف لتبدو وكأنها واحدة

اسم الشركة أو الوظيفة التي تم التقدم لها خاطئة . لا تعتقد ذاتيًا أنه "كيف يمكن كتابة اسم الشركة والمنصب المتقدم له بشكل خاطئ". شيء بسيط مثل "التسويق" يُكتب على أنه "تسويق" ولكن في بعض الأحيان لا ندرك ذلك.

بغض النظر عن مدى جودة طلبك، إذا كتبت اسم الشركة الخاطئ، فمن المحتمل أن تخسر! إصلاح بسيط. يرجى القراءة مرة أخرى بعناية قبل الإرسال. إذا كنت بحاجة إلى المزيد، اطلب من شخص ما أن يلقي نظرة للتأكد.

عدم تخصيص طلبك للدور . عند التقديم إلى العديد من الشركات في نفس الوقت، اعتدنا على "قص ولصق" نموذج طلب مشترك وإرساله في كل مكان. لا تفعل هذا إذا كنت ترغب في تحسين فرصك في الحصول على مقابلة.

إذا كنت تريد هذه الوظيفة حقًا، فأنت بحاجة إلى إظهار كيف تتناسب مهاراتك مع الدور على وجه التحديد وكيف يمكن أن تفيد الشركة. قد يستغرق هذا وقتًا أطول ولكنه يزيد بشكل كبير من فرصك في الحصول على مقابلة.

اجعل ملفك الشخصي مميزًا من خلال الإبرازات

يعد الملف الشخصي الذي لا يحتوي على نقاط بارزة نقطة سلبية قوية جدًا . قد يتلقى أصحاب العمل مئات الطلبات لوظيفة ما، لذلك ليس أمامهم سوى بضع ثوانٍ لتصفحها. إذا فشلت في إبراز أي نقاط بارزة، فمن المفهوم أنه سيتم تجاهل طلبك.

تحتاج إلى تسليط الضوء على صفاتك وخبراتك الأكثر قيمة، والإنجازات ذات الصلة، أو الأسباب التي تجعلك أفضل مرشح لهذا المنصب.

ستوفر هذه العناصر المعلومات الضرورية لأصحاب العمل بالإضافة إلى إظهار مهاراتك وإنجازاتك كمحترف.

إن عدم القول بأنك تستطيع المساهمة في الشركة سيجعل من الصعب عليك الحصول على وظيفة . يقرأ أصحاب العمل طلبك بشكل أساسي لمعرفة الفوائد التي تجلبها للشركة، لذا تأكد من ذكر ذلك بوضوح.

دعهم يعرفون كيف سيفيد توظيفك أعمالهم. أنت بحاجة إلى معرفة ما تحتاجه الشركة وكيف ستساعدها مهاراتك ومؤهلاتك على تحقيق ذلك. وهذا يجعل مهمة مسؤول التوظيف أسهل وسيبرز ملفك الشخصي للبحث عن وظيفة بشكل أكبر.

لا تستخدم أسلوبًا فاخرًا في الكتابة أو تبالغ في الثناء

الثناء المفرط للشركة . ربما تحب الشركة حقًا ولهذا السبب تقدمت بطلبك. ومع ذلك، فإن استخدام المجاملات اللطيفة تجاههم سيجعلك تبدو مزيفًا. إذا كنت تريد التعبير عن إعجابك، تعرف على إنجازات الشركة وأثني عليها بصدق وبشكل مناسب. إن استخدام الكليشيهات سيجعل خطاب التقديم الخاص بك لطيفًا ولا طعم له.

طويلة جدا ومتجولة . قد يكون هناك الكثير من الأشياء التي تريد أن تقولها عن نفسك، ومؤهلاتك، والمنصب الذي ترغب فيه، ولكن صاحب العمل ليس لديه الوقت لقراءة قصة حياتك.

تستهلك طلبات العمل الطويلة الكثير من الوقت لأصحاب العمل. في بعض الأحيان يبدو الأمر مغرورًا جدًا، مما قد يؤثر سلبًا على رأيهم فيك كمرشح.

لجذب الانتباه والحفاظ عليه، يجب ألا يزيد طول طلب الوظيفة الخاص بك عن صفحة واحدة، وأن يكون موجزًا ​​ومباشرًا في صياغته. يساعد التطبيق الموجز على ضمان حصول حتى أكثر الأشخاص انشغالًا على صورة كاملة عن مؤهلاتك وإنجازاتك ذات الصلة.

اذكر سبب مغادرتك وتحدث بشكل سيء عن شركتك السابقة. يمكنك توضيح سبب بحثك عن دور جديد، لكن لا تقل أبدًا شيئًا مثل "شركتي ومديري السابق كانا سيئين، ولم يكنا جيدًا...". يمكنك قول ذلك في مقابلة وجهًا لوجه، لكن عليك اختيار طريقة أكثر لباقة للتعبير عنه.

المصدر: https://tuoitre.vn/viet-don-tim-viec-dung-sai-ten-cong-ty-20241123101627803.htm