لقد تعززت مكانة فيتنام كمركز استثماري كبير.

أظهر مؤشر ثقة الأعمال (BCI) الذي أجرته شركة Decision Lab وشمل أكثر من 1400 عضو في EuroCham، والذي تم الإعلان عنه للتو هذا الصباح (8 يناير)، أن الربع الرابع من عام 2023 شهد زيادة واضحة في رضا الأعمال.

EuroCham: Vị thế điểm nóng đầu tư của Việt Nam tăng lên đáng kể

مصنع سامسونج للإلكترونيات في فيتنام في باك نينه. (المصدر: VNA)

وبحسب غرفة التجارة الأوروبية في فيتنام (EuroCham)، ارتفعت ثقة الشركات في الوضع الحالي من 24% في الربع الثالث من عام 2023 إلى 32% في الربع الرابع من عام 2023.

إن التوقعات للربع الأول من عام 2024 إيجابية للغاية حيث صنفت 29% من الشركات التوقعات بأنها ممتازة أو جيدة، وتخطط 31% من الشركات لتوسيع قوتها العاملة وتعتزم 34% زيادة مستويات الاستثمار.

وبحسب التقرير، فإنه في الربع الرابع من عام 2023، من المتوقع أن يعزز وضع فيتنام كمركز استثماري كبير. صنف 62% من المشاركين فيتنام ضمن أفضل 10 وجهات استثمارية عالمية، بينما صنف 17% فيتنام في أعلى مرتبة.

وبالإضافة إلى ذلك، توقع 53% من المشاركين أن الاستثمار الأجنبي المباشر في فيتنام سوف يزيد بحلول نهاية الربع الرابع، وصنف 29% من المشاركين فيتنام ضمن "الدول الأكثر تنافسية" في رابطة دول جنوب شرق آسيا.

وقال رئيس غرفة التجارة الأوروبية جابور فلويت إن ثقة مجتمع الأعمال الأجنبي في فيتنام تتزايد، كما تشهد السياحة تعافيا قويا.

أكد غابور فلويت قائلاً: "إن الاهتمام العالمي بفيتنام كوجهة رئيسية للأعمال والسياحة يُشير أيضًا إلى انتعاش اقتصادي واسع النطاق. ومع ذلك، لا يزال يتعين علينا توخي الحذر. لا يزال مؤشر BCI أقل من المتوسط، ومن المتوقع أن يُسجل أكثر من ثلث الشركات أداءً ضعيفًا".

وعلى نحو مماثل، علق السيد ثوي كويست توماسين، مدير مختبر القرار، على أن المسار الاقتصادي الطويل الأمد في فيتنام يظهر مسار نمو واعد.

على المديين القصير والمتوسط، تُظهر فيتنام قدرتها المتميزة على توفير بيئة أعمال مستقرة. وصرح السيد ثوي كويست توماسن قائلاً: "سيُشكل الاستقرار وإمكانية التحسن بحلول عام ٢٠٢٤ أساسًا لاستمرار فيتنام في جذب الاستثمار الأجنبي المباشر".

وفيما يتعلق بالقوى العاملة في فيتنام، أظهر الاستطلاع أن 32% من المشاركين قالوا إن القوى العاملة مؤهلة بشكل جيد، لكنها لا تزال بحاجة إلى تحسين المهارات والخبرة. وبالإضافة إلى ذلك، صنف 50% من المشاركين مدى توفر القوى العاملة على أنه متوسط، مما يعكس التحدي المتمثل في العثور على مرشحين مؤهلين.

وقال التقرير إن هذه النتائج تظهر أن تطوير القوى العاملة وتدريبها أمر ضروري لتحسين المهارات والاستعداد وتلبية احتياجات السوق العالمية بشكل أفضل.

وفيما يتعلق بالتحديات القانونية، أشار 52% من المشاركين إلى أن "العبء الإداري وعدم الكفاءة البيروقراطية" من بين أهم العوائق الثلاثة.

وفي الوقت نفسه، تشعر الشركات الأوروبية بالقلق بشأن تأمين التراخيص، ونقص الخبراء المحليين المؤهلين، والصعوبات في اللوائح الخاصة بالتأشيرات وتصاريح العمل للأجانب.

وقال رئيس غرفة التجارة الأوروبية، إنه في مواجهة المنافسة الاقتصادية المتزايدة في المنطقة، يتعين على فيتنام أن تواصل تحسين سياساتها واستراتيجياتها لجذب الاستثمار الأجنبي المباشر الأوروبي والحفاظ عليه.

ومن المجالات المهمة التي يجب التركيز عليها تبسيط الإجراءات الإدارية، وفي الوقت نفسه الاستثمار في البنية التحتية لتقليل تكاليف الخدمات اللوجستية وتحسين مهارات القوى العاملة. ومن شأن هذا أن يساعد البلاد على الحفاظ على قدرتها التنافسية ومسار نموها.

[إعلان 2]
مصدر