يؤدي إلى ضمان الأمن والنظام؛ مكافحة الفساد والسلبية؛ إن تنفيذ الابتكار وتبسيط التنظيم والعمل بفعالية وكفاءة... في كل منطقة هو دليل حي على عمل ترتيب وتدوير الكوادر المرتبطة بتنفيذ سياسة ترتيب مديري الشرطة على مستوى المقاطعات ورؤساء الشرطة على مستوى المناطق الذين ليسوا من السكان المحليين في قوة الأمن العام الشعبي.
فهم وتنفيذ قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب بشأن بناء فرقة من الكوادر واللائحة رقم 65-QD/TW، المؤرخة في 28 أبريل 2022 للمكتب السياسي بشأن تدوير الكوادر بشكل كامل وجدي؛ لقد حقق عمل الكوادر والقيادات الدورية في الأمن العام الشعبي العديد من النتائج المهمة. ولتوضيح النتائج المتميزة التي حققتها قوات الأمن العام في هذا العمل، أجرى الفريق تو آن شو، المتحدث باسم وزارة الأمن العام، مقابلة مع الصحافة حول هذه القضية.
إجراء العمل بشكل منهجي ومنتظم واستباقي في جميع الوحدات ومجالات العمل.
المراسل: هل يمكن أن تخبرنا عن نتائج تدوير الكوادر في قطاع الأمن العام منذ بداية المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب؟
الفريق أول تو آن إكسو: فهم وتنفيذ قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب بشأن بناء فريق الكوادر واللائحة رقم 65-QD/TW، المؤرخة في 28 أبريل 2022 للمكتب السياسي بشأن تدوير الكوادر بشكل كامل وجدي؛ لقد حقق عمل الكوادر والقيادات الدورية في الأمن العام الشعبي العديد من النتائج المهمة أبرزها:
تطبيق اللوائح الصارمة للحزب والدولة ووزارة الأمن العام فيما يتعلق بأعمال الموظفين بشكل عام وتناوب الموظفين بشكل خاص.
ويتم تنفيذ هذا العمل بشكل منهجي ومنتظم واستباقي في كافة الوحدات والمحليات ومجالات العمل، من الوزارة إلى الشرطة المحلية والعكس. حتى الآن، كان معظم رؤساء الوحدات المهنية التابعة للوزارة يعملون محليًا (باستثناء بعض الوحدات الخاصة)؛ أكثر من 95% من الشرطة الإقليمية لديها قائد واحد على الأقل تم نقله من الوزارة.
ومن خلال تدوير الكوادر، ساهمت في بناء مجموعة من الكوادر والقيادات على كافة مستويات الأمن العام الذين تم تدريبهم ونضجهم من خلال العديد من بيئات العمل، وخاصة العمل القتالي العملي على مستوى القاعدة الشعبية، مما أدى إلى تحسين شجاعتهم وصفاتهم وقدرتهم على العمل لتلبية المتطلبات المتزايدة لمهمة حماية الأمن الوطني وضمان النظام الاجتماعي والسلامة وبناء قوة الأمن العام في الوضع الجديد.
 |
| الفريق أول تو آن شو، المتحدث باسم وزارة الأمن العام. الصورة: TL. |
100% من رؤساء الشرطة المحلية ليسوا من السكان المحليين
س: بالإضافة إلى النتائج المذكورة أعلاه، كيف تم ربط عمل الكوادر الدورية في الآونة الأخيرة بشكل وثيق مع تنفيذ سياسة ترتيب رؤساء الشرطة الإقليمية والبلدية بحيث لا يكونوا من السكان المحليين، وما هي النتائج المحددة التي تم تحقيقها حتى الآن؟
الفريق أول تو آن إكسو: لقد تم توجيه العمل التناوبي المرتبط بتنفيذ ترتيبات مديري الشرطة الإقليمية ورؤساء شرطة المناطق الذين ليسوا من السكان المحليين من قبل لجنة الحزب للأمن العام المركزي وقادة وزارة الأمن العام لعدة فترات سابقة وحقق نتائج مهمة ومتميزة، وحصل على موافقة ودعم وتقدير كبير من لجان الحزب والسلطات المحلية؛ ومن خلال مؤتمرات الحزب الإقليمية والمحلية، تم انتخاب مديري الشرطة الإقليمية ورؤساء الشرطة المحلية الذين أعيد انتخابهم أو تم ترشيحهم لأول مرة للجنة الحزب المحلية بنسب عالية من الأصوات، وتم الثقة في العديد منهم ليتم ترشيحهم وانتخابهم لشغل مناصب رئيسية ومناصب في الحكومة المحلية؛ تم انتخاب عدد من القيادات المتميزة ذات الكفاءة والمؤهلات المتميزة في كافة المجالات لعضوية اللجنة التنفيذية المركزية.
حتى الآن، رتبت وزارة الأمن العام أن يكون 97% من مديري الشرطة على مستوى المحافظات و100% من رؤساء الشرطة على مستوى المناطق غير محليين؛ وبالإضافة إلى ذلك، وبالتزامن مع تنفيذ بناء قوة شرطة منتظمة على مستوى البلديات والمدن، تم توسيع المجموعة المستهدفة لترتيب أكثر من 90% من رؤساء الشرطة على مستوى البلديات ليكونوا من غير السكان المحليين، مما يساهم بشكل كبير في بناء فريق من ضباط الشرطة على جميع المستويات يتمتعون بالصفات الكافية والقدرة والمكانة، ليكونوا على قدر المهمة.
المراسل: كيف كان لهذه السياسة آثار إيجابية في الإدارة والقيادة وعمليات العمل وكذلك نتائج في تنفيذ المهام السياسية والتغييرات في الأمن والنظام في المحليات التي تم نقل الكوادر إليها أيها الرفيق؟
الفريق أول تو آن إكسو: تعزيزًا لتقاليد قوة الأمن العام الشعبية، فإن الموظفين المتناوبين والرفاق الذين هم مديرو الأمن العام على مستوى المقاطعات ورؤساء الأمن العام على مستوى المناطق الذين ليسوا من السكان المحليين قد حافظوا دائمًا على روح المسؤولية وضربوا المثل في جميع جوانب عمل الوحدة؛ - إن قيادة الوحدة وقيادتها وعملها تحتوي على العديد من الابتكارات الإيجابية، حيث تكسر الأجواء المغلقة والمحلية، وتستبدلها بأجواء منفتحة وديمقراطية وموحدة؛ ويتنافسون بحماس لتحقيق العديد من الإنجازات في مجال ضمان الأمن والنظام وبناء قوات الأمن العام الشعبي.
وعلى وجه الخصوص، فإن الموظفين المتناوبين، والرفاق الذين هم مديرو شرطة على مستوى المحافظات ورؤساء شرطة على مستوى المناطق الذين ليسوا من السكان المحليين والذين يتم تعيينهم في وحدات ومناطق جديدة، لا يتأثرون بالعلاقات الأسرية أو الأقارب أو العشائر أو المعارف أو مواطني الدولة، لذلك يجب أن يكونوا جريئين وعازمين في أداء واجباتهم ومهامهم الموكلة إليهم، وحل الأعمال المتبقية بشكل شامل؛ - احترام الشعب، والتقرب من الشعب، والتمسك بالقواعد الشعبية لتقديم المشورة للجان الحزبية والسلطات المحلية لإصدار وتنفيذ البرامج والخطط بشكل فعال لضمان الأمن والنظام، ومكافحة الجريمة، وخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية المحلية بشكل فعال.
يؤدي إلى ضمان الأمن والنظام؛ مكافحة الفساد والسلبية؛ تنفيذ الابتكار وتبسيط التنظيم والعمل بفعالية وكفاءة؛ تنفيذ المشروع 06، التحول الرقمي الوطني؛ الوقاية من الكوارث الطبيعية والأوبئة ومكافحتها، وخاصة جائحة كوفيد-19 الأخيرة؛ إن تنفيذ سياسات الضمان الاجتماعي، ودعم بناء وإصلاح المساكن لأسر السياسات، والأسر الفقيرة، والأسر المحرومة، والأقليات العرقية، ومناطق القواعد الثورية... في كل منطقة هو دليل حي على عمل ترتيب وتعيين الكوادر الدورية المرتبطة بتنفيذ سياسة ترتيب مديري الشرطة على مستوى المقاطعات ورؤساء الشرطة على مستوى المناطق الذين ليسوا من السكان المحليين في قوة الأمن العام الشعبي.
البحث وتوسيع نطاق توظيف الموظفين غير المحليين
 |
| صورة توضيحية. المصدر: baohuabinh.vn. |
المراسل: في الفترة المقبلة، كيف ينبغي ابتكار عمل الكوادر الدورية في بناء قوة الأمن العام الشعبي لمواصلة بناء مجموعة من كوادر قطاع الأمن العام ذات الصفات والقدرة والمكانة الكافية، على قدر المهمة، والمساهمة بنشاط في قضية بناء الوطن وحمايته، وتعزيز ثقة الشعب في الحزب وقوة الأمن العام الشعبي؟
الفريق أول تو آن شو: لمواصلة بناء فرقة من ضباط قوات الأمن العام الشعبي ذوي الصفات والقدرة والمكانة الكافية، على قدر المهمة، قامت لجنة الحزب لقوات الأمن العام ووزارة الأمن العام بنشر العديد من الحلول في وقت واحد بشأن العمل المتعلق بالأفراد، بما في ذلك تدوير الضباط. وتعزيزاً للنتائج التي تم تحقيقها، فإن عمل الكوادر المتناوبة في الفترة القادمة يحتاج إلى الاستمرار في الفهم الكامل والالتزام بسياسات وأنظمة الحكومة المركزية، ومتابعة العمل العملي للأمن العام عن كثب؛ يجب أن يكون عمل الكوادر الدورية لقوات الأمن العام الشعبي ضمن المتطلبات العامة لعمل الكوادر الدورية للحزب والدولة ولجان الحزب المحلية والسلطات المحلية وعمل العاملين في مؤتمرات الحزب على جميع المستويات؛ يجب ضمان الاتصال والتزامن مع محتويات ومهام بناء فريق نظيف وقوي ومنضبط ونخبوي وحديث من ضباط الأمن العام لتلبية المتطلبات والمهام في الوضع الجديد بروح القرار رقم 12-NQ / TW المؤرخ 16 مارس 2022 للمكتب السياسي.
دمج التناوب مع تعزيز الموظفين في المجالات الصعبة والمعقدة بحيث تتاح للموظفين الفرصة للتدريب والتحدي وإظهار الصفات والقدرات والإمكانات المتميزة؛ وفي الوقت نفسه المساهمة في حل مشكلة الأمن والنظام في المنطقة بشكل فعال. - البحث وتوسيع نطاق ترتيبات الموظفين لغير المحليين أو الذين شغلوا المنصب بشكل مستمر لمدة دورتين أو أكثر، ليس فقط لمناصب مدير شرطة المقاطعة ورئيس شرطة المنطقة، ولكن أيضًا لعدد من المناصب القيادية والقيادية المحددة الأخرى في الأمن العام الشعبي.
من خلال العمل العملي والقتال، اكتشاف واختيار الكوادر المتميزة، الكوادر الشابة، الذين يجرؤون على التفكير، ويجرؤون على الفعل، ويجرؤون على تحمل المسؤولية، وممتازون في جميع الجوانب، ويخدمون الوطن والشعب بكل إخلاص لتقديم واختيار ونقل وتدريب ورعاية وإنشاء مصادر فورية وطويلة الأجل، والمساهمة في بناء فريق كوادر الأمن العام الشعبي النظيف والقوي، مع الصفات الكافية والقدرة والهيبة لتلبية المتطلبات والمهام في الوضع الجديد، وخدمة قضية بناء وحماية الوطن بشكل فعال ...
شكرا جزيلا لك يا سيادة الفريق !
( وفقا ل dangcongsan.vn )
.
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)