في فترة ما بعد الظهر من يوم 22 نوفمبر، انتهى للتو الموسم الرابع من برنامج التدريب الموهوب (المواهب الرقمية في فيتيل) مع أكثر من 101 طالب متميز تم تجنيدهم رسميًا للعمل في فيتيل، وهذا هو أكبر عدد من المجندين في 4 سنوات من التنظيم.
مع 3000 طلب، أي أكثر بـ 1.5 مرة من عام 2023، اختار المنظمون 179 مرشحًا يدرسون في 10 دول حول العالم للتدريب والتدريب الداخلي في مشاريع رئيسية للمجموعة.
خلال الأشهر الستة من التنفيذ، تم تدريب الطلاب من قبل أكثر من 140 خبيراً من الولايات المتحدة وأستراليا وألمانيا وسنغافورة وتايوان... وشركات التكنولوجيا الكبرى مثل Viettel وGoogle وShopee وQualcomm...
السيد تاو دوك ثانج، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل.
قال السيد تاو دوك ثانج، رئيس مجلس الإدارة والمدير العام لمجموعة فيتيل: "إن موهبة فيتيل الرقمية ليست مجرد رحلة فيتيل، بل هي أيضًا أحلام كبيرة. حلم فيتيل هو مرافقة وإلهام الجيل الشاب للجرأة على الحلم والقيام والتغلب على مرتفعات التكنولوجيا.
حلم المدرسة هو تدريب الطلاب الشجعان والمبدعين والمستعدين لمواجهة التحديات. إن حلم قطاع التعليم هو بناء قاعدة معرفية قوية، حيث لا تقتصر المعرفة على الكتب فحسب، بل تتحقق أيضًا من خلال الممارسة.
وفي نهاية البرنامج، تم توقيع عقود عمل رسمية مع 101 طالب متميز للعمل في شركة فيتيل، أي ما يعادل 1.4 مرة أكثر من الموسم الثالث، وتمتعوا بمزايا تعادل تلك التي يتمتع بها الخريجون.
أصبحت برامج تدريب المواهب حاليًا اتجاهًا شائعًا بين شركات التكنولوجيا الكبرى في جميع أنحاء العالم. وفي فيتنام، تعد شركة فيتيل أول مجموعة تكنولوجية تقوم بالنشر.
انتهى الموسم الرابع من برنامج التدريب الموهوب بتجنيد أكثر من 101 طالب متميز رسميًا للعمل في شركة فيتيل، وهو أكبر عدد من المجندين في 4 سنوات من التنظيم.
ابتداءً من عام 2021، وبعد 4 مواسم من البرنامج، تم تدريب أكثر من 700 طالب محلي وأجنبي، ولا يزال أكثر من 250 خريجًا من Viettel Digital Talent يعملون في وحدات المجموعة.
كما زادت مجالات التدريب أيضًا بمقدار ثلاثة أضعاف بما في ذلك: الحوسبة السحابية، وأمن المعلومات، وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي، والفضاء، وأشباه الموصلات، وإنترنت الأشياء، وتقنية الجيل الخامس، وتكنولوجيا البرمجيات. وتعتبر هذه القطاعات كلها قطاعات رئيسية تخدم الحكومة في تنفيذ الاستراتيجية الوطنية للتنمية الاقتصادية الرقمية والمجتمع الرقمي حتى عام 2025، مع رؤية حتى عام 2030.
لا تتوقف موهبة فيتيل الرقمية عند تدريس النظرية، بل إنها نموذج تدريبي جديد يجمع بين المدرسة والأعمال، والتعلم والممارسة، والشغف والواقع.
كجزء من استراتيجية تطوير الموارد البشرية الشابة في مجال التكنولوجيا لتنفيذ المهمة الرائدة والرئيسية المتمثلة في إنشاء مجتمع رقمي، يعد برنامج المتدرب الموهوب (Viettel Digital Talent) برنامجًا سنويًا تنفذه شركة Viettel منذ عام 2021.
تم تصميم البرنامج من قبل خبراء Viettel الرائدين لمساعدة المواهب الشابة على اكتشاف إمكاناتهم وتطوير خبراتهم في مجالات السحابة والأمن السيبراني وعلوم البيانات والذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء وأشباه الموصلات و5G...
كما تعد شركة فيتيل من بين أفضل 100 مكان للعمل في فيتنام لعام 2024 التي تم الإعلان عنها مؤخرًا، وهي الشركة الوحيدة المملوكة للدولة بنسبة 100% ضمن المراكز العشرة الأولى، وهو ما يؤكد الاختلاف في ثقافة العمل بالإضافة إلى بيئة العمل الصعبة والفرص المتاحة للشباب.
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)