في 22 ديسمبر، عقدت لجنة حزب المدينة ومجلس الشعب واللجنة الشعبية ولجنة جبهة الوطن الأم الفيتنامية في مدينة هوشي منه مؤتمرا للقاء المثقفين في عام 2024.
رحب أمين لجنة حزب مدينة هو تشي منه نجوين فان نين وقدم الزهور للتعبير عن امتنانه للمثقفين في مؤتمر اللقاء الفكري لعام 2024 - الصورة: TTD
وحضر المؤتمر وترأسه السيد نجوين فان نين - عضو المكتب السياسي وأمين لجنة الحزب في مدينة هوشي منه؛ السيد فان فان ماي - رئيس اللجنة الشعبية لمدينة هوشي منه.
وقد استقبل المؤتمر 289 مندوباً فكرياً بارزاً من العديد من المجالات، يمثلون المجتمع الفكري في مدينة هوشي منه.
تحتاج مدينة هوشي منه إلى سياسات خاصة لجذب المواهب.
في المؤتمر، اقترح البروفيسور دكتور دانج لونج مو - وهو عالم فيتنامي مشهور عالميًا في مجال الرقائق الدقيقة، وهو فيتنامي يعيش في الخارج وله العديد من المساهمات في البلاد - حلولاً قانونية وفريقًا من المثقفين. استيقظوا للمستقبل.
واقترح البروفيسور مو: "في مشروع القرار بشأن قيادة عدد من الآليات والسياسات الخاصة لتنمية مدينة هوشي منه هذه المرة، ينبغي أن يكون هناك فصل أو مادة تسمح لمدينة هوشي منه بالحق في تعبئة الموارد الفيتنامية داخل وخارج "المدينة. في الخارج، باستخدام ومعالجة المستثمرين والعلماء وخبراء التكنولوجيا... فيما يتصل بمجالات العلوم والتكنولوجيا، والتنمية الصناعية اللازمة للمدينة".
وفيما يتعلق باستخدام الأشخاص، وفقا للأستاذ دانج لونج مو، يمكن النظر إلى ذلك من أربع زوايا.
أولاً ، يجب علينا الإجابة على السؤال: هل نحتاج إليهم حقًا وما نوع الموهبة التي نحتاجها؟
ثانياً ، إذا كنت تريد أشخاصاً موهوبين، يجب عليك خلق الظروف والبيئة لهم للمساهمة من خلال تعيينهم في وظائف ذات قيمة حقيقية ومتطلبة وتقييم العمل الذي يقومون به بشكل صحيح لأن الأشخاص الموهوبين يحبون أن يتم الاعتراف بهم. متطلب، وحتى صارم.
ثالثا ، يجب أن يكون هناك علاج مناسب. الأشخاص الموهوبون لا يطلبون في الغالب الكثير من الأشياء المادية، ما هو أكثر أهمية بالنسبة لهم هو الاحترام والإنصاف.
رابعا ، كن كريما لأن الأشخاص الموهوبين غالبا ما يكون لديهم عيوب. إن التنازل عن عيب صغير يعد إهدارًا، خاصة إذا كان لا يؤثر على العمل ولا يتنافى مع الفطرة الإنسانية.
وأكد البروفيسور مو أن "الفيتناميين في الخارج هم مجرد أشخاص عاديين. ويجب بناء التعاون والمعاملة والفوائد وتطويرها على أساس المنفعة المتبادلة".
ضرورة بناء قاعدة بيانات "رقمية" للموارد البشرية في المدينة
اقترح البروفيسور دكتور نجوين نجوك تران إنشاء قاعدة بيانات "رقمية" للموارد البشرية في المدينة - الصورة: TTD
وفي تعليقه على برنامج عمل لجنة حزب المدينة رقم 49، قال البروفيسور دكتور نجوين نجوك تران - نائب رئيس لجنة الشؤون الخارجية السابقة في الجمعية الوطنية - إن قاعدة البيانات هي أداة لا غنى عنها لبرنامج العمل رقم 49.
واقترح البروفيسور تران أنه من الضروري بناء قاعدة بيانات "رقمية" للأشخاص الحاصلين على درجات جامعية أو أعلى في المدينة، والمهن التي تدربوا عليها والمجالات التي يعملون فيها؛ عدد الأشخاص الذين تخرجوا منذ فترة ولكنهم عاطلون عن العمل
"الفجوة الزمنية بين البحث (R) والتنفيذ (D) تضيق، وكذلك الفجوة بين البحث والتطوير وتسويق النتائج. لذلك، هل يجب علينا توسيع مفهوم "المثقف"؟"، "الأشخاص الموهوبون "... يشمل هؤلاء الخبراء ورجال الأعمال الذين قدموا ويقدمون مساهمات محددة للتنمية الاقتصادية والاجتماعية وحماية البيئة في المدينة.
واقتصر الاستطلاع على المعاهد والمدارس والهيئات الحكومية. وينبغي أيضًا إجراء مسح للقطاع غير الحكومي، وتحديدًا الشركات غير الحكومية والشركات ذات الاستثمار الأجنبي. وقال البروفيسور تران: "إن مقارنة استخدام القوة العقلية في المنطقتين سيكون مفيدًا لصنع السياسات".
وأضاف أن قضية "استقطاب الكفاءات" إلى المحليات والهيئات الحكومية مطروحة منذ فترة طويلة. وكانت هناك أيضًا برامج ومشاريع لإرسال كوادر شابة لتعزيز حكومة البلديات النائية. لقد تم تطبيق العديد من السياسات ولكن النتائج لم تكن كما هو متوقع.
"أحد الأسباب هو أن السياسات والأنظمة يتم تحديدها بشكل شخصي من قبل الحزب الذي يصنع السياسات.
لإيجاد عنق الزجاجة الصحيح، من الضروري الاستماع دون تحيز إلى ما يتوقعه الشخص المستهدف: بيئة عمل روحية، وتقييم أداء موضوعي وشفاف، ومسار للتقدم في وظيفة عادية. المساواة للجميع، وليس هيمنة "الأحفاد" "المال، والعلاقات، والذكاء"، كما انتقدها الأمين العام الراحل نجوين فو ترونج.
أمين لجنة الحزب في مدينة هو تشي منه نجوين فان نين يحيي البروفيسور دكتور دانج لونج مو في مؤتمر اللقاء الفكري لعام 2024 - الصورة: TTD
وسيتم وضع سياسات تهدف إلى توفير مساحة مناسبة للمثقفين للمساهمة.
وفي حديثه في المؤتمر، قال السكرتير نجوين فان نين إن الغرض الرئيسي من الاجتماع الفكري اليوم لعام 2024 هو الاستفسار عن بعضنا البعض ومشاركتها وتشجيع بعضنا البعض ومواصلة المساهمة.
"تتمتع حكومة المدينة بفرصة الاستماع واستيعاب وتبادل آراء وخبرات المثقفين في مختلف المجالات للمساهمة في المدينة. وحتى الآن، يمكننا أن نكون واثقين وندرك أن الطاقة "فريقنا مؤهل لدخول العصر وأكد السيد نين أن "هذا النهج من شأنه أن يساهم في تحقيق النمو الوطني".
إن قرار اللجنة التنفيذية المركزية رقم 45 بشأن بناء وتعزيز دور المثقفين وتلبية احتياجات التنمية الوطنية السريعة والمستدامة في الفترة الجديدة، يواصل تحديد المثقفين كقوة عاملة مبدعة ورواد في الابتكار.
تعتبر مدينة هوشي منه مركزًا رئيسيًا للاقتصاد والتعليم والتدريب والعلوم والتكنولوجيا والثقافة والمجتمع في البلاد. ويبلغ عدد المجتمع الفكري في المدينة حاليا نحو 1.6 مليون شخص، من بينهم نحو 8 آلاف أستاذ وأستاذ مشارك وطبيب وخبراء بارزين...
على مر السنين، أصبحت العلاقة بين زعماء المدينة والمثقفين وثيقة بشكل متزايد. كما أن الفريق الفكري ينمو باستمرار من حيث الكمية والنوعية. هناك عدد متزايد من العلماء الشباب الذين حققوا العديد من النجاحات وقدموا مساهمات جديرة بالاهتمام للمدينة.
وقال السكرتير نجوين فان نين إنه على الرغم من أن المدينة قامت بتأسيس العديد من الآليات والسياسات لجذب ومكافأة المثقفين، إلا أن هناك حاجة إلى المزيد من الجهود.
"يعترف قادة المدينة بجدية بأن بناء فريق فكري لا يزال محدودًا، وأن نظام الوثائق القانونية لم يكتمل بعد ولم يتسق. وعلى الرغم من الجهود العديدة، فإن الجاذبية ليست قوية. نحن ندرس "البحث لإيجاد طرق لتحسين، "أضاف السيد نين."
وبحسب السيد نين، هناك أمور لا يستطيع المثقفون وحدهم التغلب عليها، بل تتطلب الحكومة وقيادة الحزب والسلطات على كافة المستويات، فضلاً عن دعم القطاعات. وهذه هي نقطة العمل، وهو ما يعني أننا بحاجة إلى العمل معًا.
وفي الوقت نفسه، لا بد من وضع سياسات وآليات لخلق ممر ومساحة ملائمة للمثقفين للمساهمة. كما اتبعت عملية صنع السياسات في المدينة اتجاه تقدير المواهب وتعزيز الاستقلالية العالية للمثقفين في الابتكار.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm
تعليق (0)