نوراسيل سيريك (يسار) وفولوديمير فيدوريف أسسا شركة ناشئة في مجال الموارد البشرية Remofirst - الصورة: Remofirst
وتثبت الوظائف المعلن عنها على المنصة أن الطلب على المواهب التقنية العالمية لم يتراجع. إن الموارد البشرية الدولية ضرورية ولكنها غالبا ما تسبب العديد من المشاكل. غالبًا ما يتعين على الشركات أن يكون لها حضور رسمي في كل بلد، والتأكد من أن العقود تحتوي على الوثائق القانونية المناسبة، والعديد من العوامل الأخرى.
التقى نوراسيل سيريك (كازاخستان) وفولوديمير فيدوريف (أوكرانيا) أثناء الدراسة في المملكة المتحدة وأسسا شركة Remofirst بهدف تخفيف هذا العبء عن الشركات، والوصول إلى إيرادات مكونة من ثمانية أرقام بحلول عام 2023. وقد تم إدراج كلاهما في قائمة فوربس 30 تحت 30 في عام 2024، فئة الأعمال التكنولوجية.
تستخدم الشركات الكبيرة مثل Microsoft وMastercard وZocdoc عملية تقليدية لتوظيف الموظفين الجدد.
والآن أصبح بإمكانهم توظيف مرشح لوظيفة مهندس برمجيات يعيش في نيبال بدلاً من رفضه لمجرد أنهم لا يملكون مكتباً في البلاد. وستقوم شركة ريموفيرست بدفع رواتب الموظفين بالعملة النيبالية كل شهر نيابة عن الشركة.
وقال نيكولاس ساندو، رئيس شركة رأس المال الاستثماري "أوكتوبوس" في لندن: "لقد رأينا الكثير من الشركات تحاول خفض قوتها العاملة بحلول عام 2023، لكن ريموفيرست ليست كذلك"، مضيفًا أنه لن يمر وقت طويل قبل أن يصبح التوظيف عن بعد هو القاعدة وأن الشركات مثل ريموفيرست تبدو أكثر مثل شركات الرواتب التقليدية.
وقد تمكنت العديد من الشركات الناشئة التي تقدم حلولاً مماثلة من جمع مئات الملايين من الدولارات. ويقول ديريك هيرنانديز، المحلل في شركة رأس المال الاستثماري بيتشبوك، إن صناديق رأس المال الاستثماري تمول هذا السوق مع تطلع المزيد من الشركات إلى تنويع قوتها العاملة وخفض تكاليف العمالة. وبعبارة أخرى، قد يكون توظيف العمالة في الخارج أقل تكلفة لأن الأجور تُدفع بالعملة المحلية.
أدى انتشار فيروس كورونا المستجد إلى تطبيع اتجاه العمل عن بعد، حيث أطلق سيريك وفيدوريف شركة Remofirst في عام 2021.
في وقت تأسيس الشركة، لم يجتذب المؤسسان الكثير من أموال رأس المال الاستثماري. في حين أن المنافسين يفرضون على العملاء رسومًا قدرها 599 دولارًا وما فوق لكل موظف شهريًا، فإن رسوم Remofirst تبدأ من 199 دولارًا.
ولحل تحدي الدفع عبر الحدود للشركات، تتعاون شركة Remofirst، التي يقع مقرها في سان فرانسيسكو، مع خبراء قانونيين وموارد بشرية محليين في مئات البلدان. إنهم يساعدون في تسهيل عمليات الدفع، وتطوير خطط المزايا المصممة خصيصًا إقليميًا، ومعالجة المسائل القانونية نيابة عن الشركة.
لا تزال أجزاء كبيرة من السوق تعتمد على الطريقة القديمة في التوظيف، وهناك متسع كبير لنمو شركة Remofirst ومنافسيها. باستخدام الـ 25 مليون دولار التي جمعتها للتو، تتطلع الشركة إلى تسويق نفسها لمزيد من العملاء الدوليين وتوظيف مسؤولين تنفيذيين جدد.
وارتفع عدد موظفي الشركة أيضًا إلى 80 من خمسة في جولة التمويل. ولم تكشف شركة ريموفيرست عن تقييمها الحالي، لكنها قالت إنه في نطاق تسعة أرقام.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/tim-nhan-tai-toan-cau-lam-viec-tu-xa-20240920222110888.htm
تعليق (0)