في صباح يوم 15 يوليو، عقدت اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري اجتماعها التاسع لتقييم نتائج الأشهر الستة الأولى من العام ونشر التوجيهات والمهام للأشهر الستة الأخيرة من عام 2024.
وعقد المؤتمر بمزيج من الجلسات الحضورية واللقاءات عبر الإنترنت في 63 مقاطعة ومدينة في جميع أنحاء البلاد. ترأس الاجتماع رئيس الوزراء فام مينه تشينه، رئيس اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري.
ترأس الرفيق فام كوانج نغوك، نائب سكرتير اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية، رئيس اللجنة التوجيهية الإقليمية للإصلاح الإداري، المؤتمر في جسر نينه بينه. وحضر الاجتماع أيضًا أعضاء اللجنة التوجيهية الإقليمية للإصلاح الإداري؛ رؤساء الأقسام والفروع والمناطق والمدن.
خلال الأشهر الستة الأولى من العام، طلبت الحكومة ورئيس الوزراء ورئيس اللجنة التوجيهية من الوزارات والفروع والمحليات مواصلة الابتكار، وأن تكون جذرية، وأن تتبع عن كثب، وأن تكون محددة في القيادة والتوجيه في التنفيذ لخلق اختراق في الإصلاح الإداري.
وركزت الحكومة ورئيس الوزراء على توجيه الإصلاح المؤسسي، وتعزيز إصلاح الإجراءات الإدارية، وتحسين بيئة الاستثمار والأعمال، وتعزيز القدرة التنافسية، والمساهمة في إحداث تغييرات إيجابية في الإصلاح الإداري بشكل عام وإصلاح الإجراءات الإدارية في بعض المجالات بشكل خاص. لقد حظيت عملية إصلاح الإجراءات الإدارية باهتمام وتوجيه من القادة، مما ساهم بشكل كبير في تحرير الموارد وتحسين بيئة الأعمال. تم تقليص وتبسيط 168 لائحة تجارية و247 إجراء إداري وأوراق مواطن، وتنفيذ اللامركزية لـ108 إجراءات إدارية.
ويستمر ترتيب وتوحيد الجهاز التنظيمي واستكمال لوائح الوظائف في الأجهزة والمنظمات في النظام السياسي، وإصلاح سياسات الرواتب، في إحداث تغييرات واضحة وتحقيق نتائج إيجابية. تعزيز الانضباط والانضباط الإداري. وتواصل الحكومة ورئيس الوزراء توجيه الوزارات والفروع والمحليات لتنفيذ بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية بشكل متزامن وجذري، خطوة بخطوة، وتحقيق نتائج محددة ونماذج جيدة.
بلغت نسبة رقمنة السجلات ونتائج معالجة الإجراءات الإدارية في الوزارات والفروع خلال الأشهر الستة الأولى من العام 31.11%؛ وفي المحليات وصلت النسبة إلى 47.3%. في الأشهر الستة الأولى من عام 2024، قامت الدولة بأكملها بتبسيط رواتب 3853 موظفًا مدنيًا وموظفًا عموميًا؛ تم تقليص 33 وحدة خدمة عامة على مستوى الوزارة، و10 منظمات على مستوى الإدارات تابعة للجنة الشعبية الإقليمية، و8 منظمات على مستوى الإدارات تابعة للجنة الشعبية المحلية. ستعيد 53 مقاطعة ومدينة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023-2025. يتضمن إصلاح الخدمة المدنية العديد من التغييرات الإيجابية. كان لإصلاح سياسة الأجور نتائج إيجابية، حيث زاد الراتب الأساسي رسميًا من 1.8 مليون دونج إلى 2.34 مليون دونج اعتبارًا من 1 يوليو 2024، مما يضمن العدالة والمساواة والتناغم والاستقرار...
وفي كلمته خلال المؤتمر، أوضح المشاركون النتائج التي تحققت خلال الأشهر الستة الأولى من العام، وأشاروا إلى الصعوبات والعقبات، وقدموا توصيات وحلولاً مقترحة لتنفيذ مهام الإصلاح الإداري بشكل أفضل في الأشهر الستة الأخيرة من عام 2024.
وفي كلمته الختامية في المؤتمر، أشاد رئيس الوزراء فام مينه تشينه، رئيس اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري، بآراء المشاركين في المؤتمر، والتي أظهرت تفانيهم ومسؤوليتهم وقربهم من الوضع العملي للوزارات والفروع والمحليات والوحدات.
وأكد رئيس الوزراء على النتائج والدروس المستفادة في اتجاه الإصلاح الإداري، مشيرا إلى الصعوبات والقيود، واقترح أنه في الفترة المقبلة، من الضروري التركيز على تنفيذ 5 "تعزيز": تعزيز مراجعة الأنظمة، وإزالة الصعوبات والعقبات والاختناقات في المؤسسات والآليات والسياسات لتعبئة جميع الموارد المحلية والأجنبية من أجل التنمية؛ تعزيز الحوار والمشاركة ومعالجة الصعوبات والمشاكل التي تواجه الأفراد والشركات، وخاصة فيما يتعلق بالإجراءات الإدارية لتعزيز الإنتاج والأعمال التجارية وخلق فرص العمل وسبل العيش للأفراد والشركات؛ تعزيز إصلاح نظام الخدمة المدنية، وتعزيز الانضباط والنظام، ومنع وصد الفساد والسلبية؛ تعزيز التحول الرقمي، وبناء الحكومة الرقمية، والمجتمع الرقمي، والمواطنين الرقميين، ورقمنة البيانات والسجلات؛ تعزيز المدفوعات غير النقدية في جميع المجالات وجميع المعاملات.
وطلب رئيس الوزراء من قيادات الوزارات والفروع والمحليات وأعضاء اللجنة التوجيهية العمل بشكل عاجل على مراجعة وتحديد المعوقات التي تعيق أنشطة الإصلاح الإداري بشكل واضح واقتراح الحلول المناسبة لإزالتها؛ إعطاء الأولوية للحل الفوري للقضايا الساخنة والملحة والعاجلة بين الناس.
وبالإضافة إلى ذلك، من الضروري تعزيز اللامركزية، وتفويض السلطات، وتخصيص الموارد. تعزيز التفتيش والفحص لتحسين الانضباط والنظام الإداري في أداء الواجبات العامة؛ تعزيز ترتيبات الوحدات الإدارية وتبسيط إجراءات عمل وحدات الخدمة العامة. - تسريع إصدار اللوائح التفصيلية، خاصة القوانين التي أقرت في الدورة السابعة للمجلس الوطني الخامس عشر. التركيز على مراجعة وتعديل وتطوير الآليات والسياسات، وتحسين العمليات والإجراءات اللازمة لتجاوز العقبات القانونية والموارد، بما يُسهّل صرف رأس مال الاستثمار العام في الأشهر الأخيرة من عام ٢٠٢٤. مكافأة وتشجيع الجماعات والأفراد ذوي الإنجازات المتميزة في الإصلاح الإداري في الوقت المناسب، والنقد وتبادل الخبرات في الوقت المناسب...
وفي كلمته التي ألقاها على جسر نينه بينه، أكد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية فام كوانج نجوك على المهمة الأساسية للإصلاح الإداري؛ وفي الوقت نفسه، يُطلب من أعضاء اللجنة التوجيهية للإصلاح الإداري على جميع المستويات الاستمرار في التمسك بروح المسؤولية في قيادة وتوجيه تنفيذ الإصلاح الإداري، مع ملاحظة أنه عند توزيع المهام، يجب أن تكون المهام والمسؤوليات ووقت الإنجاز واضحة، مما يخلق تغييراً إيجابياً في إصلاح الإدارة في الخدمة العامة.
وفيما يتعلق بالقضايا المحددة التي لا تزال عالقة وتتطلب التنسيق بين العديد من المستويات والقطاعات، طلب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة من رؤساء جميع المستويات والقطاعات والمحليات والوكالات والوحدات تعزيز التنسيق والتوجيه في حلها بروح حل العمل دون التهرب من المسؤولية، وبالتالي ضمان حل القضايا وفقًا للقانون، ووفقًا للواقع، مما يساهم في تعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.
ماي لان - دوك لام - آن تو
[إعلان 2]
المصدر: https://baoninhbinh.org.vn/thuc-hien-5-day-manh-trong-cai-cach-hanh-chinh/d20240715143353996.htm
تعليق (0)