شركة كوريا للطيران والفضاء توظف عمال فيتناميين

[إعلان 1]

Một mẫu máy bay được giới thiệu tại nhà máy của Tập đoàn Hàng không Vũ trụ Hàn Quốc ở thành phố Sacheon, tỉnh Nam Gyeongsang, Hàn Quốc - Ảnh: Yonhap/TTXVN — تم تقديم نموذج طائرة في مصنع شركة كوريا للطيران والفضاء في مدينة ساتشيون، مقاطعة جيونج سانج الجنوبية، كوريا الجنوبية - الصورة: يونهاب/TTXVN

هؤلاء هم أول العمال الأجانب الذين قامت شركة KAI بتدريبهم في بلدانهم الأصلية وتوظيفهم وتزويدهم بشركات الطيران والفضاء المحلية.

كما هو الحال في صناعة بناء السفن، تواجه الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في قطاع الطيران والفضاء الكوري صعوبة في التوظيف بسبب انخفاض الموارد البشرية الداعمة للإنتاج المحلي. ويهدف استقدام العمالة الأجنبية إلى تعويض النقص في الموارد البشرية المحلية واستعادة النظام البيئي الصناعي لهذه الصناعة.

في عام 2023، قامت KAI بالترويج لمشروع تدريب الموارد البشرية المهنية في الخارج المتعلق بتنفيذ تأشيرة E-7-3 لمعالجة نقص القوى العاملة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم في مجال الطيران.

وبناء على ذلك، وقعت شركة KAI مذكرة تفاهم مع شركة GAET بشأن تدريب وتوفير الموارد البشرية المتخصصة في مجال الفضاء والطيران.

بعد توقيع مذكرة التفاهم، في فيتنام، تم اختيار 50 من الموارد البشرية المتميزة التي تلبي متطلبات درجة البكالوريوس في العلوم والهندسة وخبرة العمل وتم تدريبهم لمدة 3 أشهر نظريًا وعمليًا في تصنيع مكونات الطائرات في مركز التدريب المهني الذي أنشأته وزارة الدفاع الوطني الفيتنامية.

ابتداءً من هذا العام، سيتم تعيين الدفعة الأولى من الخريجين في الشركات الشريكة لـ KAI، وهي شركات تصنيع أجزاء الطيران الكورية مثل Songwol Technology و Mirae Aviation و Yulgok و S&K Aviation. وسوف يتولى هؤلاء العمال أعمالاً عملية مثل تصنيع وتجميع الطائرات.

وعلى المدى الطويل، تتوقع KAI أن تضع الأساس لتوفير الموارد البشرية الأجنبية الماهرة للشركات الشريكة. وفي الوقت نفسه، تأمل GAET أن تساعد عقود التدريب وتوريد القوى العاملة في إنشاء مصدر للخبراء في مجال تصنيع مكونات الطيران.

وقال مدير مركز عمليات الصناعات الجوية الفضائية الكورية سونغ هو تشول إن الترويج للمشروع يفتح اتجاها جيدا لحل نقص الموارد البشرية لدى الشركاء من خلال الاستفادة من الموارد البشرية والبنية الأساسية الوفيرة في فيتنام.

وفي الوقت نفسه، قال الرئيس التنفيذي لشركة سونغ وول للتكنولوجيا بارك جون هوان إن الشركة تعمل على زيادة القدرة التنافسية العالمية للشركات المحلية الصغيرة والمتوسطة الحجم من خلال توظيف خبراء أجانب.

بعد جائحة كوفيد-19، تراجعت القوى العاملة التي تدعم صناعة التصنيع في كوريا، وتقع معظم الشركات المصنعة الصغيرة والمتوسطة الحجم في قطاع الطيران في المناطق الريفية، مما أدى إلى صعوبات كبيرة في التوظيف.

تخطط شركة كوريا للطيران والفضاء لتدريب حوالي 100 موظف محترف كل عام من خلال برنامج التدريب على الطيران والفضاء في فيتنام.

[إعلان رقم 2]
المصدر: https://tuoitre.vn/tap-doan-hang-khong-vu-tru-han-quoc-tuyen-dung-lao-dong-viet-20240802154508498.htm