تعزيز بناء المنظمات الحزبية القاعدية وتحسين نوعية أعضاء الحزب في جيش الشعب الفيتنامي - النتائج والدروس المستفادة

الأمين العام والرئيس تو لام يحضر حفل الافتتاح في أكاديمية الدفاع الوطني، 12 سبتمبر 2024 _المصدر: qdnd.vn

إن المنظمات الحزبية القاعدية هي أساس الحزب والنواة السياسية على المستوى القاعدي و"الجسر" بين الحزب والشعب. عند مناقشة عمل بناء الحزب، أكد الرئيس هو تشي مينه: "من أجل قيادة الثورة، يجب أن يكون الحزب قوياً. إن الحزب القوي يرجع إلى خلايا الحزب الجيدة. "إن الخلية الحزبية الجيدة تعود إلى أعضائها الجيدين" (1)، وأعضاء الحزب هم "السلسلة التي تربط الحزب بالجماهير" (2). وعلى ضوء وجهة نظره التوجيهية، أصدر حزبنا، في عملية قيادة الثورة، العديد من الوثائق لبناء منظمات الحزب القاعدية وتحسين نوعية أعضاء الحزب؛ أحدها هو القرار رقم 21-NQ/TW، المؤرخ في 16 يونيو/حزيران 2022، الصادر عن المؤتمر المركزي الخامس، الدورة الثالثة عشرة، "بشأن تعزيز وتوطيد المنظمات القاعدية للحزب وتحسين نوعية أعضاء الحزب في الفترة الجديدة". وينص القرار على: "إن تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمات الحزبية القاعدية ونوعية أعضاء الحزب يعتبر دائمًا أمرًا مهمًا ويحدده حزبنا كمهمة مهمة ومنتظمة".

في جيش الشعب الفيتنامي، يتم إنشاء منظمات الحزب الشعبية على مستوى القاعدة الشعبية مع أنواع مختلفة من الوكالات والوحدات، وأعداد كبيرة، ومساحات كبيرة؛ القيادة في أداء المهام في البيئات العسكرية التشغيلية والظروف الصعبة والمعقدة؛ تخضع المنظمات الحزبية القاعدية في الوكالات العسكرية المحلية للقيادة المباشرة في جميع جوانب لجنة الحزب المحلية؛ وفي الوقت نفسه تنفيذ قرارات اللجنة العسكرية العليا للحزب بشأن مهام الدفاع الوطني والعمل العسكري المحلي.

إدراكاً عميقاً لمكانة ودور المنظمات الحزبية القاعدية وأعضاء الحزب، قامت اللجنة العسكرية المركزية والإدارة العامة للسياسة ولجان الحزب والوكالات السياسية على جميع المستويات خلال الفترة الماضية بقيادة وتوجيه تنفيذ عمل بناء المنظمات الحزبية القاعدية وتحسين نوعية أعضاء الحزب في لجنة الحزب بالجيش وحققت العديد من النتائج المهمة، وأبرزها:

أولاً، قمنا بعمل جيد في البحث والفهم الشامل وتجسيد قرارات اللجنة المركزية وتوجيهاتها ولوائحها ومبادئها التوجيهية بشأن بناء الحزب.

التركيز على دراسة واستيعاب قرار المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب، وقرارات واستنتاجات اللجنة المركزية بشأن بناء الحزب، وخاصة قرار المؤتمر المركزي الرابع للفترة الثانية عشرة، واستنتاج المؤتمر المركزي الرابع للفترة الثالثة عشرة، والقرار رقم 21-NQ/TW للمؤتمر المركزي الخامس للفترة الثالثة عشرة؛ لوائح المكتب السياسي بشأن التنظيم الحزبي في جيش الشعب الفيتنامي، والمعايير الأخلاقية الثورية للكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة(3)؛ لائحة الأمانة العامة بشأن وظائف ومهام وعلاقات العمل بين لجان الحزب وخلايا الحزب القاعدية في جيش الشعب الفيتنامي (4). وعلى هذا الأساس، تجسيد السياسات والتدابير القيادية الواردة في قرار المؤتمر العسكري الحادي عشر للحزب للفترة 2020-2025، وقرارات واستنتاجات اللجنة العسكرية المركزية، واللجنة الدائمة للجنة العسكرية المركزية (5)، ولجان الحزب على جميع المستويات؛ إصدار البرامج وخطط العمل وتنفيذها بدقة وجدية. وفي الوقت نفسه، وجهت اللجنة العسكرية المركزية الإدارة العامة للسياسة بإصدار مبادئ توجيهية بشأن تحسين نوعية أنشطة خلايا الحزب؛ بشأن المراجعة السنوية لجودة وتقييم وتصنيف المنظمات الحزبية وأعضائها؛ بشأن إصدار وتنفيذ لوائح لجان الحزب وخلايا الحزب في الجيش (6)؛ - توجيه لجان الحزب في المناطق العسكرية ولجان الحزب في حرس الحدود إلى التنسيق بشكل استباقي مع لجان الحزب في المحافظات والبلديات في المنطقة لفهم وتنفيذ مبدأ القيادة المطلقة والمباشرة للحزب في اللجان العسكرية المحلية ولجان الحزب في حرس الحدود في المحافظات في جميع الجوانب على الجيش، والمساهمة في تعزيز بناء المنظمات القاعدية للحزب وتحسين نوعية أعضاء الحزب.

ثانياً، بناء وإتقان اللجان والمنظمات الحزبية على مستوى القاعدة الشعبية وفقاً للوائح وتعليمات اللجنة المركزية، ووفقاً لعملية تعديل تنظيم قوات الجيش.

من خلال الفهم الكامل وإتقان قرارات وتوجيهات ولوائح وقواعد وتعليمات اللجنة المركزية، ومتابعة حركة وتطور الأنشطة العسكرية والدفاعية العملية عن كثب، قادت اللجنة العسكرية المركزية ولجان الحزب والوكالات السياسية على جميع المستويات وأدارت عملية تعزيز وتحسين أكثر من 3000 منظمة حزبية قاعدية في الوقت المناسب وفقًا للوائح، مما يضمن التزامن والوحدة مع عملية تعديل تنظيم قوة الجيش وفقًا لقرار المكتب السياسي؛ حيث يتم التركيز على قيادة وتوجيه بناء وتطوير المنظمات القاعدية للحزب في الوحدات المنشأة حديثا والمدمجة والمعاد تنظيمها وفقا لمتطلبات بناء جيش قوي ونخبوي قادر على قيادة الأجهزة والوحدات لإكمال جميع المهام؛ ربط عملية تثبيت واستكمال تشكيل لجنة الحزب بالتخطيط وتعيين الكوادر القيادية وإعداد الكوادر لدورة لجنة الحزب الجديدة؛ ضمان الكمية والهيكل المناسب والجودة الجيدة والتوارث والتطوير لقيادة الوكالات والوحدات بشكل شامل في جميع جوانب العمل. بعد التوطيد والتحسين، قامت لجان الحزب والمنظمات على مستوى القاعدة الشعبية على الفور باستكمال المهام، وأصدرت ونفذت بشكل صارم لوائح العمل ولوائح القيادة لجوانب العمل الرئيسية وفقًا للوائح.

ثالثا، الاهتمام والعناية بشكل منتظم ببناء فريق عضوية الحزب؛ الجمع بشكل وثيق بين أعضاء الحزب البنائي وكوادره البنائيين.

ويتم التركيز بشكل منتظم على أعمال اكتشاف المصادر وإنشاءها وتدريب وتجنيد أعضاء الحزب، وضمان الشعار والاتجاه والمبادئ والإجراءات الصحيحة، والتركيز على الجودة، وليس مجرد مطاردة الكمية؛ يركز تطوير الحزب على تدريب الطلاب ليصبحوا ضباطًا وجنودًا محترفين وقادة بطاريات وقادة فرق وجنودًا من النخبة. من عام 2020 إلى أغسطس 2024، استقبل الجيش بأكمله أكثر من 66000 عضو في الحزب، وكان معدل التطور السنوي لأعضاء الحزب في الجيش بأكمله يصل دائمًا إلى أكثر من 5٪ مقارنة بالعدد الإجمالي لأعضاء الحزب، متجاوزًا 2٪ مقارنة بالهدف المخطط له. ربط عمل تنمية أعضاء الحزب بعمل تدريب وتأهيل وبناء كتيبة من الكوادر، مما يساهم في زيادة نسبة القيادات في الجيش بأكمله، وخلق مصدر من الكوادر وأعضاء الحزب للمحليات. القيام بعمل جيد بانتظام في إدارة وتثقيف وتدريب أعضاء الحزب، وخلق الظروف المواتية لمساعدة أعضاء الحزب على السعي إلى الوفاء بالواجبات والمهام الموكلة إليهم. التركيز على فحص واكتشاف وتثقيف ومساعدة وفحص وإزالة أعضاء الحزب غير المؤهلين من الحزب؛ تعريف وإدارة أعضاء الحزب العاملين بانتظام والحفاظ على الاتصال مع منظمات الحزب والأشخاص في أماكن إقامتهم وفقًا لأنظمة المكتب السياسي.

- الربط بشكل وثيق بين بناء فريق من أعضاء الحزب وبناء فريق من الكوادر، وخاصة بناء فريق من أعضاء لجان الحزب والسكرتارية مع بناء فريق من الكوادر القيادية على مستوى القاعدة من حيث الصفات السياسية والأخلاق وأسلوب الحياة والمؤهلات والقدرة والأساليب وأسلوب العمل. منذ بداية المؤتمر الثالث عشر للحزب، تم اختيار أكثر من 63 ألف كادر وعضو في الحزب (مع التركيز على الرفاق الذين أنجزوا مهامهم على أكمل وجه وحصلوا على جوائز) وتم إرسالهم إلى مرافق التدريب والرعاية داخل الجيش وخارجه، مما ساهم في تحسين النظرية السياسية والتعليم والخبرة والمهارات المهنية للكوادر وأعضاء الحزب.

رابعا، أداء أعمال التفتيش والرقابة بشكل جيد؛ حماية السياسة الداخلية وتعزيز دور المنظمات الجماهيرية في المشاركة في بناء الحزب.

لقد استوعبت اللجنة العسكرية المركزية ولجان الحزب ولجان التفتيش على جميع المستويات بشكل كامل وجسدت ونفذت بجدية لوائح وتعليمات اللجنة المركزية بشأن أعمال التفتيش والرقابة والانضباط الحزبي، مما يضمن الالتزام بوجهات النظر والمبادئ التوجيهية والإجراءات واللوائح؛ الحفاظ على نظام وجودة أعمال التفتيش والإشراف على منظمات الحزب القاعدية وتحسينها. - قامت المنظمات القاعدية للحزب في كافة أنواع الأجهزة والوحدات بوضع خطط وبرامج تفتيش وإشراف بشكل استباقي ومرن، مع التركيز على التفتيش والإشراف على القيادة في تنفيذ المهام السياسية وأعمال بناء الحزب؛ قرارات المؤتمر المركزي الرابع، الدورة الثانية عشرة، ختام المؤتمر المركزي الرابع، الدورة الثالثة عشرة بشأن بناء الحزب وتصحيحه؛ دراسة واتباع أيديولوجية هوشي منه وأخلاقه ونمط حياته؛ القيام بشكل استباقي بفهم الوضع وتفتيش المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب عندما تكون هناك علامات على حدوث انتهاكات (7). وقد ساهمت من خلال التفتيش والمراقبة في الإنذار المبكر ومنع المخالفات من قبل المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب، وفي رفع مسؤولية قيادات لجان الحزب والمنظمات الحزبية والكوادر وأعضاء الحزب. - القيام بعمل الحماية السياسية الداخلية على نحو جيد، وخاصة في تقييم وفحص وتدقيق واستنتاج المعايير السياسية لتجنيد الكوادر، وترقيتهم، وتعيين الكوادر، وضمهم إلى لجنة الحزب، وتنمية أعضاء الحزب.

- الاهتمام بشكل منتظم بقيادة بناء منظمات جماهيرية قوية (اتحاد الشباب، اتحاد المرأة، النقابة العمالية) تعمل وفقا لوظائفها ومهامها؛ تعزيز دور المنظمات الجماهيرية في التدريب وخلق المصادر لتعريف وتجنيد أعضاء الحزب؛ المشاركة في تقديم الآراء حول العمل القيادي للجان ومنظمات الحزب؛ الإشراف على وضع القدوة وتنمية الذات وتدريب الكوادر وأعضاء الحزب على الأخلاق وأسلوب الحياة وخاصة أعضاء اللجان والكوادر المسؤولة عن الأجهزة والوحدات.

خامساً، ابتكار أساليب وأساليب القيادة؛ بناء وتنفيذ نماذج جيدة ومنهجيات إبداعية بشكل فعال.

- التركيز على ابتكار أساليب وأساليب قيادية بطريقة علمية وديمقراطية وفعالة وعملية، وخاصة القدرة على استيعاب وتنفيذ قرارات وتوجيهات الرؤساء بشكل كامل، وتحديد السياسات والإجراءات القيادية على مستوى الفرد لضمان أن تكون قريبة وصحيحة ومتوافقة مع طبيعة وخصائص ومهام كل نوع من أنواع منظمات الحزب القاعدية. ويجب أن يكون تنظيم وتنفيذ القرار صارماً وعلمياً؛ الكشف عن المشاكل الناشئة في الوقت المناسب والتعامل معها بشكل فعال. يتم تنفيذ إصدار وتنفيذ لوائح العمل ولوائح القيادة في جوانب العمل الرئيسية بشكل صارم من قبل لجان الحزب القاعدية وخلايا الحزب بنسبة 100٪ وفقًا للوائح، والالتزام الصارم بمبادئ المركزية الديمقراطية والقيادة الجماعية والتوزيع الفردي للمسؤوليات. تعزيز مسؤولية تقديم الأمثلة لفريق أعضاء لجان الحزب وأعضاء الحزب، وفي مقدمتهم الأمناء ونواب الأمناء في لجان الحزب وخلايا الحزب؛ وبفضل ذلك، يمكن تعزيز الدور الطليعي والقدوة لفريق أعضاء لجنة الحزب وأعضاء الحزب وفقا لشعار "الأعلى أولا، الأسفل أخيرا"، "الداخل أولا، الخارج أخيرا". تشجيع أعضاء الحزب على المثابرة وتنفيذ روح "التحديات الستة" بشكل فعال وفقًا لروح قرار المؤتمر الثالث عشر للحزب (8).

قيادة وتوجيه تطوير وتنفيذ نموذج "الخلايا الحزبية الأربع الجيدة" و"المنظمات الحزبية القاعدية الأربع الجيدة" بشكل فعال وفقًا لقرار المؤتمر المركزي الخامس، الدورة الثالثة عشرة؛ وفي الوقت نفسه، مواصلة تنفيذ وتعزيز النماذج في الوكالات والوحدات، مثل خلية الحزب "4 جيد، 3 لا" (9)؛ "3 خلية جيدة، 3 لا حفلة" (10)؛ "4 جيد، 4 لا يوجد خلية حزبية"؛ "4 جيد، 5 نموذجي"؛ "5 خلايا حزبية جيدة، 5 أعضاء حزبيين جيدين"؛ "يمارس الكوادر وأعضاء الحزب ما يبشرون به"؛ "4 تركيزات، تركيبة واحدة" (11)،... لتحسين قدرة القيادة، والقوة القتالية لمنظمات الحزب القاعدية، ونوعية أعضاء الحزب بشكل مباشر؛ ومن ثم نشر وتكرار الممارسات الجيدة والإبداعية والفعالة في جميع أنحاء الجيش، والمساهمة في بناء منظمة حزبية قاعدية نموذجية نظيفة وقوية، ووكالة ووحدة "نموذجية ومثالية" قوية بشكل شامل.

وقد ساهمت النتائج المذكورة أعلاه في تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمات الحزبية القاعدية ونوعية أعضاء الحزب في الجيش. لقد تابعت منظمات الحزب الشعبية عن كثب وظائفها ومهامها، مما أدى إلى قيام الوكالات والوحدات بإكمال جميع المهام الموكلة إليها بنجاح. وقد أحرز عمل وحدات البحث والاستشارات والاقتراح والتوجيه والإرشاد والتفتيش في وكالات الحملات والمستوى الاستراتيجي تقدمًا كبيرًا؛ لقد تغيرت نوعية التدريب والاستعداد القتالي وتنفيذ الروتين المنتظم والتدريب على الانضباط للوحدات الشعبية بشكل إيجابي؛ إن عمل تقديم المشورة، واقتراح وإدارة واستخدام الموارد اللوجستية والفنية والمالية للوكالات قد استوفى المتطلبات والمهام بشكل جيد، مما ساهم في منع الفساد والهدر والسلبية بشكل فعال؛ لقد حقق عمل الموظفين والمقترحات التي قدمتها الوكالات العسكرية المحلية إلى لجان الحزب والسلطات بشأن تنفيذ المهام العسكرية والدفاعية، وبناء القواعد السياسية، والوقاية من الكوارث الطبيعية ومكافحتها، والبحث والإنقاذ ومساعدة الناس على القضاء على الجوع والحد من الفقر وبناء المناطق الريفية الجديدة والمناطق الحضرية المتحضرة نتائج جيدة؛... وقد قام فريق أعضاء لجنة الحزب، وفي مقدمتهم أمناء لجنة الحزب ونوابهم وخلايا الحزب، بتعزيز أدوارهم ومسؤولياتهم بشكل جيد، وضربوا المثل، وقالوا ما يفعلونه. في كل عام، تصل نتائج تقييم وتصنيف جودة منظمات الحزب القاعدية إلى أكثر من 92% من الإنجاز الجيد والممتاز للمهام (أكثر من 17% من منظمات الحزب القاعدية تنجز مهامها بشكل ممتاز)؛ أكثر من 91% من أعضاء الحزب أكملوا مهامهم بشكل جيد وممتاز (أكثر من 18% من أعضاء الحزب أكملوا مهامهم بشكل ممتاز).

الفريق أول ترينه فان كويت، أمين اللجنة المركزية للحزب، العضو الدائم في اللجنة العسكرية المركزية، مدير الإدارة العامة للشؤون السياسية، يتفقد أعمال الإنقاذ في المناطق المنكوبة بالفيضانات في مقاطعة توين كوانغ. الصورة: وكالة الأنباء الفيتنامية.

ومن نتائج أعمال بناء المنظمات القاعدية للحزب وتحسين نوعية أعضاء الحزب في لجنة الحزب للجيش في الآونة الأخيرة، تم استخلاص الدروس التالية:

أولاً، فهم قرارات اللجنة المركزية وتوجيهاتها ولوائحها وقواعدها ومبادئها التوجيهية بشأن بناء الحزب بشكل منتظم وتجسيدها وتنفيذها بحزم وفعالية. التركيز على استيعاب قرارات مؤتمرات الحزب على كافة المستويات، وقرارات واستنتاجات اللجنة المركزية بشأن بناء الحزب وتصحيحه، وتنفيذها بشكل متزامن وفعال، مباشرة القرار رقم 21-NQ/TW للمؤتمر المركزي الخامس للدورة الثالثة عشرة،... خلق الوحدة في الوعي والعمل بشأن بناء منظمات الحزب القاعدية وتحسين نوعية أعضاء الحزب في جميع أنحاء الجيش؛ وعلى هذا الأساس، تحديد وبلورة السياسات والإجراءات اللازمة لقيادة وتوجيه بناء المنظمات القاعدية للحزب وتحسين نوعية أعضائه بما يتناسب مع وظائف ومهام كل نوع من أنواع المنظمات القاعدية للحزب في الجيش.

ثانياً، إعطاء أهمية منتظمة لعمل أعضاء الحزب التنمويين؛ ربط بناء أعضاء الحزب ببناء الكوادر، وبناء أعضاء اللجان ببناء الكوادر المسؤولة. - تعزيز الوعي بمسؤولية لجان الحزب وفروعه وخلاياه في العمل على تنمية أعضاء الحزب؛ بناء وتنفيذ خطط تنمية أعضاء الحزب بشكل فعال؛ خلق بيئة مواتية للجماهير لكي تستيقظ على المثل العليا، وتتمتع بدوافع نقية، وتمارس العمل وتسعى للانضمام إلى الحزب. الجمع بشكل فعال بين عمل تدريب وتطوير أعضاء الحزب مع إنشاء مصدر لكوادر التدريب من القواعد الشعبية؛ إعطاء أهمية لتدريب وتنمية وتحسين جودة موارد مدخلات الموظفين. - الربط بشكل وثيق بين تقييم جودة الكوادر وتقييم جودة أعضاء الحزب، وتقييم جودة الكوادر القيادية وتقييم جودة أعضاء لجنة الحزب؛ القيام بعمل جيد لحماية السياسة الداخلية. تنفيذ كافة المراحل والخطوات في عملية العمل الخاصة بالموارد البشرية بكل دقة وجدية؛ يجب أن يضمن تقييم واختيار وتخطيط وإدارة وتدريب ورعاية وتعيين وترقية واستخدام الكوادر وإعداد الأفراد لمؤتمرات الحزب القاعدية وخلايا الحزب القاعدية وتعزيز لجان الحزب على جميع المستويات المعايير والشروط الكافية وفقًا للوائح، وفقًا لكل نوع من أنواع التنظيم القاعدي للحزب ومسؤوليات ومهام الكوادر على جميع المستويات. الربط الوثيق بين إدارة وتعليم وتدريب أعضاء الحزب والإدارة الإدارية من خلال عملية أداء واجبات ومهام الكوادر.

ثالثا، تعزيز دور المنظمات والقوى في بناء المنظمات القاعدية للحزب وتحسين نوعية أعضائه. أولاً، تعزيز دور لجان الحزب والوكالات السياسية والمفوضين السياسيين والقادة الرؤساء المباشرين في استيعاب واستيعاب قرارات وتوجيهات وتعليمات اللجنة المركزية واللجنة العسكرية المركزية والإدارة العامة للسياسة بشكل كامل؛ وفي الوقت نفسه، وبناء على وظائف ومهام كل نوع من أنواع منظمات الحزب القاعدية، يتم تحديد السياسات والتدابير الخاصة بالقيادة والتوجيه والإرشاد بشأن بناء منظمات الحزب القاعدية المناسبة. يجب على المنظمات الشعبية للحزب أن تلتزم بشكل صارم بقيادة وتوجيه وإرشاد لجان الحزب العليا والوكالات السياسية؛ تعزيز الذكاء الجماعي والإيجابية والاستباقية في وضع السياسات والتدابير الرامية إلى تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية ونوعية أعضاء الحزب، والتغلب على ظاهرة الانتظار والاعتماد على الرؤساء. من ناحية أخرى، تعزيز دور المنظمات الجماهيرية (اتحاد الشباب، اتحاد المرأة، النقابة العمالية) في تدريب وإنشاء مصدر توصيات لأعضاء النقابات والأعضاء المتميزين للنظر في قبولهم في الحزب؛ المشاركة في تقديم أفكار حول العمل القيادي لمنظمة الحزب؛ الإشراف على السلوك المثالي وتنمية وتدريب الأخلاق وأسلوب الحياة لدى الكوادر وأعضاء الحزب. ومن ناحية أخرى، من الضروري تعزيز دور اللجان الحزبية المحلية والهيئات وجبهة الوطن والمنظمات الاجتماعية والسياسية في المشاركة في بناء المنظمات الحزبية القاعدية وتحسين نوعية أعضاء الحزب في لجنة الحزب للجيش.

رابعا، التركيز على ابتكار أساليب وأساليب القيادة، وأساليب العمل، وتعزيز الشعور بالمسؤولية، والوعي بالامتثال للقانون، والانضباط، والقدرة لدى لجان الحزب وأمناء الحزب على مستوى القواعد الشعبية، وضمان الدور القيادي الشامل للحزب على مستوى القواعد الشعبية. التركيز بشكل خاص على ابتكار طريقة اتخاذ القرارات القيادية في اتجاه أن تكون موجزة وسهلة الفهم وسهلة التذكر وسهلة التنفيذ؛ تحديد مهام التنفيذ بشكل دقيق ومحدد، بما يتناسب مع مسؤوليات ومهام كل كادر وعضو في الحزب؛ تنفيذ بقوة؛ التحقق بشكل منتظم، والحث على اكتشاف المشاكل الناشئة وحلها بشكل شامل. العمل بشكل نشط على ابتكار أعمال الدعاية والتعبئة بهدف خلق الوحدة داخل لجنة الحزب وخلايا الحزب والتوافق داخل الوكالات والوحدات. تنفيذ القواعد الخاصة بالمسؤولية المثالية للكوادر وأعضاء الحزب بشكل جيد، وتعزيز الشرف واحترام الذات، وفي مقدمتهم رؤساء اللجان والهيئات والوحدات الحزبية. - العمل بحزم على منع وردع تدهور الفكر السياسي والأخلاق وأسلوب الحياة ومظاهر "التطور الذاتي" و"التحول الذاتي" داخل الحزب. الالتزام الصارم بمبادئ المركزية الديمقراطية والنقد الذاتي والنقد، والحفاظ على الانضباط والنظام والتضامن داخل الحزب. مواصلة التنفيذ الفعال لنموذج "الخلايا الحزبية الأربع الجيدة" و"اللجان الحزبية القاعدية الأربع الجيدة". تعزيز الإصلاح الإداري وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي في أنشطة العمل الحزبي وإدارة أعضاء الحزب.

خامسا، التركيز على تلخيص واستنتاج واستخلاص التجارب من عمل بناء المنظمات القاعدية للحزب وتحسين نوعية أعضائه. من خلال المراجعات الأولية والنهائية لتقييم النتائج المحققة والقيود والنقائص والأسباب بشكل موضوعي وشامل، واستخلاص الخبرات كأساس لتحديد السياسات والتدابير المناسبة والممكنة. إلى جانب المراجعات الأولية والنهائية، من الضروري الاهتمام بالقيام بعمل جيد في مكافأة المنظمات الحزبية وأعضاء الحزب وتعزيز الدعاية ونشر التجارب والممارسات الجيدة والفعالة والإبداعية لتكرار النماذج المتقدمة في بناء المنظمات الحزبية القاعدية وتحسين نوعية أعضاء الحزب.

لقد حظيت عملية بناء المنظمات الحزبية القاعدية وتحسين نوعية أعضاء الحزب في جيش الشعب الفيتنامي في الآونة الأخيرة بقيادة جادة وتوجيه وتنفيذ، وحققت العديد من الإنجازات المهمة والدروس القيمة. وهذا هو الأساس للجنة العسكرية المركزية ولجان الحزب على كافة المستويات في الجيش لقيادة وتوجيه التنفيذ الصارم والفعال للقرار رقم 21-NQ/TW للمؤتمر المركزي الخامس، الدورة الثالثة عشرة./.

ترينه فان كويت

الفريق أول، أمين اللجنة المركزية للحزب، عضو اللجنة الدائمة للجنة العسكرية المركزية، مدير الإدارة العامة للسياسة في جيش الشعب الفيتنامي

-------------------------------

(1) هوشي منه: الأعمال الكاملة، دار النشر. الحقيقة السياسية الوطنية، هانوي، 2011، المجلد. 15، ص. 113
(2) هوشي منه: الأعمال الكاملة، المرجع نفسه، المجلد 1، ص 11. 8، ص. 288
(3) مثل: اللائحة رقم 49-QD/TW، المؤرخة في 22 ديسمبر 2021، الصادرة عن المكتب السياسي، "بشأن تنظيم الحزب في جيش الشعب الفيتنامي"؛ اللائحة رقم 144-QD/TW، بتاريخ 9 مايو 2024، الصادرة عن المكتب السياسي، "بشأن المعايير الأخلاقية الثورية لكوادر وأعضاء الحزب في الفترة الجديدة"
(4) مثل: اللائحة رقم 110-QD/TW، المؤرخة في 20 أغسطس 2004، الصادرة عن الأمانة العامة، "بشأن وظائف ومهام لجان الحزب وخلايا الحزب القاعدية في الأجهزة العسكرية"؛ اللائحة رقم 117-QD/TW، المؤرخة في 25 يناير 2018، الصادرة عن الأمانة العامة، "بشأن وظائف ومهام لجان الحزب القاعدية وخلايا الحزب في المراكز الحدودية في جيش الشعب الفيتنامي"...
(5) القرار رقم 111-KL/QUTW، الصادر بتاريخ 12 فبراير 2019، عن اللجنة الدائمة للجنة العسكرية المركزية، "بشأن مواصلة تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية للمنظمات الحزبية القاعدية وجودة الكوادر وأعضاء الحزب في الجيش في الفترة الجديدة"
(6) مثل: التعليمات رقم 1677/HD-CT، المؤرخة في 28 سبتمبر 2018، الصادرة عن الإدارة العامة للسياسة، بشأن "بعض القضايا المتعلقة بتحسين جودة أنشطة الخلايا الحزبية في اللجنة العسكرية للحزب"؛ تعليمات رقم 1794/HD-CT، بتاريخ 9 سبتمبر 2020، الصادرة عن الإدارة العامة للسياسة، "بشأن المراجعة السنوية وتقييم وتصنيف الجودة للمنظمات الحزبية وأعضاء الحزب في لجنة الحزب للجيش"؛ التعليمات رقم ١٢٢٤/HD-CT، بتاريخ ٢٧ يوليو ٢٠٢٢، الصادرة عن الإدارة العامة للسياسة، بشأن "إصدار وتنفيذ لوائح لجان الحزب على جميع المستويات في الجيش"
(7) من عام 2020 حتى الآن، تم تفتيش 4576 منظمة حزبية و10836 عضوًا في الحزب؛ الإشراف على 3319 منظمة حزبية و 7211 عضوا في الحزب كما هو مخطط له. قامت لجان التفتيش على كافة المستويات بتفتيش 27 منظمة حزبية و301 عضوا في الحزب عندما كانت هناك دلائل على وجود مخالفات؛ الإشراف على 802 منظمة حزبية و2531 عضوا حزبيا. قامت منظمة الحزب القاعدية بمراجعة ومعاقبة 33 منظمة حزبية من المستوى الأدنى و611 عضوًا في الحزب؛ قامت لجنة التفتيش التابعة للمنظمة القاعدية للحزب بمراجعة وتأديب 6 من أعضاء الحزب؛ إدانة كاملة لـ 3 منظمات حزبية و 32 عضوا في الحزب.
(8) انظر: وثائق المؤتمر الوطني الثالث عشر للمندوبين، دار النشر. الحقيقة السياسية الوطنية، هانوي، 2021، المجلد. II، ص. 243
(9) يتضمن محتوى "الأربعة الصالحين" ما يلي: أن ينجز القادة المهام السياسية بشكل جيد؛ نوعية حياة جيدة؛ التضامن الجيد والانضباط الجيد والكوادر والأعضاء الحزبيين الجيدين. "الـ 3 لاات" تشمل: لا للكوادر أو الأعضاء الحزبيين ذوي الشرور الاجتماعية؛ لا يوجد مخالفات مرورية؛ لا تستخدم بطاقات عضوية الحزب أو الأوراق الصادرة عن الدولة أو الجيش كضمان للقروض أو الأصول أو الديون التي لا يمكن سدادها.
(10) بناء خلية حزبية "ثلاثية الخير": بناء وتنظيم تنفيذ القرارات الجيدة؛ - التعليم والإدارة وتدريب الكوادر الجيدة وأعضاء الحزب؛ تطبيق مبادئ المركزية الديمقراطية والنقد الذاتي والنقد الجيد. بناء خلية حزبية "لا 3": لا يوجد ضعف؛ لم يخالف أي من الكوادر أو الأعضاء الحزبيين النظام أو يتخلف عن أداء واجباته؛ لا يوجد في الحزب من انحدر في الفكر السياسي، والأخلاق، ونمط الحياة، و"التطور الذاتي"، و"التحول الذاتي".
(11) في لجان الحزب: المنطقة العسكرية الثانية، المنطقة العسكرية الخامسة، المنطقة العسكرية السابعة، المنطقة العسكرية الثالثة، البحرية.

المصدر: https://baotuyenquang.com.vn/tang-cuong-xay-dung-to-chuc-co-so-dang-va-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-dang-vien-trong-quan-doi-nhan-dan-viet-nam-ket-qua-va-bai-hoc-kinh-nghiem-203276.html