أفكار المعلمين في المناطق النائية

TP – في كل مرة يأتي فيها رأس السنة القمرية الجديدة، تكون قصة مكافأة رأس السنة القمرية الجديدة دائمًا موضع قلق بالنسبة للعديد من المعلمين. بعض المعلمين يحصلون فقط على بضعة مئات الآلاف من الدونغ مقابل عام من العمل الجاد.

وقال المعلم نجوين هو هيب، من مدرسة كو بوي الثانوية (منطقة كرونج بونج، مقاطعة داك لاك)، إنه عمل في بلدة نائية لسنوات عديدة. قصة تيت بونس تثير القلق دائمًا، ولكنني خجول جدًا عند الحديث عن هذه القضية. وقال السيد هييب إنه عادة في نهاية العام، سيحصل هو والمعلمون الآخرون في المدرسة على 300 ألف دونج أو 500 ألف دونج/شخص، اعتمادًا على اللوائح السنوية للجنة الشعبية الإقليمية في داك لاك.

وبالإضافة إلى ذلك، إذا قامت المدرسة بتوفير النفقات العادية خلال العام، فسوف يحصل كل معلم على القليل من المال الإضافي. في بعض السنوات يحصل المعلم على مليون دونج إضافي، وفي بعض السنوات لا يحصل على ذلك. هذا هو المال الذي يتلقاه السيد هييب في كل عطلة تيت.

ويعتقد السيد هييب أن المبلغ المذكور أعلاه منخفض للغاية، لأن المعلمين أيضًا يعملون ويساهمون طوال العام. خلال احتفالات تيت، يواجه المعلمون أيضًا العديد من النفقات، وهو ما لا يختلف عن المهن الأخرى. "بمقدار المكافأة التي تمنحها الصناعة، يحصل المعلمون على هذا القدر. وأضاف هييب: "أشعر أيضًا بالقلق قليلاً عندما أرى أن الصناعات الأخرى لديها مكافآت للعام الجديد والعام القمري الجديد وراتب الشهر الثالث عشر".

معلم في منطقة داك لاك النائية يعلم الطلاب حب الوطن والأمة

ولذلك، يأمل السيد هييب أن تحتاج الدولة إلى البحث في مكافآت تيت للمعلمين. بطريقة ما، في نهاية العام، يحصل المعلمون على بعض المال لتغطية نفقات معيشتهم. بالنسبة للمعلم هييب، فإن الحصول على المزيد من مكافآت تيت يجعل المعلمين أكثر سعادة وإثارة. وإلا فإن المعلمين لا يشعرون بالقلق كثيرا. لأن التحدث كثيرًا عن المال ليس جيدًا.

وفي مقاطعة لام دونج، قال السيد نهو فان با، مدير مدرسة تان ثانه 2 الابتدائية (منطقة لام ها)، إنه منذ سنوات عديدة، لم يحصل المعلمون في المدرسة على مكافآت تيت. ومع ذلك، سيحصل المعلمون على دخل إضافي من مدخرات المدرسة التي وافقت عليها المنطقة في بداية العام. يتم حساب هذه الأموال بناءً على أداء كل معلم في عام 2024.

"تضم المدرسة العديد من المعلمين المتعاقدين، وبالتالي فإن الدخل الإضافي في نهاية هذا العام يبلغ في المتوسط ​​3 ملايين دونج/شخص. في أوائل شهر يوليو 2024، علمنا بالمرسوم الحكومي رقم 73/2024 بشأن نظام المكافآت بناءً على أداء العمل ونتائج التقييم السنوي وتصنيف مستوى إنجاز المهام. ولكن حتى الآن، لم تشهد المدرسة أي جهة مختصة تنشر هذا الأمر"، حسبما أشار السيد با.

هوينه ثوي - ثاي لام

المصدر: https://tienphong.vn/thuong-tet-tam-tu-cua-giao-vien-vung-sau-post1708284.tpo