"الطلاب يتسابقون للعمل بدوام جزئي لاكتساب الخبرة في التقدم للوظائف"

طلاب كلية البوليتكنيك FPT يشاركون في معرض التوظيف الذي نظمته المدرسة - الصورة: KO

وتقول العديد من الشركات إنها تقدر المرشحين الذين يتمتعون بخبرة عملية وروح استباقية مثل المذكورة أعلاه.

يجب على الطلاب إنشاء خطة دراسية محددة تناسبهم. تجدر الإشارة إلى أنه خلال فترة الدراسة، يمكن للطلاب العمل بدوام جزئي ولكن الدراسة يجب أن تكون الأولوية القصوى، وإتقان المعرفة في الفصل الدراسي هو دائمًا الأساس.

ماجستير تران نام

المنافسة الاستباقية

قضى ماي دوك بينه - وهو طالب في السنة الرابعة متخصص في الصحافة في جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية) - معظم وقت فراغه في حضور دروس السينما والمونتاج، وتفوق على العديد من المرشحين وحصل على الوظيفة المناسبة مباشرة بعد التدريب.

وقال بينه إن الدروس في الفصول الدراسية عملية للغاية ولكنها لا تزال لا تلبي متطلبات أصحاب العمل. لذلك، فهو يشارك بشكل فعال في المشاريع ذات الصلة مثل التصوير والمونتاج ... لتحسين مهاراته وزيادة قدرته التنافسية عند التقدم للوظائف.

"بمشاركتي الفاعلة في بيئة العمل المؤسسي منذ البداية، أتيحت لي فرصة تجربة وظائف مختلفة. هذا ساعدني على تحسين مهاراتي المهنية، كما أن سيرتي الذاتية ستحظى بأولوية لدى أصحاب العمل"، كما قال بينه.

وعلى نحو مماثل، قالت نونغ ثي فونغ - وهي طالبة تسويق سابقة في جامعة الاقتصاد والقانون (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية) - إنها بفضل المشاركة في نادي التسويق التابع للجامعة، تمكنت من تعلم كيفية العمل بشكل احترافي وتعرضت في وقت مبكر للكثير من المعرفة المتعلقة بتخصصها.

وبالإضافة إلى ذلك، وبفضل خبرتها كمتخصصة في الموارد البشرية في العديد من الشركات منذ سنتها الثانية في الجامعة، فإن فونج تفهم بوضوح احتياجات سوق العمل في مجال التسويق، وبالتالي بناء المهارات المناسبة وتجميع الخبرة. يعمل فونج حاليًا في شركة في مدينة هوشي منه.

أحرص دائمًا على تنظيم وقتي بما يُوازن بين الدراسة واكتساب الخبرة. فبالإضافة إلى تحسين سيرتي الذاتية، ساعدني ذلك أيضًا في الحصول على منح دراسية لسنوات طويلة لتشجيعي على التعلم والتخرج بمرتبة الشرف، كما قالت فونغ.

وعلى عكس الطالبين المذكورين أعلاه، قال NTTT إنه على الرغم من تخرجه منذ عام تقريبًا بدرجة جيدة، إلا أن T. لا يزال لا يملك وظيفة مستقرة بعد التقدم إلى العديد من الأماكن.

وفقا لـ T.، فإن معظم أصحاب العمل يشترطون الخبرة. لكن أثناء دراسته، لم يشارك ت. إلا نادراً في أي أنشطة مرتبطة بتخصصه. يقوم T. حاليًا بالتدريب في إحدى الشركات للحصول على المزيد من الخبرة لنفسه.

الخبرة هي ميزة

من المؤكد أن العديد من الطلاب خلال مشاركتهم في التدريب العملي سيواجهون خلافات مع زملائهم وعملائهم وشركائهم... ومع دعم وتوجيه الشركة، سينضجون فكريًا ومهاراتيًا. تُسهم مبادرتهم في خفض تكاليف التدريب.

قال السيد تران فو ثانه، مدير الاستراتيجية في شركة بيتر يو: "سيجد الطلاب الذين يفتقرون إلى الخبرة صعوبة في المنافسة، بغض النظر عن مدى جودة أدائهم الأكاديمي أو مهاراتهم في اللغات الأجنبية".

وأضاف السيد ثانه أن العديد من الشركات لا تشترط الخبرة عند توظيف الطلاب الجدد، ولكنها لا تزال تعطي الأولوية للمرشحين الذين لديهم خبرة عمل سابقة بدوام جزئي، لأن مبادرتهم تساعد في تقليل تكاليف التدريب.

وقال السيد ثانه: "إن الشركة توازن دائمًا بين جميع العوامل، لذلك يحتاج الطلاب الذين يرغبون في الحصول على وظيفة مناسبة إلى معرفة كيفية قضاء وقتهم في الدراسة - العمل بدوام جزئي - المشاركة في الأنشطة اللامنهجية".

وبالمثل، قال السيد نجوين هوو تشين - أخصائي الموارد البشرية في شركة Icon and Denim Joint Stock Company - إنه يقدر بشدة الطلاب الذين لديهم خبرة في العمل. يمكن لهؤلاء المرشحين الوصول إلى العمل بشكل أسرع، مما يؤدي إلى إنتاجية أفضل.

أكد السيد تشين قائلاً: "إن المرشحين ذوي الخبرة والذين يطورون أنفسهم باستمرار يُعطوننا انطباعًا بتوجه مهني واضح. وهذا يُعزز قدرتهم على البقاء في الوظيفة لفترة أطول، مُجنِّبين بذلك حالة عدم اليقين بشأن خبراتهم لمعرفة مدى ملاءمتهم للوظيفة".

وفقا لـ MSc. تران نام - رئيس قسم شؤون الطلاب، جامعة العلوم الاجتماعية والإنسانية (جامعة مدينة هوشي منه الوطنية)، إن بيئة العمل الحالية تؤكد على المرشحين الذين لديهم المعرفة والممارسة العملية. لذلك، بالإضافة إلى الدراسة الجيدة في البيئة الجامعية، يُطلب من المرشحين أن يتمتعوا بالمعرفة الجيدة والمهارات الاجتماعية ومهارات العمل.

لذلك، من الضروري جدًا أن نكتسب الخبرة ونتراكم بشكل نشط. يجب على الطلاب ممارسة المهارات العملية من الأساسية إلى المتقدمة، وفي الوقت نفسه البحث عن فرص للتدرب في بيئات العمل المهنية.

يعمل العديد من الطلاب بدوام جزئي

في فيتنام، لا توجد حاليًا إحصاءات بشأن معدل الطلاب العاملين بدوام جزئي على المستوى الوطني. ومع ذلك، أظهرت بعض الدراسات الصغيرة أن هذا المعدل مرتفع للغاية.

وعلى وجه التحديد، وفقًا للدراسة "تأثير اختيار الوظائف بدوام جزئي على تعلم الطلاب في جامعة هانوي للصناعة"، فإن 689 من أصل 732 طالبًا شملهم الاستطلاع يعملون بدوام جزئي، وهو ما يمثل 94.13%.

وبالمثل، أظهرت دراسة أجريت في عام 2019 حول وضع العمل بدوام جزئي للطلاب في جامعة هاي دونغ الطبية التقنية أنه من بين إجمالي 1433 طالبًا شملهم الاستطلاع، شارك 41.4٪ في عمل بدوام جزئي. ومع ذلك، فإن 18.9% فقط منهم يعملون في مجال يتناسب مع تدريبهم.

المصدر: https://tuoitre.vn/sinh-vien-dua-lam-them-lay-kinh-nghiem-xin-viec-2024111108440227.htm