لائحة جديدة بشأن المسؤولين على مستوى البلديات والموظفين المدنيين تضم 6 مناصب. (المصدر: TVPL) |
الموظفون المدنيون على مستوى البلدية لديهم 6 مناصب.
(1) يشغل المسئولون على مستوى البلدية المناصب التالية:
- أمين سر، نائب أمين سر لجنة الحزب؛
- رئيس مجلس الشعب ونائب رئيس مجلس الشعب؛
- رئيس، نائب رئيس اللجنة الشعبية؛
- رئيس لجنة جبهة الوطن الفيتنامية؛
- سكرتير اتحاد الشباب الشيوعي في هوشي منه؛
- رئيسة اتحاد المرأة الفيتنامية؛
- رئيس اتحاد المزارعين في فيتنام (ينطبق على البلديات والأحياء والمدن ذات الأنشطة الزراعية والغابات وصيد الأسماك وإنتاج الملح والتي يوجد بها اتحاد المزارعين في فيتنام)؛
- رئيس جمعية قدامى المحاربين في فيتنام.
(2) يشغل موظفو الخدمة المدنية على مستوى البلدية الوظائف التالية:
- قائد القيادة العسكرية؛
- المكتب - الإحصائيات؛
- إدارة الأراضي - البناء - الحضري والبيئة (للأحياء والمدن) أو إدارة الأراضي - الزراعة - البناء والبيئة (للبلديات)؛
- المالية - المحاسبة؛
- العدل - الحالة المدنية؛
- الثقافة - المجتمع.
عدد المسؤولين على مستوى البلدية والموظفين المدنيين
يتم حساب عدد الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلدية حسب نوع الوحدة الإدارية على مستوى البلدية وعلى وجه التحديد على النحو التالي:
- بالنسبة للأجنحة: النوع الأول 23 شخصًا؛ النوع الثاني 21 شخصا؛ النوع الثالث 19 شخصا؛
- بالنسبة للبلديات والبلديات: النوع الأول 22 شخصا؛ النوع الثاني 20 شخصا؛ النوع الثالث 18 شخص.
بدل المناصب القيادية على مستوى البلدية
يستحق كوادر مستوى البلدية مكافآت مناصب قيادية مقارنة بالراتب الأساسي على النحو التالي:
- أمين الحزب: 0.30.
- نائب أمين عام لجنة الحزب، رئيس مجلس الشعب، رئيس اللجنة الشعبية: 0.25.
- رئيس لجنة جبهة الوطن، نائب رئيس مجلس الشعب، نائب رئيس اللجنة الشعبية: 0.20.
- سكرتير اتحاد الشباب الشيوعي في هوشي منه، رئيس اتحاد المرأة، رئيس جمعية المزارعين، رئيس جمعية المحاربين القدامى: 0.15.
الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلدية الذين يشغلون في وقت واحد مناصب أو ألقاب كوادر وموظفين مدنيين على مستوى البلدية غير المناصب أو الألقاب الحالية، ويتم تخفيض شخص واحد في عدد الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلدية المعينين من قبل اللجنة الشعبية على مستوى المنطقة، من تاريخ اتخاذ السلطة المختصة قرارًا في هذا الشأن، سوف يتقاضون 50٪ من الراتب (المستوى 1)، بالإضافة إلى بدل المنصب القيادي (إن وجد) للمنصب أو اللقب الموازي؛ لا يتم استخدام بدل شغل المناصب والألقاب المتزامنة لحساب مساهمات وفوائد التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي.
في حالة تولي أكثر من منصب أو لقب في نفس الوقت (بما في ذلك حالة تولي أمين الحزب منصب رئيس اللجنة الشعبية في نفس الوقت، أو تولي أمين الحزب منصب رئيس مجلس الشعب في نفس الوقت)، يتم التمتع فقط بأعلى مستوى من العلاوة المشتركة. وتحدد اللجنة الشعبية على مستوى المنطقة الوظائف والمسميات التي تستحق العلاوات المتزامنة في الحالات التي يكون فيها عدد الوظائف المقررة لشغل الوظائف المتزامنة أكبر من عدد الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلدية المخفض مقارنة باللوائح.
في حالة قيام الكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين في وقت واحد بأداء مهام عمال غير محترفين على مستوى البلدية أو في القرى أو التجمعات السكنية، يتقاضون بدل مشترك يعادل 100٪ من البدل المقرر للوظيفة المشتركة.
عدد الناشطين غير المحترفين على مستوى البلدية
كما نص المرسوم على أن عدد العمال غير المهنيين على مستوى البلدية يحسب حسب نوع الوحدة الإدارية على مستوى البلدية وتحديدا على النحو التالي:
- النوع الأول 14 شخص؛
- النوع الثاني 12 شخص؛
- النوع الثالث 10 أشخاص.
تقوم اللجنة الشعبية على مستوى المحافظة، استناداً إلى عدد الوحدات الإدارية على مستوى البلدية التي يزيد حجم سكانها ومساحتها الطبيعية عن المعايير المنصوص عليها في قرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بشأن معايير الوحدات الإدارية وتصنيف الوحدات الإدارية، بحساب عدد العمال غير المحترفين الإضافيين على مستوى البلدية على النحو التالي:
مع كل زيادة قدرها ثلث (1/3) في عدد سكان أحد الأحياء في المنطقة، سيتم زيادة عدد العمال غير المحترفين بشخص واحد. مع كل زيادة إضافية في عدد سكان الوحدات الإدارية المتبقية على مستوى البلدية تصل إلى نصف (نصف) المستوى المقرر، سيتم زيادة عدد الموظفين غير المحترفين بمقدار 1.
بالإضافة إلى زيادة عدد العمال غير المحترفين وفقًا لحجم السكان المنصوص عليه أعلاه، فإنه مقابل كل زيادة قدرها 100٪ من المساحة الطبيعية المقررة، يمكن للوحدة الإدارية على مستوى البلدية زيادة عامل غير محترف واحد.
نظام العلاوات للعاملين غير المهنيين على مستوى البلدية
يحق للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية الحصول على مخصصات. وتنفذ الموازنة المركزية صندوقاً للبدلات الإجمالية يشمل دعم التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي لدفع أجور شهرية للعاملين بدوام جزئي على مستوى البلدية على النحو التالي:
- يتم تخصيص صندوق مخصصات للوحدات الإدارية على مستوى البلديات من النوع الأول بما يعادل 21.0 مرة الراتب الأساسي؛
- يتم تخصيص صندوق مخصصات للوحدات الإدارية على مستوى البلديات من النوع الثاني بما يعادل 18.0 مرة الراتب الأساسي؛
- يتم تخصيص صندوق مخصصات للوحدات الإدارية على مستوى البلديات من النوع الثالث بما يعادل 15.0 مرة الراتب الأساسي.
بالنسبة للوحدات الإدارية على مستوى البلدية مع زيادة في عدد العمال غير المحترفين على مستوى البلدية، سيتم زيادة إجمالي مبلغ صندوق البدلات بمقدار 1.5 مرة من الراتب الأساسي /01 عامل غير محترف إضافي.
تنفيذ تخصيص صندوق مخصص للعاملين بدوام جزئي في القرى والتجمعات السكنية. يخصص الموازنة المركزية مخصصات شهرية لدفع رواتب العاملين بدوام جزئي في كل قرية وتجمع سكني على النحو التالي:
- بالنسبة للقرى التي يبلغ عدد أسرها 350 أسرة فأكثر؛ مجموعة سكنية تضم 500 أسرة أو أكثر؛ القرى والتجمعات السكنية التابعة لوحدات إدارية رئيسية على مستوى البلديات تعاني من مشاكل أمنية ونظامية معقدة وفقاً لقرارات الجهات المختصة؛ يتم تخصيص صندوق مخصصات يعادل 6.0 أضعاف الراتب الأساسي للقرى والتجمعات السكنية التابعة للوحدات الإدارية على مستوى البلديات في المناطق الحدودية والجزرية. في حالة تحويل قرية تضم 350 أسرة أو أكثر إلى مجموعة سكنية بسبب إنشاء وحدة إدارية حضرية على مستوى البلدية، يتم إبقاء صندوق المخصصات عند مستوى يعادل 6.0 أضعاف الراتب الأساسي؛
- بالنسبة للقرى والتجمعات السكنية غير المشمولة بأحكام الفقرة (أ) أعلاه، يخصص صندوق المخصصات بواقع 4.5 أضعاف الراتب الأساسي؛
- في حالة عدم قيام الوحدة الإدارية على مستوى المنطقة بتنظيم وحدة إدارية على مستوى البلدية، يتم تحديد القرى والتجمعات السكنية المحددة في البندين (أ) و(ب) أعلاه وفقاً للوحدة الإدارية على مستوى المنطقة.
انظر التفاصيل في المرسوم 33/2023/ND-CP الذي دخل حيز التنفيذ في 1 أغسطس 2023.
[إعلان رقم 2]
مصدر
تعليق (0)