يهدف تحديد نتائج مؤشر تحسين الأداء الحكومي إلى تقييم نتائج التنفيذ السنوي لعمل تحسين الأداء الحكومي من قبل الهيئات والوحدات والمحليات بشكل جوهري وموضوعي وعادل؛ كأساس لتقييم مستوى إنجاز المهام ومسؤولية القائد وأحد معايير تقييم واعتبار ألقاب المحاكاة وأشكال المكافآت في عام 2024 للجماعات والأفراد.
على أساس مؤشر PAR 2024، تحديد نقاط القوة والضعف في تنفيذ PAR بشكل واضح، ومساعدة الوكالات والوحدات والمحليات على إجراء التعديلات اللازمة في الأهداف والمحتوى والحلول في التنفيذ.
تشمل موضوعات تقييم وتصنيف مؤشر PAR ما يلي: 20 وكالة متخصصة تابعة للجنة الشعبية الإقليمية، ومجلس إدارة المناطق الاقتصادية والمتنزهات الصناعية في المقاطعة؛ 18 لجنة شعبية للمناطق والبلدات والمدن؛ 5 وكالات عمودية إقليمية (إدارة الضرائب الإقليمية، إدارة الجمارك الإقليمية، الشرطة الإقليمية، التأمين الاجتماعي الإقليمي، خزانة الدولة الإقليمية).
تتضمن بعض المهام الموكلة من قبل اللجنة الشعبية الإقليمية لنشر تحديد مؤشر PAR في عام 2024 تعليمات بشأن تنفيذ خطة تحديد مؤشر PAR للوكالات والوحدات والمحليات في عام 2024؛ التقييم الذاتي وتسجيل مؤشر أداء الإدارة العامة؛ إجراء البحوث الاجتماعية؛ إنشاء مجلس لتقييم نتائج التقييم الذاتي وتسجيل مؤشر الإصلاح الإداري 2024؛ تقييم نتائج مؤشر إصلاح الإدارة العامة؛ إعداد تقرير لتحديد مؤشر PAR في عام 2024؛ - التوصية للجنة الشعبية الإقليمية بالموافقة على نتائج مؤشر PAR في عام 2024.
تطلب اللجنة الشعبية الإقليمية من إدارات المعلومات والاتصالات، والتخطيط والاستثمار، والعدل، والمالية، ومكتب اللجنة الشعبية الإقليمية، ومفتشية المقاطعة، والشرطة الإقليمية، التنسيق مع وزارة الداخلية في رصد وتقييم نتائج الإصلاح الإداري في عام 2024 وفقًا للوظائف والمهام الموكلة إليها.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baoquangnam.vn/quang-nam-trien-khai-xac-dinh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-nam-2024-cua-cac-co-quan-don-vi-dia-phuong-3141710.html
تعليق (0)