في فترة ما بعد الظهر من يوم 15 يناير، عقدت اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري (SCAR) المؤتمر الوطني التاسع عبر الإنترنت لتقييم نتائج تنفيذ SAR في عام 2024 والاتجاه والمهام لعام 2025. ترأس المؤتمر نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه، نائب رئيس اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري.
وحضر عند نقطة جسر بينه ثوان السيد دوآن آن دونج - نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ ممثلين عن قيادات الإدارات والفروع والوحدات ذات العلاقة.
وفي عام 2024، تم تنفيذ مراجعة ومعالجة الصعوبات والنواقص في الإصلاح الإداري بشكل نشط، مما ساهم في تعزيز الإصلاح الإداري وتحسين بيئة الأعمال. وأصدرت الوزارات والفروع والمحليات 4673 وثيقة لتوجيه وحث وتنفيذ مهام الإصلاح الإداري بشكل شامل وفعال. وفي الوقت نفسه، إجراء عمليات تفتيش في العديد من الوكالات والوحدات لتوجيه التعامل الفوري مع المشاكل والقيود القائمة. لا يزال إصلاح الإجراءات الإدارية يحظى بالاهتمام. فقد أمضت الحكومة ورئيس الوزراء وقتًا في الاستماع إلى الناس ومجتمع الأعمال والاجتماع بهم لتوجيه البحوث والتعامل مع الملاحظات والتوصيات بشأن الآليات والسياسات والإجراءات الإدارية.
كما استمر ترتيب وتقوية الجهاز التنظيمي واستكمال تنظيم الوظائف في الهيئات والمنظمات في النظام السياسي وإصلاح سياسات الرواتب، وشهدت تغييرات واضحة حققت نتائج إيجابية. تعزيز الانضباط والانضباط الإداري. وقد أدت نتائج إعادة تنظيم الجهاز الإداري للدولة على كافة المستويات في 63 مقاطعة ومدينة إلى استمرار تقليص 12 فرعاً وإدارة ومنظمة معادلة للوكالات المتخصصة التابعة للجنة الشعبية للمقاطعات؛ تخفيض 29 إدارة ومنظمة مماثلة تابعة للجنة الشعبية للمنطقة؛ حتى الآن، تم تقليص 13 إدارة وما يعادلها، و2613 منظمة محلية على مستوى الإدارة وما يعادلها. بلغت حصيلة ترشيد رواتب موظفي الدولة والموظفين العموميين بالوزارات والفروع والمحليات وفقاً لأحكام القرارات الحكومية 16149 شخصاً (منهم 217 شخصاً بالوزارات والفروع، و15932 شخصاً بالمحليات). كما تواصل الحكومة ورئيس الوزراء توجيه الوزارات والفروع والمحليات لتنفيذ بناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية بشكل متزامن وجذري، وتحقيق النتائج تدريجيا...
فيما يتعلق باتجاه ومهام الإصلاح الإداري في عام 2025، تواصل الوزارات والفروع والمحليات استيعاب وتنظيم التنفيذ الصارم والشامل والمتزامن والفعال للبرنامج الرئيسي للإصلاح الإداري للدولة للفترة 2021-2030 وفقًا للقرار رقم 76/NQ-CP المؤرخ 15 يوليو 2021 الصادر عن الحكومة والتوجيه رقم 23/CT-TTg المؤرخ 2 سبتمبر 2021 الصادر عن رئيس الوزراء؛ - مراجعة وإيجاد حلول محددة وعملية لإحداث اختراقات قوية لتحسين فعالية مهام الإصلاح الإداري الموكلة من قبل الحكومة ورئيس الوزراء والمهام المنصوص عليها في خطة الإصلاح الإداري 2025 للوزارات والهيئات والمحليات.
بالإضافة إلى ذلك، مواصلة تعزيز دور وتعزيز مسؤولية رؤساء الوزارات والفروع والمحليات في قيادة وتوجيه تنفيذ مهام الإصلاح الإداري؛ تعزيز أعمال الحث والمراقبة والتقييم والتفتيش والفحص ونشر الإصلاح الإداري. التركيز على تنفيذ خطط إعادة تنظيم أجهزة الإدارة العامة للدولة لضمان سرعة الإنجاز حتى لا ينقطع العمل أو يفوت، وضمان روح "الكفاءة - الرشاقة - القوة - الفعالية - التأثير - الكفاءة". وفي الوقت نفسه، التركيز على تحديد أولويات الموارد لتسريع تنفيذ المهام والحلول لإزالة الصعوبات والعقبات أمام الأشخاص والشركات، وخلق الظروف لتعزيز التنمية الاجتماعية والاقتصادية.
وفي ختام المؤتمر، هنأ نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه، نائب رئيس اللجنة التوجيهية الحكومية للإصلاح الإداري، وأشاد بشدة بنتائج الإصلاح الإداري التي تحققت خلال العام الماضي. وبناء على ذلك، يتم تنفيذ العديد من الخدمات العامة على المنصات الرقمية، وتتحول تدريجيا إلى منصات البيانات الوطنية، بهدف تحقيق أهداف أفضل، وتلبية متطلبات التنمية في البلاد.
وفي الفترة المقبلة، طلب نائب رئيس الوزراء من الوزارات والفروع والمحليات متابعة سياسات الحزب والحكومة بشأن الإصلاح القضائي عن كثب، وتحديداً القرار رقم 57-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن الاختراقات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني. بناء المؤسسات وتقليص وتبسيط الإجراءات الإدارية. التركيز على تنفيذ القرار رقم 18 بشأن تبسيط الأجهزة. بناء سياسات للموظفين لضمان تقديم خدمة أفضل للناس. التركيز على بناء الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية لتحسين كفاءة الإصلاح الإداري، والمساهمة بشكل فعال في إنجاز المهام الاجتماعية والاقتصادية بحلول عام 2025.
[إعلان رقم 2]
المصدر: https://baobinhthuan.com.vn/phien-hop-thu-chin-ban-chi-dao-cai-cach-hanh-chinh-cua-chinh-phu-127332.html
تعليق (0)