تنمية أعضاء النقابات، وتعزيز النقابات القاعدية

وتحدث في الاجتماع نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام نغو دوي هيو. الصورة: كونغ هوا

وبحسب ممثل اتحاد العمال الإقليمي في هاي دونغ، فإن الاتحاد الإقليمي للعمل يدير حاليا بشكل مباشر 20 نقابة عمالية على مستوى القاعدة الشعبية. ومنها 12 اتحاد عمالي على مستوى المناطق والبلدات والمدن، و8 نقابات عمالية في الصناعات والمناطق الصناعية، و1990 نقابة عمالية شعبية تضم 295783 عضواً نقابياً/309726 عاملاً. ومن بينها القطاع الإداري والمهني الذي يضم 1165 نقابة قاعدية تضم 50298 عضواً نقابياً؛ يضم قطاع الإنتاج والأعمال 825 نقابة قاعدية تضم 247,181 عضواً نقابياً.

من بداية العام وحتى نهاية أغسطس 2024، أنشأ اتحاد عمال مقاطعة هاي دونغ 54 نقابة شعبية. ومن بينها 33 نقابة عمالية شعبية تضم 25 عاملاً أو أكثر. تم قبول 35,585 عضوًا. ومن بين هؤلاء، بلغ عدد أعضاء النقابات المقبولين في النقابات الشعبية القائمة 32950 عضوًا، وبلغ عدد أعضاء النقابات المقبولين في النقابات الشعبية المنشأة حديثًا 2635 عضوًا، وهو ما يمثل 92% من الخطة التي وضعها الاتحاد العام للعمل في فيتنام في عام 2024. ومع ذلك، فإن هذا العدد غير مستقر لأن عدد أعضاء النقابات لم يتم تحديثه في الوقت المناسب وهو دائمًا متقلب. وتفيد الوحدات في كثير من الأحيان بانخفاض في عدد أعضاء النقابات في الأشهر الأخيرة من العام.

خلال الفترة 2023 - 2028، يسعى اتحاد عمال مقاطعة هاي دونغ إلى زيادة عدد أعضاء النقابة بمقدار 60 ألفًا، وستقوم 85٪ من الشركات التي تضم 20 موظفًا أو أكثر بتأسيس نقابة. في كل عام، يتم إكمال وتجاوز الهدف المتمثل في تطوير أعضاء النقابات وتأسيس النقابات الشعبية التي يحددها الاتحاد العام للعمل في فيتنام.

ولضمان تحقيق الأهداف المحددة، يطلب اتحاد عمال مقاطعة هاي دونغ من اللجنة الشعبية الإقليمية الاهتمام وتوجيه الإدارات الوظيفية والسلطات المحلية لدعم والاستثمار في المرافق والمعدات العاملة لهيئات النقابات العمالية على جميع المستويات، وخلق الظروف المواتية للوحدات لممارسة حقوق ومسؤوليات المنظمات النقابية بشكل كامل وفقًا لأحكام القانون. بالإضافة إلى ذلك، زيادة مستوى الدعم لتنمية أعضاء النقابات سنويًا، والتعامل الفوري مع الوحدات والمؤسسات التي تنتهك اللوائح القانونية التي تمنع حقوق العمال في إنشاء النقابات العمالية، فضلاً عن دعم التمويل لتنمية أعضاء النقابات وتأسيس النقابات العمالية القاعدية سنويًا.

اقترح الاتحاد الإقليمي للعمل أن يضيف الاتحاد العام للعمل في فيتنام موضوع مكافأة عمل تطوير أعضاء النقابات وإنشاء النقابات الشعبية إلى لوائح المكافآت المنتظمة لمنظمة النقابات العمالية، من أجل تحفيز وتشجيع فريق مسؤولي النقابات العمالية على جميع المستويات وفريق المتعاونين في عمل الدعاية والتعبئة لتطوير أعضاء النقابات وإنشاء النقابات الشعبية على الفور. بالإضافة إلى ذلك، هناك لوائح محددة وتعليمات واضحة بشأن مصادر التمويل لدعم العمل الدعائي، وتعبئة أعضاء النقابات، وإنشاء النقابات القاعدية حتى تتمكن النقابات على كافة المستويات من تنفيذها بسهولة.

وفي الاجتماع، طرح ممثلو الإدارات والفروع والقطاعات والمحليات في مقاطعة هاي دونغ أيضًا عددًا من المحتويات والحلول للتنسيق مع الاتحاد الإقليمي للعمل للقيام بعمل جيد في تطوير أعضاء النقابات، وإنشاء النقابات الشعبية، وفي الوقت نفسه يأملون في عقد جلسات إشراف متخصصة لجذب العمال للمشاركة في تنظيم النقابات والمؤسسات لدعم إنشاء النقابات الشعبية.

مشهد العمل.

وفي الاجتماع، قال نائب السكرتير الدائم للجنة الحزب في مقاطعة هاي دونج، لي فان هيو، إنه من أجل نمو النقابة العمالية، تحتاج المنظمة إلى الاستمرار في القيام بعمل جيد في رعاية وضمان الحقوق والمصالح المشروعة للعمال. إذا تم تنفيذ هذا العمل بشكل جيد، فإن الشركات سوف تدعمه وسوف ينضم العمال بالتأكيد إلى النقابة. علاوة على ذلك، من الضروري أيضًا زيادة دخل مسؤولي النقابات بدوام جزئي، ليتمكن هذا الفريق من العمل براحة بال ويكون أقرب إلى العمال. أينما وُجد عمل يتعلق بالعمال، يجب أن تكون هناك نقابة لضمان علاقات عمل منسجمة، كما قال نائب الأمين الدائم للجنة الحزب في مقاطعة هاي دونغ.

وفي ختام الاجتماع، أشاد نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، نجو دوي هيو، بالعمل الذي قامت به لجنة الحزب الإقليمية في هاي دونج، وكذلك الفروع الإقليمية والمحليات، بالتنسيق مع منظمة النقابات العمالية في الماضي، وخاصة في مجال تنمية أعضاء النقابات وإنشاء نقابات عمالية قاعدية في المنطقة. وقال نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام إنه سجل بشكل كامل مساهمات الوحدات لتكميلها في الأنشطة المستقبلية.

وبحسب السيد نجو دوي هيو، فإن مقاطعة هاي دونغ لا تزال لديها الكثير من المجال لتطوير أعضاء النقابات وتأسيس النقابات الشعبية. ويأمل الاتحاد العام للعمال في فيتنام أن تقوم المقاطعة بتشكيل لجنة توجيهية لتنفيذ مهام المكتب السياسي بشأن ابتكار تنظيم وتشغيل النقابات العمالية في فيتنام في الوضع الجديد، واستكمال الأهداف التي حددتها النقابات العمالية الإقليمية على جميع المستويات في الفترة المقبلة.

المصدر: https://daidoanket.vn/hai-duong-phat-trien-doan-vien-day-manh-cong-doan-co-so-10291136.html